Решение от 01.06.2017 по делу № 2-494/2017 (2-6080/2016;) от 17.08.2016

Российская федерация

Центральный районный суд <адрес>

Максима Горького, ул., <адрес>, 630099

                                                                                                Дело №- 494 /2017

Р Е Ш Е Н И ЕИменем Российской Федерации
01	июня	2017 г.

Центральный районный суд <адрес> в составе:

судьи	Зининой И.В.
при участии:
секретаря судебного заседания	Тарасовой А.И.
представителя истца	Имандосовой Е.Р.
представителя УФСКН Р. по <адрес>	Оводковой Л.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Поповой М. П., Поповой М. Н., действующей в своих интересах и интересах несовершеннолетних Попова К. С. и Попова И. С. к ликвидационной комиссии Управления Федеральной службы по контролю за оборотом наркотиков по <адрес> Управлению Федеральной службы по контролю за оборотом наркотиков по <адрес>, Федеральной службе по контролю за оборотом наркотиков о взыскании задолженности по выплате денежного довольствия, компенсации за задержку выплаты денежного довольствия, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

Попов С.Ю. обратился в суд с иском к ответчику и просил взыскать задолженность по выплате денежного довольствия за период с 01 июня 2016 года по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 41842 рубля 99 копеек, проценты за задержку выплаты денежного довольствия с ДД.ММ.ГГГГ по день фактического расчета включительно, компенсацию морального вреда в сумме 65000 рублей.

    В обоснование своих требований истец указал, что проходил службу в УФСКН Р. по <адрес> в должности старшего контролера 2 группы отдела специального назначения (подразделение Гром). Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Попов С.Ю. был зачислен в распоряжение УФСКН Р. по <адрес> с выполнением обязанностей по последней занимаемой должности с ДД.ММ.ГГГГ, с выплатой денежного довольствия в полном размере. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Попов С.Ю. был уволен из органов наркоконтроля с ДД.ММ.ГГГГ, однако на службу в ГУ МВД Р. по <адрес> был принят в порядке перевода лишь ДД.ММ.ГГГГ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № л\с в приказ от ДД.ММ.ГГГГ были внесены изменения в части даты исключения из списков сотрудников, определена новая дата ДД.ММ.ГГГГ. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ выплата денежного довольствия не производилась. Также за задержку выплаты денежного довольствия подлежит начислению компенсация за период с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической выплаты. Кроме того, действиями работодателя истцу был причинен моральный вред, компенсацию которого он оценивает в 65000 рублей.

    Как усматривается, из представленной копии свидетельства о смерти II-ЕТ №, Попов С.Ю. умер ДД.ММ.ГГГГ, о чем составлена актовая запись о смерти № от ДД.ММ.ГГГГ.

    Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ была произведена замена стороны истца правопреемниками Поповой М.П., Поповой М.Н., действующей в своих интересах и интересах несовершеннолетних Попова К.С. и Попова И.С.

    Истцы в ходе судебного разбирательства представили исковые заявления и просили взыскать в пользу каждого денежное довольствие в сумме 46238 рублей 56 копеек, компенсацию за задержку выплаты денежного довольствия с ДД.ММ.ГГГГ и по день фактического расчета, компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей, судебные расходы.

    Истцы в судебное заседание не явились, извещались судом надлежащим образом, просили дело рассмотреть в их отсутствие.

Представитель истцов в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме и дала соответствующие пояснения.

Представитель ответчика в судебном заседании исковые требования не признала и дала соответствующие пояснения.

ФСКН Р. в судебное заседание своего представителя не направило, было извещено судом надлежащим образом.

    Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные доказательства, приходит к следующим выводам.

Правовое положение сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ и порядок прохождения ими службы регулируется Положением о Федеральной службе Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 976, Положением о правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 613 "О правоохранительной службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ".

В силу пункта 2 указанного Положения Прохождение службы в органах наркоконтроля осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, регламентирующими порядок ее прохождения, а также в соответствии с названным Положением.

Согласно подпункту 6 пункта 142, пункту 150 указанного Положения сотрудник может быть уволен со службы в органах наркоконтроля в связи с проведением организационно-штатных мероприятий; сотрудники, увольняемые со службы по данному основанию, предупреждаются о предстоящем увольнении в письменной форме не позднее чем за два месяца до увольнения.

Пункт 67 названного Положения предусматривает, что при проведении организационно-штатных мероприятий, связанных с ликвидацией либо сокращением штатной численности (штата) органов наркоконтроля, сотрудники для их последующего трудоустройства зачисляются в распоряжение органа наркоконтроля сроком до трех месяцев в порядке, определяемом директором ФСКН Р..

В соответствии с пунктом 9 Порядка зачисления сотрудников в распоряжение органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ при проведении организационно-штатных мероприятий, связанных с ликвидацией либо сокращением штатной численности (штата) органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, утвержденного Приказом ФСКН Р. от ДД.ММ.ГГГГ N 559, в период проведения организационно-штатных мероприятий должностными лицами, указанными в абзаце первом настоящего пункта, с сотрудником, зачисленным в распоряжение органа наркоконтроля, также проводятся беседы, в ходе которых ему предлагаются вакантные должности, обязанности по которым он может выполнять с учетом его квалификации, опыта работы, образования и состояния здоровья (кроме должностей высшего начальствующего состава), имеющиеся в органе наркоконтроля, в распоряжение которого сотрудник зачислен либо в котором он замещал должность до зачисления в распоряжение.

По окончании срока нахождения в распоряжении органа наркоконтроля сотрудник, не назначенный на должность, подлежит увольнению со службы в органах наркоконтроля на основании подпункта 6 пункта 142 Положения (пункт 15).

Судебным разбирательством установлено и сторонами не оспаривалось, что истец проходил службу в Федеральной службе Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по <адрес>.

Указом П. Р. от ДД.ММ.ГГГГ № упразднена Федеральная служба Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков.

Согласно распоряжению Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №-р срок завершения ликвидационных мероприятий по упразднению ФСКН Р. продлен до ДД.ММ.ГГГГ.

11 апреля Попов С.Ю. был предупрежден о предстоящем увольнении по подпункту 6 (в связи с проведением организационных мероприятий) пункта 142 Положения о службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.

В тот же день с Поповым С.Ю. проведена беседа, в которой ему, в том числе, разъяснено, что сотрудники ФСКН по НСО, в связи с ликвидацией, зачисляются в распоряжение органа наркоконтроля сроком до трех месяцев с сохранением денежного довольствия, срок его нахождения в распоряжении Управления исчисляется с ДД.ММ.ГГГГ.

Сотрудник, зачисленный в распоряжение органа наркоконтроля, проходит службу не на должности. Сотрудникам, находящимся в распоряжении Управления, до истечения срока, определенного федеральным законом или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, регулирующими прохождение службы в учреждениях и органах Российской Федерации, выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней занимаемой должности, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за выслугу лет, а так же районных коэффициентов и процентных надбавок: ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационное звание, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.

Сотруднику, находящемуся в распоряжении Управления и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом или распоряжением руководителя, денежное довольствие выплачивается в полном размере.

Сотруднику, находящемуся в распоряжении Управления и не выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, с учетом фактического объеме выполняемых им служебных обязанностей, могут производиться дополнительные выплаты: ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за квалификационное звание, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей, поощрительная выплата за особые достижения в службе, надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с риском для жизни и здоровья в мирное время, иные коэффициенты и процентные надбавки к денежному довольствию за особые условия службы.

Основанием для прекращения нахождения сотрудника в распоряжении Управления является приказ о назначении на должность или увольнения сотрудника со службы.

По окончании срока нахождения в распоряжении Управления, сотрудник, не назначенный на должность, подлежит увольнению со службы на основании подпункта 6 пункта 142 Положения о службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.

Попов С.Ю. ДД.ММ.ГГГГ ознакомлен с порядком увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 141-159 Положения о службе в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ.

Согласно приказу №-л\с от ДД.ММ.ГГГГ Попов С.Ю. зачислен в распоряжение УФСКН Р. по <адрес> с выполнением обязанностей по занимаемой должности сроком до трех месяцев с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом директора ФСКН Р. от ДД.ММ.ГГГГ №, сотрудники органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ освобождены от занимаемых должностей с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом директора ФСКН Р. от ДД.ММ.ГГГГ № ВИ-2011 предписано сотрудников, изъявивших желание поступить на службу в ОВД рапортом в письменном виде, уволить с ДД.ММ.ГГГГ.

Факт изъявления истцом желания о переводе на службу в ОВД сторонами в судебном заседании не оспаривалось.

В соответствии с приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ Попов С.Ю. уволен со службы в органах наркоконтроля и исключен из списков сотрудников органов наркоконтроля с ДД.ММ.ГГГГ.

Приказом Ликвидационной комиссии №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, в приказ Управления ФСКН Р. по НСО от ДД.ММ.ГГГГ №-лс внесено изменение даты исключения Попова С.Ю. из списков сотрудников органов наркоконтроля, предписано считать уволенным с ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, Попов С.Ю. в период с ДД.ММ.ГГГГ по дату увольнения ДД.ММ.ГГГГ находился в распоряжении на основании действующего приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ с продолжением исполнения своих обязанностей по занимаемой должности.

Ссылки ответчика на Приказ ФСКН Р. от ДД.ММ.ГГГГ №-лс, об отмене, в том числе, приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ об изменении даты увольнения суд полагает несостоятельными, поскольку законодательство РФ, не предоставляет работодателю право изменять дату увольнения работника без его предварительного согласия.

При этом суд учитывает, что изменяя дату увольнения, в установленном порядке сотрудника с приказом не ознакомили, изменения в записи в трудовой книжке не вносились.

Вместе с тем, с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, денежное довольствие Попову С.Ю. выплачено не было.

Как указано выше, Приказом директора ФСКН Р. № от ДД.ММ.ГГГГ сотрудники органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ освобождены от занимаемых должностей с ДД.ММ.ГГГГ, за исключением сотрудников, которые планируются к назначению состав ликвидационных комиссий.

Во исполнение данного приказа, ФСКН Р. ДД.ММ.ГГГГ за № в адрес территориальных органов ФСКН Росси направило письмо, в соответствие с которым, сотрудникам органов наркоконтроля освобожденных с ДД.ММ.ГГГГ от занимаемых должностей, следует с этой даты выплачивать денежное довольствие, исчисляемое исходя из должностного оклада, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за выслугу лет.

Вместе с тем, доказательств, что с приказом ФСКН Р. № от ДД.ММ.ГГГГ Попов С.Ю. был ознакомлен ответчиком не представлено.

Частью 1 статьи 1 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" предусмотрено, что названный Федеральный закон регулирует отношения, связанные с денежным довольствием сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в учреждениях и органах, в том числе, по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ Российской Федерации.

Согласно части 3 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием, которые составляют оклад месячного денежного содержания, ежемесячных и иных дополнительных выплат.

В силу части 6 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты: 1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет); 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание; 3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы; 4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; 5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей; 6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе; 7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском (повышенной опасностью) для жизни и здоровья в мирное время; 8) коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Частью 2 статьи 16 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" установлено, что Порядок применения коэффициентов и выплаты процентных надбавок, указанных в части 15 названной статьи, и размеры таких коэффициентов и процентных надбавок определяются Правительством Российской Федерации.

В соответствии с частью 18 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Порядок обеспечения сотрудников денежным довольствием определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники.

Приказом ФСКН Р. от ДД.ММ.ГГГГ № утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ Российской Федерации.

Пунктом 2 указанного Порядка установлено, что основанием для выплаты денежного довольствия является приказ органа наркоконтроля о назначении на должность, зачислении в распоряжение органа наркоконтроля либо зачислении в образовательную организацию высшего профессионального образования ФСКН для обучения по очной форме в должности курсанта, а также в очную адъюнктуру или докторантуру указанной образовательной организации или научно-исследовательского учреждения ФСКН. Выплата денежного довольствия сотрудникам за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число (пункт 4 Порядка)

В силу пункта 23 статьи 2 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 283-ФЗ сотруднику, находящемуся в распоряжении учреждения или органа, до истечения срока, определенного федеральным законом или иным нормативным правовым актом Российской Федерации, регулирующим прохождение службы в учреждениях и органах, выплачивается денежное довольствие, исчисляемое исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет), а также коэффициентов (районных, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентных надбавок, указанных в части 15 названной статьи.

Сотруднику, находящемуся в распоряжении учреждения или органа и выполняющему обязанности по последней замещаемой должности, в соответствии с приказом или распоряжением руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, или уполномоченного им руководителя денежное довольствие выплачивается в полном размере.

По решению руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники, или уполномоченного им руководителя сотруднику, находящемуся в распоряжении учреждения или органа и не выполняющему обязанностей по последней замещаемой должности денежное довольствие выплачивается с учетом фактического объема выполняемых им служебных обязанностей.

Аналогичные условия и основания для дополнительных выплат сотрудникам, находящимся в распоряжении, содержатся в части 1 Порядка №.

Таким образом, решение о сохранении либо установлении дополнительных выплат, равно как и решение об отмене таких выплат сотруднику, зачисленному в распоряжение, не может являться произвольным и приниматься только лишь по усмотрению руководителя, решение указанного вопроса зависит от фактического объема выполняемых сотрудником обязанностей в период нахождения в распоряжении.

Стороной ответчика не опровергнуто, что в период нахождения в распоряжении Попов С.Ю. продолжал исполнять в полном объеме должностные обязанности по своей последней перед зачислением в распоряжение должности.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что выплата денежного довольствия Попову С.Ю., находившемуся в распоряжении с исполнением своих обязанностей по последней занимаемой должности должна была производится с учетом его полного денежного довольствия, правовых оснований для ее сокращения у ответчика не имеется.

Сам по себе приказ директора ФСКН Р. № от ДД.ММ.ГГГГ об освобождении сотрудников органов наркоконтроля от занимаемых должностей правового значения для выплаты денежного довольствия в полном объеме истцам, не имеет, поскольку последние находились в распоряжении с исполнением своих обязанностей по последней занимаемой должности в порядке исполнения требований пункта 67 Положения предусматривающий правовое положение сотрудников наркоконтроля при проведении организационно-штатных мероприятий, связанных с ликвидацией либо сокращением штатной численности (штата) органов наркоконтроля, и до разрешения вопроса об их последующим трудоустройства.

Согласно представленной в материалы дела справки о полном денежном довольствии (с исполнением служебных обязанностей) денежное довольствие Попова С.Ю. состояло из оклада по званию, оклада по должности, надбавки за выслугу лет, надбавки за секретность (работа со сведениями, составляющими гостайну), надбавки за особые условия службы; надбавки за квалификационное звание; поощрительная выплата за особые достижения в службе; премия за добросовестное исполнение служебных обязанностей; районный коэффициент.

Из указанной справки следует, что денежное довольствие Попова С.Ю. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без учета НДФЛ составляет 46238 рублей 56 копеек.

При этом суд полагает возможным произвести взыскание денежного довольствия без учета НДФЛ, поскольку при выплате заработной платы работодатель признается налоговым агентом по НДФЛ (пункт 2 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации).

Удержать начисленную сумму НДФЛ налоговый агент обязан непосредственно при фактической выплате дохода (пункт 4 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации). При этом, Налоговый кодекс не исключает исполнение этой обязанности и при осуществлении выплат по решению суда.

В соответствии с частью 1 статьи 1110 Гражданского кодекса Российской Федерации при наследовании имущество умершего (наследство, наследственное имущество) переходит к другим лицам в порядке универсального правопреемства, то есть в неизменном виде как единое целое и в один и тот же момент, если из правил настоящего Кодекса не следует иное.

В силу статьи 1111 Гражданского кодекса Российской Федерации наследование осуществляется по завещанию и по закону.

Наследование по закону имеет место, когда и поскольку оно не изменено завещанием, а также в иных случаях, установленных настоящим Кодексом.

    Согласно статье 1112 Гражданского кодекса Российской Федерации в состав наследства входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности.

В соответствии со статьей 1113 Гражданского кодекса Российской Федерации наследство открывается со смертью гражданина. Объявление судом гражданина умершим влечет за собой те же правовые последствия, что и смерть гражданина.

Частью 1 статьи 1142 Гражданского кодекса Российской Федерации предусмотрено, что наследниками первой очереди по закону являются дети, супруг и родители наследодателя.

    Согласно статье 1164 Гражданского кодекса Российской Федерации при наследовании по закону, если наследственное имущество переходит к двум или нескольким наследникам, и при наследовании по завещанию, если оно завещано двум или нескольким наследникам без указания наследуемого каждым из них конкретного имущества, наследственное имущество поступает со дня открытия наследства в общую долевую собственность наследников.

    В соответствии с частью 2 статьи 1141 Гражданского кодекса Российской Федерации наследники одной очереди наследуют в равных долях, за исключением наследников, наследующих по праву представления (статья 1146).

Так, как было установлено судом, наследниками первой очереди после смерти Попова С.Ю. являются его мать Попова М.Н., супруга Попова М.Н. и несовершеннолетние дети Попов К.С. и Попов И.С.

Суд не принимает доводы истцом о выплате каждому из истцов денежного довольствия, причитающегося Попову С.Ю. в полном размере, поскольку в наследственную массу входит именно невыплачено денежное довольствие к моменту смерти наследодателя, и соответственно каждому из наследников причитается по 11559 рублей 64 копейки (46238 рублей 56 копеек :4), то есть в равных долях.

Далее, поскольку нормы Трудового кодекса РФ применяются к правоотношениям, возникающим при прохождении службы в органах наркоконтроля в случаях, если они не урегулированы специальными законами и нормативными актами, требования истцов о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты денежного довольствия Попову С.Ю. на основании статьи 236 Трудового кодекса РФ являются законными.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в этой время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно части 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции с ДД.ММ.ГГГГ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как разъяснено в пункте 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" При рассмотрении спора, возникшего в связи с отказом работодателя выплатить работнику проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, необходимо иметь в виду, что в соответствии со статьей 236 Кодекса суд вправе удовлетворить иск независимо от вины работодателя в задержке выплаты указанных сумм.

Поскольку судом установлена вина работодателя в невыплате денежного довольствия, то суд полагает подлежащим удовлетворению заявленных требований в части компенсации за задержку выплаты денежного довольствия.

Период просрочки надлежащего исполнения обязательства по выплате денежного довольствия за июнь месяц с ДД.ММ.ГГГГ (день, когда должна была быть выплачена заработная плата по ДД.ММ.ГГГГ (день принятия решения судом).

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ компенсация в пользу каждого из истцом составляет 385 рублей 46 копеек (38935 рублей :4) х (10,5 % : 300) х 99 дней).

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ компенсация в пользу каждого из истцом составляет 1413 рублей 34 копейки (38935 : 4) х (10 % :150) х 242 дня).

По аналогичной формуле судом определяется размер денежной компенсации за июль 2016 года, при этом учитывается период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет 64 рубля 27 копеек и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что составляет 265 рублей 19 копеек, из расчета размере денежного довольствия 1825 рублей 89 копеек (7303 рубля 56 копеек : 4).

Всего денежная компенсация в пользу каждого из истцов составит 2128 рублей 19 копеек.

Исходя из того, что решение является актом правосудия, окончательно разрешающим дело, его резолютивная часть должна содержать исчерпывающие выводы, вытекающие из установленных в мотивировочной части фактических обстоятельств.

В связи с этим в ней должно быть четко сформулировано, что именно постановил суд, кто, какие конкретно действия и в чью пользу должен произвести, за какой из сторон признано оспариваемое право, указан размер денежных средств, подлежащих взысканию.

Возложение на ответчика обязанность произвести выплату истцу денежных средств с уплатой процентов по день фактического расчета включительно из количественного расчета представленного истцами за каждый день задержки, как указывают истцы, может привести к неправильному исчислению окончательного размера денежной компенсации при наступлении фактического расчета, поскольку не учитывает будущее изменение установленной Банком Р. срока для исчисления процентной ставки рефинансирования (учетная ставка).

Таким образом, к взысканию с ответчика в пользу истцов подлежит денежная компенсация за задержку выплаты денежного довольствия в определенных судом размерах.

Что касается требования о взыскании компенсации морального вреда, то суд приходит к следующему.

В соответствие со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В силу статьи 1112 Гражданского кодекса Российской Федерации в состав наследства входят принадлежавшие наследодателю на день открытия наследства вещи, иное имущество, в том числе имущественные права и обязанности.

Не входят в состав наследства права и обязанности, неразрывно связанные с личностью наследодателя, в частности право на алименты, право на возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, а также права и обязанности, переход которых в порядке наследования не допускается настоящим Кодексом или другими законами.

Не входят в состав наследства личные неимущественные права и другие нематериальные блага.

Так, компенсация морального вреда, в связи с нарушением работодателем трудовых прав сотрудника является личным субъективным правом и принадлежит лишь тому лицу, который претерпел физические и нравственные страдания, в связи с этим в данном случае, правопреемство в части компенсации морального вреда не допускается.

    При таких обстоятельствах требование о взыскании компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.

    Кроме того, Поповой М.Н. и Поповой М.П. заявлено требование о взыскании расходов на оказание услуг представителем в сумме 7000 рублей в пользу каждой, который подтверждены документально.

В соответствии с частью 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Исходя из обстоятельств дела, характера спорных правоотношений, сложности настоящего дела, длительности его рассмотрения, степени участия представителя, суд находит понесенные расходы разумными и необходимыми и подлежащими взысканию в полном размере 7000 рублей.

Суд не находит оснований для удовлетворения ходатайства истцов о взыскании расходов за удостоверение нотариальной доверенности.

Согласно пункту 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" расходы на оформление доверенности представителя также могут быть признаны судебными издержками, если такая доверенность выдана для участия представителя в конкретном деле или конкретном судебном заседании по делу.

Данным требованиям представленные в материалы доверенности не соответствуют, поскольку предоставляют широкий круг полномочий представителю.

    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 98, 100, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд,

р е ш и л:

    ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ <░░░░░> ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ <░░░░░>, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 11559 ░░░░░░ 64 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 2128 ░░░░░░ 19 ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 7000 ░░░░░░, ░ ░░░░░ 20687 ░░░░░░ 83 ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ <░░░░░> ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 34678 ░░░░░░ 92 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 6384 ░░░░░ 57 ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ 7000 ░░░░░░, ░ ░░░░░ 48063 ░░░░░ 49 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░░ ░. ░., ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░

░░░░░                ░.░.░░░░░░