Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-955/2019 (2-7257/2018;) ~ М-5911/2018 от 30.10.2018

Дело №2-955/2019

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

            ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

    30 января 2019 года Коминтерновский районный суд г. Воронежа в составе:

председательствующего судьи Маркиной Г.В.

при секретаре Курчевской В.Д.,

с участием представителя истца – Слепокуровой Е.Н., действующей на основании доверенности,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску акционерного общества «Тандер» к Сторожилову Александру Васильевичу о возмещении материального ущерба, причиненного работником,

                       У с т а н о в и л:

    АО «Тандер» обратилось в суд с исковым заявлением к Сторожилову Александру Васильевичу о возмещении материального ущерба в сумме 13417,37 рублей. В обоснование иска указано, что на основании трудового договора № VRC310/17 от 01.03.2017г. Сторожилов А.В. был принят на работу на должность инженера по эксплуатации и ремонту. В соответствии со ст. 244 Трудового кодекса РФ с ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности от 01.03.2017г. В ходе проверки по удержанию денежных средств с сотрудника Воронежского филиала АО «Тандер» Сторожилова А.В. было установлено, что ответчик в октябре 2017 года использовал на топливо денежные средства компании на сумму 13417,37 рублей, путевой лист, подтверждающий расход топлива за октябрь 2017 года работником представлен не был, в связи с чем предприятию был причинен материальный ущерб в заявленном размере, что послужило основанием для обращения в суд с настоящим иском (л.д.4-6).

В судебном заседании представитель истца – Слепокурова Е.Н., действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Ответчик Сторожилов А.В. в судебное заседание не явился, извещался в установленном законом порядке, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

    Суд, выслушав пояснения представителя истца, изучив имеющиеся письменные доказательства, приходит к следующему.

В соответствии со ст.233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

    В силу ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии с п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" если работодателем доказаны правомерность заключения с работником договора о полной материальной ответственности и наличие у этого работника недостачи, последний обязан доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба (ст. 392 ТК РФ).

    Согласно ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В силу п. п. 2, 3 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; умышленного причинения ущерба.

Согласно ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Установлено, что 01.03.2017г. между АО «Тандер» и Сторожиловым А.В. заключен трудовой договор № VRC310/17, согласно которому ответчик был принят на работу на должность инженера по эксплуатации и ремонту в подразделение Инженерный отдел с размером должностного оклада 15000 рублей (л.д. 10-14). Одновременно между сторонами был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности, пунктом пп. «д» п.1 которого предусмотрена обязанность работника возмещать Работодателю нанесенный ущерб (л.д.20). Среднемесячный заработок за период работы ответчика в АО «Тандер» составил 33733 рубля, о чем имеется справка формы 2 НДФЛ (л.д. 51).

Согласно должностной инструкции Инженера по эксплуатации и ремонту Инженерной службы работник подчиняется руководителю подразделения, в своей деятельности работник руководствуется настоящей должностной инструкцией, действующим законодательством РФ, приказами и распоряжениями непосредственного руководителя, правилами внутреннего трудового распорядка, распоряжениями, приказами, инструкциями и иными документами, регламентирующими деятельность работников АО «Тандер», нормативными документами и методическими материалами по вопросам выполняемой работы (л.д. 48-50).

В целях осуществления трудовой деятельности между Сторожиловым А.В. (Арендодателем) и АО «Тандер» (Арендатором) был заключен договор аренды транспортного средства без экипажа № ВрФ/21322/17 от 01.03.2017г., согласно которому Сторожилов А.В. предоставляет АО «Тандер» за плату во временное владение и пользование автомобиль «LADA 217030», г/н (№), без оказания услуг по управлению им, его технической эксплуатации и обслуживанию. Пунктом 2.3.5 предусмотрена обязанность АО «Тандер» (Арендатора) нести расходы, связанные с содержанием арендованного автомобиля в части обеспечения автомобиля топливом (бензин, дизельное топливо), качества соответствующего его техническим характеристикам, в связи с чем согласно журналу учета топливных карт 07.04.2017г. Сторожиловым А.В. была получена топливная карта (№) (л.д. 16-19, 25).

Приказом № 7/2 от 09.01.2017г. установлен срок сдачи путевых листов до 5 числа каждого месяца, следующего за отчетным, Сторожилов А.В. был ознакомлен с приказом, о чем имеется его подпись (л.д. 26-27).

Приказом от 31.10.2017г.трудовой договор со Сторожиловым Александром Васильевичем был расторгнут на основании п.3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Ферерации, однако ответчиком путевый лист за октябрь 2017 года передан работодателю не был.

Согласно отчету ООО «РН-КАРТ» по транзакциям по карте № 257768729, переданной ответчику, за период с 01.10.2017года по 31.10.2017 года по указанной карте было приобретено 343, 49 литров топлива на общую сумму 13156,01 рубль с учетом скидки, а остаток топлива на карте на 30.09.2017г. составлял 12,160 л., о чем имеется бухгалтерская справка АО «Тандер» (л.д. 32).

Согласно расчету истца стоимость топлива, в отношении которого работником не были представлены подтверждающие документы правомерного расходования в связи с трудовой деятельностью, составила 13417,37 рублей, исходя из общего объема топлива 12,160 л. + 343,49 л., и средней цены бензина АИ-95-К5, за сентябрь и октябрь 2017 года, отгруженного в АО «Тандер» по товарным накладным № 9-86818/101 от 30.09.2017г. и № 10-88527/101 от 31.10.2017г. (л.д. 28-31).

В соответствии с требованиями ст. 247 ТК РФ работодателем проведена проверка для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Заключением по материалам проверки АО «Тандер» установлено использование Сторожиловым А.В. в октябре 2017 года денежных средств компании на топливо в размере 13417,37 рублей в отсутствие в отсутствие путевого листа, подтверждающего расход топлива в октябре 2017 года. 29.10.2018 года в адрес ответчика Сторожилова А.В. была направлена телеграмма с просьбой предоставить объяснения по факту не сдачи путевого листа за октябрь 2017 года, однако каких-либо объяснений работодателю не поступило.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Об обстоятельствах, исключающих материальную ответственность работника, то есть возникновение ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, ответчиком не сообщено, доказательств их наличия, как и отсутствия вины ответчика в причиненном работодателю ущербе, в материалах дела не имеется. Доказательств возмещения ущерба ответчиком либо оснований для снижения размера ущерба в порядке ст. 250 ТК РФ также не предоставлено.

При таких обстоятельствах требования истца суд признает подлежащими удовлетворению. Расчет материального ущерба, причиненного ответчиком судом проверен, арифметически верен, сомнений в его правильности у суда не возникает. Иск предъявлен в суд до истечения года с момента увольнения ответчика, ко взысканию заявлен ущерб в пределах месячного заработка работника.

    В соответствии со ст.98 ГПК РФ в пользу истца с ответчика подлежит взысканию уплаченная им государственная пошлина в размере 537 рублей.

    Руководствуясь ст. ст. 56, 194-198, 233-237 ГПК РФ, суд

                          Р е ш и л:

Исковые требования АО «Тандер» удовлетворить.

Взыскать с     Сторожилова Александра Васильевича в пользу акционерного общества «Тандер» 13417,37 рублей возмещение материального ущерба, 537 рублей возврат государственной пошлины, а всего 13954,37 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в Воронежский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

    Судья                                                                                           Г.В.Маркина