Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7066/2014 ~ М-7703/2014 от 06.10.2014

Дело № 2-7066/11-2014 г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Курск 25 ноября 2014 г.

Ленинский районный суд г. Курска в составе:

председательствующего судьи Шуровой Л.И.,

при секретаре Новиковой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Авиаавтоматика» им. В.В. Тарасова» к Долгополову <данные изъяты> о взыскании задолженности,

У С Т А Н О В И Л:

Открытое акционерное общество «Авиаавтоматика» им. В.В. Тарасова» (далее – ОАО «Авиаавтоматика» им. В.В. Тарасова») обратилось в суд с иском к Долгополову А.Н. о взыскании задолженности в размере в размере 18846, 12 руб., ссылаясь на то, что ответчик не исполнил условия ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ., обязывающего отработать в Обществе не менее года и шести месяцев. Пройдя индивидуальное обучение на базе цеха № по профессии термист, ответчик был уволен по собственному желанию. Просило взыскать с ответчика сумму задолженности в размере 18846, 12 руб. и расходы по оплате государственной пошлины в размере 753, 85 руб.

Представитель истца - ОАО «Авиаавтоматика» им. В.В. Тарасова», надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного заседания, в суд не явился. Ранее в адресованном суду письменном заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик Долгополов А.Н., надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства в суд не явился, о причинах неявки суду не сообщил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие, в связи с чем судом определено рассмотреть настоящее дело в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с требованиями ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

На основании ст. 207 ТК РФ лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Курским ОАО «Прибор» (Протоколом внеочередного общего собрания акционеров Курского Открытого Акционерного Общества «Прибор» № от ДД.ММ.ГГГГ переименовано в Открытое Акционерное Общество «Авиаавтоматика» имени В.В. Тарасова») и гражданином, ищущем работу Долгополовым А.Н. (Ученик) был заключен ученический договор № (далее - ученический договор) на обучение по профессии термист, в соответствии с которым Общество обязуется дать Ученику необходимые профессиональные знания по данной профессии в соответствии с учебными программами и требованиями ЕТКС, организовать обучение ученика: создав условия для безопасного и эффективного ученичества, оборудовав учебное место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности, своевременно выплачивать обусловленную договором оплату ученичества с целью последующего заключения с Учеником, успешно завершившим ученичество, трудового договора в соответствии с полученной профессией.

П.1 Разд. 3 ученического договора срок ученичества был установлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно абз. 1 п. 2 разд. 2 ученического договора Ученик взял на себя обязательство после завершения ученичества заключить в соответствии с полученной профессией и квалификацией, трудовой договор с Обществом и проработать по трудовому договору не менее одного года и шести месяцев.

ДД.ММ.ГГГГ Приказом № Долгополову А.Н. было организовано индивидуальное обучение на базе цеха № по профессии термист, предоставлено оснащенное соответственно профессии рабочее место с обеспечением на время обучения средствами индивидуальной защиты: костюмом с огнезащитной пропиткой, комплектом для защиты от повышенной температуры, ботинками кожаными с защитным подноском, рукавицами брезентовыми, перчатками с полимерным покрытием, очками защитными, каской, подшлемником под каску, СИЗОД, костюмом для защиты от общих производственных факторов.

За Учеником в качестве инструктора производственного обучения (наставника) и преподавателя-консультанта закреплены работники цеха № Маслов Н.Ю., термист 6 р. и Понкратов П.А., инженер-технолог 3 кат.

ДД.ММ.ГГГГ на основании решения заседания квалификационной комиссии Общества Приказом № Долгополову А.Н., успешно окончившему обучение, была установлена профессия - термист с присвоением 3 квалификационного разряда с ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ Приказом № Долгополов А.Н. по полученной профессии был принят в цех № с ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ вопреки принятым по ученическому договору обязательствам проработать в Обществе по полученной профессии в течение одного года и шести месяцев Долгополов А.Н. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № был уволен по собственному желанию, пункт 3 части первой статьи 77 ТК РФ.

В соответствии с абз. 2 п. 2 разд. 2 ученического договора Ученик обязуется при невыполнении без уважительных причин своих обязательств по ученическому договору, по требованию Общества возместить ему все расходы, понесенные в связи с ученичеством, с учетом фактически отработанного времени и проценты от всех выплаченных сумм за пользование чужими денежными средствами по ставке рефинансирования Центрального банка Российской Федерации на момент расторжения договора.

Согласно Акту от ДД.ММ.ГГГГ о выполнении обязательств Долгополовым А.Н. по ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ № за ответчиком перед истцом числится задолженность в размере 18 846 руб. 12 коп.

Однако, до настоящего времени, вышеуказанная задолженность Ответчиком не погашена.

Направленное в адрес Долгополова А.Н. уведомление от ДД.ММ.ГГГГ исх. № с просьбой добровольно погасить имеющуюся задолженность, осталось без ответа и удовлетворения.

Оценивая представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу об удовлетворении иска в полном объеме.

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 753, 85 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 193-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Авиаавтоматика» им. В.В. Тарасова» удовлетворить.

Взыскать с Долгополова <данные изъяты> в пользу Открытого акционерного общества «Авиаавтоматика» им. В.В. Тарасова» сумму задолженности в размере 18846, 12 руб. и 753, 85 руб. – расходы по оплате государственной пошлины, а всего взыскать 19599 руб. 97 коп.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд г. Курска заявление об отмене данного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии решения.

Кроме того, данное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Курский областной суд через Ленинский районный суд г. Курска в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

С полным текстом заочного решения стороны могут ознакомиться 01.12.2014 г.

Судья: Л.И. Шурова.