Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2028/2017 ~ М-2047/2017 от 07.07.2017

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

28 июля 2017 года г. Сызрань

Сызранский городской суд Самарской области в составе :

председательствующего судьи Бабкина С.В.,

при секретаре Суняевой Е.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2028/17 по иску Назаренко Н. Н. к Управлению Пенсионного фонда РФ в городах Сызрани и Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах Самарской области о включении периода работы в страховой и общий трудовой стаж,

Установил :

Истец Назаренко Н.Н. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городах Сызрани и Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах Самарской области (далее УПФ РФ г. Сызрани) о включении периода работы в страховой и общий трудовой стаж и просила включить в её страховой и общий трудовой стаж период работы с <дата> по <дата> в качестве уборщицы в Санатории-профилактории Производственного объединения«Сызраньсельмаш» и взыскать с УПФ РФ г. Сызрани в ее пользу уплаченную госпошлину в сумме 300 руб., ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что решением УПФ РФ г. Сызрани № *** от <дата> ей было отказано во включении указанного периода работы в ее страховой и общий трудовой стаж, поскольку в трудовой книжке отсутствует наименование организации, осуществившей прием её на работу. С указанным решением она не согласна, так как наименование организации в её трудовой книжке содержится дважды : в круглой гербовой печати организации на титульном листе и на первой странице трудовой книжки, где печать и подпись ответственного лица заверяют прием и увольнение ее с работы, и поэтому она обратилась с данным иском в суд.

Истец Назаренко Н.Н. в судебном заседании исковые требования поддержала, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении, и просила их удовлетворить, поскольку факт ее работы подтверждается записями в трудовой книжке и пояснениями свидетеля.

Представитель УПФ РФ г. Сызрани по доверенности Антонова С.В. иск не признала и пояснила, что вышеназванный период работы истца Назаренко Н.Н. не может быть засчитан в ее страховой и общий трудовой стаж, поскольку работодателем при заполнении трудовой книжки была нарушена инструкция по ведению трудовых книжек на предприятии, а в архивных данных сведения о работе истца в спорный период отсутствуют.

Суд, заслушав пояснения сторон, допросив свидетеля С., изучив письменные материалы гражданского дела, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Исходя из положений ст. 89 ФЗ «О государственных пенсиях в РФ» в общий трудовой стаж включается любая работа в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму до установления советской власти и за границей), члена колхоза или другого кооперативного предприятия (организации); иная работа, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал государственному социальному страхованию; работа (служба) в военизированной охране, в органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера; индивидуальная трудовая деятельность, в том числе в сельском хозяйстве.

В соответствии с п. 1 ст. 11 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Вместе с тем, в соответствии с п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» от 11.12.2012 г., рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей.

В силу п. 10 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ №1015 от 02.10.2014 г., периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифици-рованного) учета. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифи-цированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил.

В соответствии с п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Судом установлено, что <дата> Назаренко Н.Н. обратилась в УПФ РФ г. Сызрани с заявлением о назначении страховой пенсии по старости с установлением фиксированной выплаты к указанной страховой пенсии, представив также трудовую книжку от <дата>.

Решением № *** от <дата> УПФ РФ г. Сызрани Назаренко Н.Н. было отказано в зачете в страховой и общий трудовой стаж периода работы с <дата> по <дата> в качестве уборщицы в Санатории-профилактории Производственного объединения «Сызраньсельмаш».

Судом установлено, что согласно трудовой книжки от <дата> Назаренко Н.Н. <дата> была принята уборщицей, но не указано наименование организации, осуществившей прием на работу, уволена <дата> в порядке перевода на ПО «Сызраньсельмаш», запись об увольнении заверена печатью организации - Санатория-профилактория Производственного объединения «Сызраньсельмаш».

Согласно архивной справки от <дата> в документах по личному составу Санатория-профилактория Производственного объединения «Сызраньсельмаш» за 1979-1980 г.г. сведения о работе Назаренко Н.Н. отсутствуют. Приказы по личному составу в архивный отдел на хранение не поступали. Табели учета рабочего времени и лицевые счета по начислению заработной платы работникам Санатория-профилактория Производственного объединения «Сызраньсельмаш» сданы в архивный отдел не в полном объеме.

Однако, согласно выписки из лицевого счета застрахованного лица от <дата> имеются сведения о трудовом стаже за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования – с <дата> по <дата> в Санатории-профилактории ПО «Сызраньсельмаш».

Таким образом, в судебном заседании установлено, что в спорный период Назаренко Н.Н. работала в Санатории-профилактории ПО «Сызраньсельмаш» в качестве уборщицы, что подтверждается записями ее трудовой книжки, а также показаниями свидетеля С., являвшегося в спорный период главным врачом Санатория-профилактория ПО «Сызраньсельмаш», который в судебном заседании подтвердил факт работы истицы Назаренко Н.Н. в качестве уборщицы в Санатории-профилактории ПО «Сызраньсельмаш».

При установленных обстоятельствах, суд считает возможным удовлетворить исковые требования Назаренко Н.Н. о включении в ее страховой и общий трудовой стаж периода работы с <дата> по <дата> в качестве уборщицы в Санатории-профилактории Производственного объединения «Сызраньсельмаш», поскольку оформление трудовой книжки с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях не может влиять на право истца Назаренко Н.Н. на включение спорного периода работы в страховой и общий трудовой стаж, так как обязанность по правильному ведению и заполнению трудовых книжек возложено законодателем на работодателя, вины истца Назаренко Н.Н. в ненадлежащем оформлении трудовой книжки, не усматривается.

В силу ст. 98 ГПК РФ с УПФ РФ г. Сызрани в пользу Назаренко Н.Н. следует взыскать расходы по оплате госпошлины в сумме 300 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Назаренко Н. Н. удовлетворить полностью.

Oбязать Управление Пенсионного фонда РФ в городах Сызрани и Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах Самарской области засчитать Назаренко Н. Н. в страховой и общий трудовой стаж период работы с <дата> по <дата> в качестве уборщицы в Санатории-профилактории Производственного объединения «Сызраньсельмаш».

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ в городах Сызрани и Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах Самарской области в пользу Назаренко Н. Н. расходы по оплате госпошлины в сумме 300 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья : Бабкин С.В.

Мотивированное решение составлено <дата>.

Судья : Бабкин С.В.