Решение по делу № 2-204/2014 ~ М-66/2014 от 14.01.2014

Дело № 2-204/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

р.п. Усть-Абакан, Республики Хакасия                  03 марта 2014 года

Усть-Абаканский районный суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего Борец С.М.,

при секретаре Лобановой О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Соловьева И.А. к ООО «...», ООО «...» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности,

УСТАНОВИЛ:

Соловьев И.А. обратился в суд с иском к ООО «...», ООО «...» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, мотивируя заявленные требования тем, что с *** занимает должность главного энергетика в ООО «...». *** был уволен по п. 5 ст. 81 ТК РФ, после чего решением суда от *** был восстановлен на работе в должности главного энергетика ООО «...». *** он был повторно уволен по п. «а» ч.1 ст. 81 ТК РФ. Решением суда от *** был восстановлен на работе в должности главного энергетика ООО «...». В связи с двумя незаконными увольнениями и постоянными стрессами на работе, его здоровье резко ухудшилось, он сильно заболел и *** пошел на больничный. В период с *** по *** он находился на больничных. С *** его отказываются допускать к работе, не принимают его больничные листы и не выдают копию трудовой книжки. Его письменное заявление о допуске к работе, принятия больничных листов для расчета, а также выдаче копии трудовой книжки, как сам руководитель, так и отдел кадров отказываются принять по независящим от него обстоятельствам. Согласно поданным им заявлениям от *** и от *** о допуске к работе главным энергетиком, а также в принятии больничных листах, было отказано в устной форме, без объяснений каких-либо причин. На основании изложенного просит взыскать с ответчика пособие по временной нетрудоспособности в размере ***.

В судебном заседании истец Соловьев И.А. исковые требования поддержал, просит их удовлетворить, суду пояснил, что считает, что ООО «...» и ООО «...» - это одно и то же предприятие, у них одно руководство и имущество.

Представитель ответчика ООО «...» генеральный директор Башков А.А. в судебном заседании исковые требования не признал, суду пояснил, что с иском не согласен. ООО «...» никакого отношения к Соловьеву И.А. не имеет. На работу в ООО «...» Соловьев И.А. не принимался, не переводился.

Представитель ответчика ООО «...» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщили.

Суд, в силу ч. 4 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося представителя ответчика ООО «...».

Выслушав истца, представителя ответчика ООО «...», исследовав материалы дела, проанализировав представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Целями трудового законодательства, в соответствии со ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации, являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.

Положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены обязанности работодателя, к числу которых отнесена обязанность соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В соответствии с ч. 1 ст. 183 Трудового кодекса Российской Федерации, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

В соответствии с ч. 2 ст. 5 Федерального закона РФ от 29.12.2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности установлен в Положении об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 года N 375.

Судом установлено, что подтверждается материалами дела, *** между ООО «...» в лице управляющего директора Р. (работодатель) и Соловьевым И.А. (работник) был заключен трудовой договор, согласно условиям которого истец принят на постоянную работу на должность начальника электроцеха ООО «...».

*** между сторонами было заключено соглашение о внесении изменений в указанный трудовой договор, в частности, п. 2.1. договора изложен в следующей редакции: работник принимается на работу по профессии – главный энергетик.

Из материалов дела видно, что *** истец был уволен по п. 5 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Решением ... суда от ***, вступившим в законную силу, приказ ***, вынесенный *** управляющим директором ООО «...», о наложении на Соловьева И.А. дисциплинарного взыскания в виде выговора отменен, Соловьев И.А. восстановлен на работе в должности главного энергетика ООО «...» с ***.

*** Соловьев И.А. был уволен по подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Решением ... суда от ***, вступившим в законную силу, приказ ***, вынесенный *** управляющим директором ООО «...», о прекращении действия трудового договора с Соловьевым И.А. отменен, Соловьев И.А. восстановлен на работе в должности главного энергетика ООО «...» с ***.Из материалов дела следует, что с *** в учредительные документы ответчика внесены изменения наименования общества на ООО «...».

Решением ... суда от ***, вступившим в законную силу, на ООО «...» возложена обязанность допустить Соловьева И.А. к исполнению трудовых функций в должности главного энергетика. С ООО «...» в пользу Соловьева И.А. взыскан средний заработок за время вынужденного прогула за период с *** по *** года в размере ***., компенсация морального вреда в размере *** руб. На ООО «...» возложена обязанность выдать Соловьеву И.А. заверенную копию трудовой книжки.

Судом установлено, что Соловьев И.А. был временно нетрудоспособен. В периоды временной нетрудоспособности Соловьев И.А. состоял в трудовых отношениях с ответчиком ООО «...».

Периоды временной нетрудоспособности подтверждаются листками нетрудоспособности:

1. *** с *** - *** года (... дней);

2. *** с *** -*** (... дней);

3. *** с ***- *** (... дня);

4. *** с *** – *** (... дней);

5. *** с *** - *** (... дней);

6. *** с *** - *** (... дней);

7. *** с *** - *** (... дней);

8. *** с *** -*** (... дня);

9. *** с *** -*** (... дней);

10. *** с *** - *** (... дней);

11. *** с *** -*** (... дней);

12. *** с *** - *** (... дней);

13. *** с *** - *** (... дня);

14. *** с *** - *** (... дней);

15. *** с *** - *** (... дня);

16. *** с *** - *** (... дней);

17. *** с *** - *** (... дней);

18. *** с *** - *** (... дней);

19. *** с *** - *** (... дней);

20. *** с *** - *** (... дней);

21. *** с *** - *** (... дней);

22. *** с *** - *** (... дней);

23. *** с *** - *** (... дней);

24. *** с *** - *** (... дней);

25. *** с *** - *** (... дней);

26. *** с *** - *** (... дней);

27. *** с *** - ***(... дней);

28. *** с *** - *** (... дней);

29. *** с *** - *** (... дней);

30. *** с *** - *** (... дней);

31. *** с *** - *** (... дня);

32. *** c *** - *** (... дней);

33. *** с *** - *** (... дней);

34. *** с *** - *** ... дней);

35. *** с *** - *** (... дней);

36. *** с *** - *** (... дней);

37. *** с *** - *** (... дней);

38. *** с *** - *** (... дней);

39. *** с *** - ***(... дней);

40. *** с *** - *** (... дней).

Как следует из решения ... суда от ***, что также установлено решением ... суда от ***, среднедневной заработок истца Соловьева И.А. составляет ***.

Представленный истцом Соловьевым И.А. расчет среднего заработка за время вынужденного прогула произведён исходя из размера среднедневного заработка ....

Сведений об ином размере среднедневного заработка в материалах дела не имеется, стороной ответчика не представлено.

С учетом изложенного, размер пособия по временной нетрудоспособности, подлежащий взысканию с ООО «...» составит:

***. = ***

Произведенный истцом расчёт, судом проверен, признан правильным, в связи с чем принимается судом.

Оснований для удовлетворения требований истца Соловьева И.А. к ООО «...» судом не усматривается. Доказательств того, что Соловьев И.А. состоит в трудовых отношениях с ООО «...» истцом суду не представлено, а из учредительных документов следует, что ООО «...» это вновь образованное юридическое лицо, что подтверждается имеющимися в материалах дела регистрационными документами.

Таким образом в удовлетворении исковых требований истца Соловьева И.А. к ООО «...» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности следует отказать.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ судебные расходы в виде государственной пошлины в размере ***. подлежат взысканию с ответчика ООО «...», от уплаты которой истец был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Соловьева И.А. к ООО «...» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, удовлетворить.

Взыскать с ООО «...» в пользу Соловьева И.А. пособие по временной нетрудоспособности в размере ***.

Взыскать с ООО «...» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере ***.

В удовлетворении иска Соловьева И.А. к ООО «...» о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Хакасия в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения через Усть-Абаканский районный суд

Председательствующий: С.М. Борец

Мотивированное решение изготовлено и подписано 06 марта 2014 года.

Председательствующий: С.М. Борец