Решение по делу № 2-2417/2016 ~ М-1376/2016 от 12.02.2016

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ Р. Ф.

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Федеральный суд <адрес> в составе судьи Якубовой Н.Г.., при секретаре Курбановой А.У., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Рабаданова М.Г. к ФГБОУВО «<данные изъяты> университет» о взыскании компенсации при расторжении договора по п.2 ст.81 (сокращению штатов) ТК РФ,

УСТАНОВИЛ:

Рабаданов М.Г. обратился в суд с иском к ФГБОУВО «<данные изъяты>» о взыскании компенсации при расторжении договора по п.2 ст.81 (сокращению штатов) ТК РФ.

В судебном заседании Рабаданов М.Г. иск поддержал и пояснил суду, что он работал в должности заместителя директора в институте национальных проблем. ДД.ММ.ГГГГ приказом института за № он был уволен по ч.2 ст.81 ТК РФ по сокращению штата с выплатой компенсации за первый месяц. По просьбе и.о. директора института Омарова О.А. он занимался вопросами по реорганизации института и нигде не трудоустроился до ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ он обратился к и.о.директору института Омарову О.А. с просьбой о выплате второй компенсации и ДД.ММ.ГГГГ получил ответ, где было сказано, что лицевой счет института закрыт и вторая половина компенсации будет выплачена правопреемником института.

ДД.ММ.ГГГГ он обратился с заявлением на имя ректора ДГУ о выплате компенсации за второй месяц и лишь ДД.ММ.ГГГГ получил ответ с отказом, который был мотивирован тем, что кредиторской задолженности в балансе института нет.

Истец, считает отказ в выплате ему компенсации незаконным и просит суд взыскать компенсацию в размере 36858,42 рублей в связи с увольнением по ч.2 ст.81 ТК РФ.

Представитель ответчика по доверенности М. М.Г. исковые требования Рабаданова М.Г. не признал и пояснил суду, что какие-либо выплаты в отношении него ДГУ произвести не может, так как во время проведения реорганизационных мероприятий Университету был предоставлен ликвидационный бухгалтерский отчет института по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ и в представленных отчетах отсутствует кредиторская задолженность по заработной плате перед персоналом учреждения.

В процессе присоединения приказом № от ДД.ММ.ГГГГ подписанным руководителем <данные изъяты> в образовании <данные изъяты> образования Рабаданов М.Г. уволен с занимаемой должности.

Рабаданов М.Г. не являлся и не является сотрудником ФГБОУ ВО «<данные изъяты> университет» и никаких обязательств перед истцом у Университета нет.

Рабаданов М.Г. согласно расчетной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ получил денежную сумму в размере <данные изъяты>, а согласно расчетной ведомости от ДД.ММ.ГГГГ Рабаданов М.Г. получил денежную сумму в размере <данные изъяты>

Выслушав стороны, исследовав материалы, дела суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.46 Конституции РФ, каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Судом установлено, что истец Рабаданов М.Г. работал в должности заместителя директора по общим вопросам в ДБУ «<данные изъяты> в образовании Российской академии образования».

На основании приказа Министерства образования и науки РФ от ДД.ММ.ГГГГ за № «О реорганизации федерального государственного бюджетного образовательного учреждения высшего профессионального образования «<данные изъяты> университет», федерального государственного бюджетного научного учреждения «<данные изъяты> проблем в образовании Российской академии образования» и федерального государственного бюджетного учреждения «<данные изъяты> научный центр» Институт национальных проблем в котором работал истец Рабаданов М.Г. в должности заместителя директора по общим вопросам присоединен к университету в качестве структурного подразделения.

Приказом за № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ Рабаданов М.Г. уволен по ч.2 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штатов на основании приказа Министерства образования и науки России за № от ДД.ММ.ГГГГ.

Статье 318 ТК РФ государством гарантированы гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации

Работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Согласно трудовой книжки Рабаданова М.Г. уволен ДД.ММ.ГГГГ по ч.2 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением штата приказ № и трудоустроился ДД.ММ.ГГГГ проректора по административно-хозяйственной работе приказ 45 л\с от ДД.ММ.ГГГГ.

Из ответа на заявление Рабаданова М.Г. о выплате компенсаций за второй месяц в связи с увольнением по ч.2 ст.81 ТК РФ в сумме <данные изъяты> и.о. директора института национальных проблем в образовании РАО от ДД.ММ.ГГГГ за № следует, что в связи с увольнением работников бухгалтерии и отсутствием денежных средств, из-за закрытия лицевого счета с последующим их поступлением по завершению реорганизации на счет ФГБОУ ВПО «<данные изъяты>» заработная плата Рабаданову М.Г. будет выплачена правопреемником.

Институт национальных проблем, в котором работал истец Рабаданов М.Г. в должности заместителя директора по общим вопросам присоединен к университету в качестве структурного подразделения и данное обстоятельство не оспаривается сторонами.

Таким образом, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения исковых требований истца Рабаданова М.Г..

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Рабаданова М. Г. удовлетворить.

Взыскать с ФГБОУВО «<данные изъяты>» недоплаченную компенсацию в связи с увольнением по ч.2 ст.81 ТК РФ сокращением штатов в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный Суд РД в течение одного месяца со дня вынесения.

Судья <данные изъяты> Н.Г.