Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-772/2017 ~ М-746/2017 от 27.06.2017

Дело № 2-772/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

01 августа 2017 года                                                                                г. Борисоглебск

Борисоглебский     городской      суд      Воронежской       области     в      составе:

председательствующего-судьи                                                                    Гуглевой Н.Б.,

при секретаре                                                                                               Ефановой Е.А.,

с участием

представителя истца -                                                                                Губаревой В.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Государственного учреждения - Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования РФ к Обществу с ограниченной ответственностью «Акцент» об оспаривании акта о несчастном случае,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском в Борисоглебский городской суд, указывая, что в адрес Государственного учреждения - Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от Федеральной службы по труду и занятости Государственной инспекции труда в Воронежской области, поступил утвержденный 20.04.2017 акт №1 формы Н-1 о несчастном случае не производстве, а также акт о расследовании тяжелого несчастного случая от 20.04.2017, с материалами расследования несчастного случая, произошедшего 09 марта 2017 года с водителем-экспедитором Общества с ограниченной ответственностью «Акцент», ФИО1. Данная организация является страхователем Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

Специалистами филиала № 7 отделения Фонда была проведена экспертиза данного несчастного случая. Согласно заключению комиссии по квалификации повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания от 21.04.2017 № 6 несчастный случай, произошедший с ФИО1, был квалифицирован как не страховой.

При подписании акта формы Н-1 о несчастном случае на производстве, член комиссии, специалист филиала №7 отделения Фонда, представил в письменном виде особое мнение отделения Фонда, выраженное по результатам расследования указанного выше несчастного случая. Однако, до настоящего времени страхователь — ООО «Акцент» не рассмотрел вопрос об отмене акта формы Н-1 о несчастном случае на производстве от 20.04.2017 №1, а также акта о расследовании тяжелого несчастного случая на производстве от 20.04.2017.

Государственное учреждение - Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации полагает, что акт о несчастном случае на производстве от 20.04.2017 №1, а также акт о расследовании тяжелого несчастного случая на производстве от 20.04.2017, составлены в нарушение норм действующего законодательства и подлежат отмене ввиду того, что инцидент между ФИО1 и ФИО2 произошел на почве имевшей место длительной личной неприязни, что подтверждается показаниями ФИО1, ФИО2, письмами - запросами в органы МВД РФ государственного инспектора труда в Воронежской области, а также протоколами опроса очевидцев несчастного случая и должностных лиц ООО «Акцент».

В момент несчастного случая пострадавший не был связан с производственной деятельностью. Наличие трудовых отношений между работником и работодателем и факт нахождения ФИО1 на территории работодателя, само по себе не может иметь определяющего значения при квалификации несчастного случая. В ходе расследования, проводимого по данному событию, для квалификации несчастного случая, комиссии по расследованию, необходимо было определить: были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в его производственной деятельности.

Произошедший инцидент между ФИО1 и ФИО2 не был обусловлен трудовыми отношениями, причинно-следственная связь между полученными ФИО1 повреждениями здоровья и исполнением им трудовых обязанностей, отсутствует. Более того, комиссией доподлинно установлен факт отстранения 09.03.2017 администрацией ООО «Акцент» ФИО1 от работы.

По утверждению истца, комиссия по расследованию несчастного случая неверно определила причинно-следственную связь обстоятельств несчастного случая и сделала неправильные выводы о признании данного случая связанным с исполнением ФИО1 своих трудовых обязанностей.

Наличие акта формы Н-1 о несчастном случае на производстве от 20.04.2017 №1, а также акта о расследовании тяжелого несчастного случая на производстве от 20.04.2017, неправомерно устанавливает причинно-следственную связь вреда, причиненного ФИО1 с исполнением им трудовых обязанностей и порождает обязательств отделения Фонда осуществлять страховое обеспечение за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации.

На основании указанного, истец просит признать    незаконными акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве о 20.04.2017 №1, акт о расследовании тяжелого несчастного случая на производстве от 20.04.2017, обязать Общество с ограниченной ответственностью «Акцент» отменить акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве от 20.04.2017 №1, обязать Общество с ограниченной ответственностью «Акцент» отменить акт расследовании тяжелого несчастного случая на производстве от 20.04.2017.

Представитель истца - Губарева В.Г., действующая на основании доверенности от 20.01.2017, в ходе судебного разбирательства исковые требования поддержала.

Представитель ответчика, третьи лица в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела извещены надлежащим образом.

Выслушав объяснения представителя истца Губаревой В.Г., исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Положениями Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующими вопросы расследования несчастных случаев на производстве (статьи 227 - 231), предусматривается возможность квалификации в качестве несчастных случаев, связанных с производством, и составление актов по форме Н-1 по всем несчастным случаям, имевшим место при исполнении работниками их трудовых обязанностей

Под несчастным случаем на производстве в силу ст. 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» понимается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Согласно ч. 1 ст. 227 ТК Российской Федерации расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, произошедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Из акта о расследовании несчастного случая, произошедшего 09.03.2017 следует, что 09 марта 2017г. на смотровой яме №2 ремонтной зоны находился на ремонте автомобиль КАМАЗ государственный номер <данные изъяты> Ремонтными работами занимался водитель - экспедитор ФИО1, на соседней осмотровой яме №3 производили ремонт полуприцепа «Тонар» автослесари ФИО2, ФИО3 и электрогазосварщик ФИО4 Контроль за выполнением работ осуществлял механик ФИО5, который ориентировочно в 13 часов 00 минут обнаружил, что ФИО1 находится в состоянии алкогольного опьянения. О произошедшем ФИО5 сообщил по телефону главному механику ФИО6, который находился по заданию генерального директора, за пределами организации. По указанию главного механика, ФИО5 отстранил ФИО1 от работы, составил акт употребления алкоголя на рабочем месте и отправил его домой. Однако ФИО1 проигнорировал указания механика и стал оскорблять автослесаря ФИО2 и препятствовать выполнению ремонтных работ. В 15 часов 50 минут ФИО2, под воздействием оскорблений, нанес несколько ударов металлической трубой по частям тела ФИО1 После вмешательства в данное происшествие электрогазосварщика ФИО4 и автослесаря ФИО3, ФИО2 был отправлен на другой участок ремонтной зоны, а ФИО1 оказана первая медицинская помощь. Механик ФИО5 в момент инцидента находился в диспетчерской. О произошедшем он узнал от автослесаря ФИО3, после чего были приняты меры по доставке водителя-экспедитора ФИО1 в больницу. В 17 часов 20 минут пострадавший был доставлен в приемное отделение БУЗ ВО «Борисоглебская РБ». Согласно медицинскому заключению БУЗ ВО «Борисоглебская РБ» от 15.03.2017 №, пострадавшему ФИО1 установлен диагноз: <данные изъяты>. Алкоголь в выдыхаемом воздухе 0,61 мг/л. Повреждение относится к категории тяжелой степени.

В настоящее время в производстве Борисоглебского городского суда находиться уголовное дело в отношении ФИО2, обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного п. «з» ч.2 ст.111 УК РФ.

Согласно правовой позиции Пленума Верховного Суда РФ, изложенной в п. 9 Постановления от 10.03.2011 №2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

При этом следует учитывать, что событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком, также может быть отнесено к несчастным случаям на производстве.

То есть, для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства: относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя; указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев; соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в ч. 3 ст. 227 ТК РФ; произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством, и иные обстоятельства.

ФИО1 состоял в трудовых отношениях с ООО «Акцент» с 02.06.2016, что подтверждается приказом о приеме на работу от 02.06.2016.

Вместе с тем, наличие трудовых отношений между работником и работодателем само по себе не может иметь определяющего значения при квалификации несчастного случая и определять его связь с производством.

Перечень событий, квалифицируемых в качестве несчастного случая, предусмотрен ч. 3 ст. 227 ТК Российской Федерации.

Согласно приведенной норме расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;

при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;

при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;

при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);

при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;

при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.

Приказом генерального директора ООО «Акцент» ФИО7 от 09.03.2017, водитель – экспедитор ФИО1 был отстранен от работы с 13 часов 30 минут 09.03.2017 до 8 часов 00 минут 10.03.2017 в связи с появлением на рабочем месте 09.03.2017 с 13 часов 00 минут до 13 часов 30 минут в состоянии алкогольного опьянения.

Как следует из акта об отказе ознакомиться под роспись в приказе от 09.03.2017 ФИО1 09.03.2017 отказался поставить свою подпись в ознакомлении с указанным выше приказом.

Согласно медицинскому заключению № о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести от 15.03.2017, ФИО1 поступил в травматологическое отделение 09.03.2017, содержание алкоголя в выдыхаемом воздухе – 0,61 мг/л.

Факт нахождения на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, не оспаривается и самим ФИО1, как и то обстоятельство, что конфликт, в ходе которого последнему были причинены телесные повреждения, не был связан с производственной деятельностью, а возник на почве личных неприязненных отношений.

Из материалов дела следует, что ремонтная зона ООО «Акцент», на территории которой ФИО1 были причинены телесные повреждения, расположена по адресу: <адрес>.

То обстоятельство, что ФИО1 после отстранения от работы покинул рабочее место, подтверждается материалами расследования несчастного случая на производстве –протоколами опроса ФИО3, ФИО5

При этом судом учитывается, что по указанному выше адресу располагаются и другие организации: ООО «<данные изъяты>», ИП ФИО7, ИП ФИО8, работники которых имеют свободный доступ к ремонтной зоне ООО «Акцент», пропускной режим отсутствует.

Указанное свидетельствует о том, что полученная ФИО1 травма, не связана с исполнением им трудовых обязанностей или выполнением какой-либо работы по поручению работодателя, в том числе, исходя из установленных обстоятельств нахождения на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, отстранения его от работы.

При таких обстоятельствах исковые требования подлежат удовлетворению.

РЕШИЛ:

Исковые требования Государственного учреждения - Воронежское региональное отделение Фонда социального страхования РФ удовлетворить.

Признать     незаконными акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве о 20.04.2017 №1.

Признать незаконным акт о расследовании тяжелого несчастного случая н производстве от 20.04.2017.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Акцент» отменить акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве от 20.04.2017 №1.

Обязать общество с ограниченной ответственностью «Акцент» отменить акт расследовании тяжелого несчастного случая на производстве от 20.04.2017.

Решение может быть обжаловано в Воронежский облсуд в течение одного месяца.

Председательствующий: