Решение по делу № 2-704/2012 ~ М-708/2012 от 18.10.2012

Дело № 2-704/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Данилов 13 ноября 2012 года

Судья Даниловского районного суда Ярославской области Грачева Т.Ю.,

при секретаре ФИО3,

рассмотрев в предварительном судебном заседании исковое заявление ФИО1 к Организация 1 о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в Даниловский районный суд с иском к Организация 1 о взыскании задолженности по заработной плате. В обосновании требований указала, что работала в <адрес> в магазине Организация 1 в качестве продавца, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была не выплачена заработная плата.

На предварительном судебном заседании ФИО1 пояснила, что не обращалась в суд ранее с исковыми требованиями в с связи с тем, что не хотела и не было времени. В настоящее время обратилась, т.к. стало известно от судебных приставов, стали производить удержания на основании решения суда о взыскании недостачи. Ранее о недостаче знала, но не знала о том, что взыскано в суде.

Ответчик Организация 1 просили рассмотреть дело без их участия, просили применить трехмесячный срок исковой давности. В отзыве указали, что заработная плата ФИО1 получена за весь период. Не обращалась в Организация 1 для получения неполученной заработной платы, уважительных причин пропуска срока нет.

На основании ч.6 ст. 152 ГПК РФ в предварительном судебном заседании может рассматриваться возражение ответчика относительно пропуска истцом без уважительных причин срока исковой давности для защиты права и установленного федеральным законом срока обращения в суд.

При установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке.

В соответствии с ч.1 ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 пропустила срок исковой давности без уважительных причин, следует отказать в удовлетворении исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 152 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ 1 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░.

░░░░░ ░.░.░░░░░░░