Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-2545/2016 ~ М-2161/2016 от 21.04.2016

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

об утверждении мирового соглашения

5.07.2016г. Ленинский районный суд г. Самары в составе:

председательствующего судьи Косенко Ю.В.

при секретаре Логуновой И.Д.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 - 2545/ 16 по иску первичной профсоюзной организации управления и штаба 2 <адрес> о защите трудовых прав, о признании локальных нормативных актов недействительными,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к командирам войсковой части №, просил    признать приказы командира войсковой части № № от ДД.ММ.ГГГГ. « О проведении аттестации гражданского персонала войсковой части №» недействительным;    № от ДД.ММ.ГГГГ. « О премировании гражданского персонала войсковой части №»; а также    о премировании лиц гражданского персонала в соответствии с Приказом    Министра Обороны РФ от ДД.ММ.ГГГГ. № за ДД.ММ.ГГГГ. недействительными.

           В судебном заседании стороны пришли к мировому соглашению, по условиям которого ответчик обязуется:     _

1.1 При установлении размеров премии лицам гражданского персонала, при расчете начиная с ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с Приказом Министра Обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, строго руководствоваться положениями данного Приказа, в частности п.4, 5, 6, 7, 8, 9, 11, а также в соответствии с Положением о премировании гражданского персонала в/ч № (приложение № к Коллективному договору между командованием и гражданским персоналом войсковой части № на ДД.ММ.ГГГГ годы) строго руководствоваться главами 1, 2, 3, 4 вышеуказанного «Положением о премировании», а также принципами разумности и справедливости, предполагающими, что размер премии гражданскому персоналу в/ч № производится исходя из расчетной суммы на одного человека, которая устанавливается заместителем Министра обороны Российской Федерации по финансово- экономической работе, - в полном объеме.

            1.2     Не уменьшать размер расчетной суммы дополнительного материального

стимулирования на одного человека, установленного заместителем Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе и доводить его до гражданского персонала в/ч № в полном объеме в соответствии с п.4, 5, 6, 7, 8, 9, 11 Приказа Министра Обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

1.3 Строго выполнять п 2.4 Положения о премировании гражданского персонала в/ч № (приложение № к Коллективному договору между командованием и гражданским персоналом войсковой части № на ДД.ММ.ГГГГ годы) - издавать проекты приказов командира войсковой части № о премировании лиц гражданского персонала в соответствии с Приказом Министра Обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № № - только на основании рапортов начальников структурных" подразделений и с учетом мнения профсоюзного комитета управления и штаба <адрес>.

1.4 До ДД.ММ.ГГГГ совместно с профсоюзным органом разработать и внести в «Положение О премировании» (приложение № к Коллективному договору между командованием и гражданским персоналом войсковой части № на ДД.ММ.ГГГГ годы) дополнений:

- по порядку согласования проектов приказов о премировании лиц гражданского персонала с профсоюзным комитетом управления и штаба <адрес>

- о назначении постоянно действующей комиссии, на равноправной основе, от стороны работодателя и стороны работников по премированию лиц гражданского персонала и контролю бюджетных средств выделенных на выплату премий.

2. Истец в свою очередь по настоящему Мировому соглашению отказываются от своих материально-правовых требований к Ответчикам, которые являются производными по настоящему делу и могли бы быть заявлены в последующем как убытки (ст. 15 ГК РФ) или моральный вред (237 ТК РФ);

4. С момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к Ответчикам каких-либо требований, связанных с оспариванием по настоящему гражданскому делу правовых актов и порядка их издания, кроме вытекающих из соблюдения обязательств по соглашению.

5. Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные обязательства Сторон.

6. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне,

    которая их понесла.     .

7. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.

8. Настоящее мировое соглашение составлено на двух листах в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.

Стороны просят утвердить мировое соглашение, производство по данному делу прекратить.

Условия мирового соглашения занесены в протокол судебного заседания и подписаны сторонами.

В соответствии со ст. 173 ГПК РФ суд считает возможным утвердить мировое соглашение, условия которого предоставлены в письменной форме и подписаны сторонами.

Сторонам разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производству по делу, предусмотренные ст. ст. 220,221 ГПК РФ.

Поскольку данное мировое соглашение не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, суд считает возможным утвердить мировое соглашение.

    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 39, 152, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

    ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение, заключенное ДД.ММ.ГГГГ. между первичной профсоюзной организацией управления и штаба 2 гв. Армии и командирами войсковой части №, по условиям которого ответчик обязуется:     _

1.1 При установлении размеров премии лицам гражданского персонала, при расчете начиная с ДД.ММ.ГГГГ года, в соответствии с Приказом Министра Обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, строго руководствоваться положениями данного Приказа, в частности п.4, 5, 6, 7, 8, 9, 11, а также в соответствии с Положением о премировании гражданского персонала в/ч № (приложение № к Коллективному договору между командованием и гражданским персоналом войсковой части № на ДД.ММ.ГГГГ годы) строго руководствоваться главами 1, 2, 3, 4 вышеуказанного «Положением о премировании», а также принципами разумности и справедливости, предполагающими, что размер премии гражданскому персоналу в/ч № производится исходя из расчетной суммы на одного человека, которая устанавливается заместителем Министра обороны Российской Федерации по финансово- экономической работе, - в полном объеме.

            1.2     Не уменьшать размер расчетной суммы дополнительного материального

стимулирования на одного человека, установленного заместителем Министра обороны Российской Федерации по финансово-экономической работе и доводить его до гражданского персонала в/ч № в полном объеме в соответствии с п.4, 5, 6, 7, 8, 9, 11 Приказа Министра Обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

1.3 Строго выполнять п 2.4 Положения о премировании гражданского персонала в/ч № (приложение № к Коллективному договору между командованием и гражданским персоналом войсковой части № на ДД.ММ.ГГГГ годы) - издавать проекты приказов командира войсковой части № о премировании лиц гражданского персонала в соответствии с Приказом Министра Обороны Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № - только на основании рапортов начальников структурных" подразделений и с учетом мнения профсоюзного комитета управления и штаба <адрес>.

1.4 До ДД.ММ.ГГГГ совместно с профсоюзным органом разработать и внести в «Положение О премировании» (приложение № к Коллективному договору между командованием и гражданским персоналом войсковой части № на ДД.ММ.ГГГГ

- по порядку согласования проектов приказов о премировании лиц гражданского персонала с профсоюзным комитетом управления и штаба <адрес>;

- о назначении постоянно действующей комиссии, на равноправной основе, от стороны работодателя и стороны работников по премированию лиц гражданского персонала и контролю бюджетных средств выделенных на выплату премий.

2. Истец в свою очередь по настоящему Мировому соглашению отказываются от своих материально-правовых требований к Ответчикам, которые являются производными по настоящему делу и могли бы быть заявлены в последующем как убытки (ст. 15 ГК РФ) или моральный вред (237 ТК РФ);

4. С момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к Ответчикам каких-либо требований, связанных с оспариванием по настоящему гражданскому делу правовых актов и порядка их издания, кроме вытекающих из соблюдения обязательств по соглашению.

5. Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные обязательства Сторон.

6. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне,

    которая их понесла.     .

7. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.

8. Настоящее мировое соглашение составлено на двух листах в <данные изъяты> (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.

             Производство по гражданскому делу по иску № по иску первичной профсоюзной организации управления и штаба <адрес> к командирам войсковой части № о защите трудовых прав, о признании локальных нормативных актов недействительными прекратить.

На определение может быть подана частная жалоба в Самарский областной суд через Ленинский районный суд г. Самары в течении 15 суток со дня его вынесения.

Судья                                                       Ю.В. Косенко