Решение по делу № 2-9825/2014 ~ М-9323/2014 от 07.10.2014

Дело №2-9825/2014

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

02 декабря 2014 года                      г.Уфа

Кировский районный суд г.Уфы Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Сиражитдинова И.Б., при секретаре Халитовой В.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «ФИО2 «ФИО2» о взыскании пособия по беременности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к ООО «ФИО2 «ФИО2» о взыскании пособия по беременности. Исковые требования мотивирует тем, что она была принята на работу в ООО «ФИО2 «ФИО2» в январе 2011 года на должность менеджера с окладом <данные изъяты>

С августа 2011 года она вышла в 1-й декретный отпуск по беременности и родам, получила причитающиеся выплаты. С апреля 2014 г. она перестала получать пособие на ребенка в размере <данные изъяты> Долг ответчика по пособию составил <данные изъяты>

В апреле 2014 г. ответчик сообщил ей о смене учредителя и попросил уволиться по собственному желанию. Истица отказалась, так как была на 4 месяце беременности.

ДД.ММ.ГГГГ истец получила листок нетрудоспособности.

Истец поехала по месту нахождения ответчика. Оказалось, что ответчик переехал на другое место.

Истец обратилась в государственную инспекцию труда с заявлением об оказании содействия, установлении факта нарушения её трудовых прав. Однако, по фактическому и юридическому адресу ответчиков не располагались.

На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты>. Взыскать пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности в размере <данные изъяты> Взыскать ежемесячное пособие за первого ребенка за 6 месяцев в размере <данные изъяты> Взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> Обязать ответчика предоставить справку о том, что истец не получала пособие по случаю рождения ребенка для получения пособия с работы мужа. Обязать ответчика выплачивать истцу ежемесячное пособие до 1,5 лет на второго ребенка.

Истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержала, просила удовлетворить.

Ответчик ООО «ФИО2 «ФИО2» извещался путем направления судебной корреспонденции по юридическому адресу, явку своего представителя на судебное заседание не обеспечил.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.

Выслушав истца, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (ст. 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (ст. 38, ч. 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (ст. 39, ч. 1). Вместе с тем определение оснований и организационно-правового механизма предоставления конкретных видов социального обеспечения относится к компетенции законодателя (статьи 39 (ч. 2), 71 (п. "в"), 72 (пункты "б", "ж" ч. 1) и 76 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации), который вправе устанавливать условия и порядок назначения и исчисления пособия по беременности и родам, его размер.

Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.

В соответствии со ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Статьей 256 ТК РФ предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Согласно ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (в редакции, действовавшей на период возникновения спорных отношений) устанавливаются следующие виды государственных пособий: пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Порядок и условия назначения и выплаты указанных государственных пособий устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти в части, не определенной настоящим Федеральным законом.

В соответствии со ст. 13, 15 Закона право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют: матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком.

Судом установлено, что ФИО1 состоит в трудовых отношениях с ООО «ФИО2 «ФИО2» с января 2011 года в должности менеджера с окла<адрес> <данные изъяты>

С августа 2011 года она вышла в декретный отпуск по беременности и родам.

ДД.ММ.ГГГГ у неё родился сын ФИО5, что подтверждается свидетельством о рождении III-АР № от ДД.ММ.ГГГГ г.

Как указывает истец, с апреля 2014 года она не получает пособие на ребенка в размере <данные изъяты> в месяц. Указанное также подтверждается выпиской по лицевому счету.

Таким образом, у ответчика возникла задолженность по оплате пособия на ребенка до достижения им 3 летнего возраста за 6 месяцев в размере <данные изъяты>

Кроме того, согласно справки № от ДД.ММ.ГГГГ истец встала на учет в ранние сроки беременности, в связи с чем ей подлежит выплата в размере <данные изъяты>

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ находилась в декретном отпуске, что подтверждается листком нетрудоспособности от ДД.ММ.ГГГГ Пособие по беременности и родам согласно представленному истцом расчету составило <данные изъяты>, которые также подлежат взысканию с ответчика.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно разъяснениям, содержащимся в абз. 2 п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ" (в ред. от ДД.ММ.ГГГГ N 22) Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда в случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Установленные обстоятельства невыплаты пособия по беременности и родам свидетельствуют о нарушении ответчиком прав истца и причинении ей в связи с этим нравственных страданий, следовательно, имеются основания для взыскания в ее пользу компенсации морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает материальное положение истца, в связи с чем приходит к выводу, что, принимая во внимание ценность нарушенного права и длительность его нарушения, а также требования разумности и справедливости, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в связи с рассмотрением дела, от уплаты которой истец освобожден в силу закона, в размере <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ООО «ФИО2 «ФИО2» о взыскании пособия по беременности удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ФИО2 «ФИО2» в пользу ФИО1 пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты>, пособие в связи с постановкой на учет на ранних сроках беременности в размере <данные изъяты>, ежемесячное пособие в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

Взыскать с ООО «ФИО2 «ФИО2» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение одного месяца через Кировский районный суд г. Уфы.

Судья И.Б. Сиражитдинов