Судебный акт #1 (Решения) по делу № 2-6013/2019 ~ М-5582/2019 от 11.09.2019

Дело № 2-6013/19 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

30 октября 2019 года город Петропавловск-Камчатский

Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе:

председательствующего судьи Карматковой Е.В.,

при секретаре Ефремовой Л.Н.,

с участием

представителя истца Слащилиной О.А.,

представителя ответчика Дзюнова М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бондаренко Сергея Владимировича к АО «ННК-Камчатнефтепродукт» о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным, признании приказа о снижении ежемесячной премии незаконным, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Бондаренко С.В. обратился в суд с иском к АО «ННК-Камчатнефтепродукт» о признании приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности незаконным, признании приказа о снижении ежемесячной премии незаконным, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указал, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности старшего системного администратора. Приказом от 29 августа 2019 года за нарушение п. 2.2.12 Правил внутреннего трудового распорядка от 17.07.2019, п. 5.13 трудового договора № 5/12 от 22.10.2012 он привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Также пунктом 1 приказа № 399 от 30.08.2019 ему снижена премия на 50% по итогам работы за август 2019 года в связи с применением к нему дисциплинарного взыскания. Полагал отсутствующим факт нарушения с его стороны трудовой дисциплины. Считал, что меры дисциплинарного взыскания к нему применены незаконно и несправедливо, факт совершения им простушка работодателем не доказан, нарушен порядок применения дисциплинарного взыскания. В результате незаконного привлечения к дисциплинарной ответственности, он незаконно был лишенвыплаты премии в полном объеме. Действия ответчика истец полагает незаконными, нарушающими его трудовые права, причиняющими моральный вред. На основании изложенного, просил признать незаконным приказ № 784-ок от 29.08.2019 о привлечении к дисциплинарной ответственности, незаконным приказ № 399 от 30.08.2019 о снижении ежемесячной премии, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 100000 руб.

Истец Бондаренко С.В. о времени и месте судебного заседания извещён надлежащим образом, в суд не явился, о причинах неявки суду не сообщил.

В судебном заседании представитель истца адвокат Слащилина О.А., действующая на основании ордера, исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика Дзюнов М.А., действующий на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования в полном объеме не признал, полагал, требования истца необоснованными и удовлетворению не подлежащими, по основаниям, изложенным в письменном отзыве, в котором указал, что 25 октября 2019 года приказ о привлечении истца к дисциплинарной ответственности отменен, произведена выплата премии за август 2019 года в соответствии с Положением о премировании работников на предприятии ответчика.

Выслушав представителя истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании уставлено, что Бондаренко С.В. с 23 октября 2012 года состоит в трудовых отношениях с ОАО «Камчатнефтепродукт», с 01 апреля 2017 года в должности старшего системного администратора.

Приказом № 784-ок от 29 августа 2019 года Бондаренко С.В. привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение п. 2.2.12 Правил внутреннего трудового распорядка от 17.07.2019, где работник обязан соблюдать принципы корпоративной этики, нормы и Правила делового поведения, принятые в Обществе и п. 5.13 трудового договора № 5/12 от 22.10.2012, где работник обязан соблюдать трудовую дисциплину, правила внутреннего трудового распорядка, иные локальные нормативные документы, организованные, распорядительные (приказы, распоряжения) работодателя.

Приказом № 399 от 30 августа 2019 года в связи с тем, что Бондаренко С.В. был в августе 2019 года привлечен к дисциплинарной ответственности ему снижена была премия на 50% по итогам работы за август 2019 года.

Приказом № 1010-ок от 25 октября 2019 года приказ № 784-ок от 29 августа 2019 года «О применении дисциплинарного взыскания к работнику», приказ № 399 от 30 августа 2019 года «о снижении ежемесячной премии» отменены.

И.о. главного бухгалтера указано на перерасчет заработной платы Бондаренко С.В. за август 2019 года, выплатить премию в соответствии с Положением о премировании работников по результатам производственно-хозяйственной деятельности АО «ННК-Камчатнефтепродукт».

В судебном заседании представитель ответчика доказательства законности и обоснованности привлечения истца не представил, напротив, факт незаконности оспариваемого приказа признал.

В соответствии с ч.2 ст.68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств.

Учитывая, что работодателем приказ № 784-ок от 29 августа 2019 года «О применении дисциплинарного взыскания к работнику», а также приказ № 399 от 30 августа 2019 года «о снижении ежемесячной премии» отменены работодателем, указанные в оспариваемых приказах последствия для истца не наступили, соответственно, предмет спора отсутствует и оснований для удовлетворения иска в этой части не имеется.

Вместе с тем, учитывая, что оспариваемые приказы вынесены ответчиком в нарушение статей 192, 193 ТК РФ и были фактически отменены работодателем после направления настоящего иска в суд, требование истца о компенсации морального вреда обоснованно. Само по себе признание приказа незаконным не требует от работодателя вынесения специального распоряжения о его отмене.

При таких обстоятельствах, суд отказывает в удовлетворении исковых требований Бондаренко С.В. к АО «ННК-Камчатнефтепродукт» о признании приказа № 784-ок от 29.08.2019 о привлечении к дисциплинарной ответственности и приказа № 399 от 30.08.2019 о снижении ежемесячной премии незаконными.

В соответствии со статьей 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" разъяснено, что поскольку Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Сам по себе факт неправомерных действий ответчика, связанных с привлечением его к дисциплинарной ответственности и лишении его премии в 50 процентом размере истца, свидетельствует о причинении работнику нравственных страданий.

Размер компенсации морального вреда определяется судом, исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учётом объёма и характера, причинённых работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Оценив установленные судом обстоятельства, в совокупности с исследованными в судебном заседании доказательствами, и принимая во внимание, что нравственные страдания, испытываемые Бондаренко С.В. причинены ему в результате неправомерных действий ответчика, нарушившего права истца, руководствуясь принципами разумности и справедливости, с учетом характера и объема, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины ответчика, суд считает возможным взыскать в пользу истца сумму морального вреда в размере 5 000 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, соразмерно удовлетворенной части исковых требований в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Бондаренко Сергея Владимировича удовлетворить частично.

Взыскать с АО «ННК-Камчатнефтепродукт» в пользу Бондаренко Сергея Владимировича компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В удовлетворении исковых требований Бондаренко Сергея Владимировича к АО «ННК-Камчатнефтепродукт» о признании приказа № 784-ок от 29.08.2019 о привлечении к дисциплинарной ответственности; приказа № 399 от 30.08.2019 о снижении ежемесячной премии незаконными – отказать.

Взыскать с АО «ННК-Камчатнефтепродукт» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий подпись Е.В. Карматкова

Решение в окончательной форме изготовлено 01 ноября 2019 года.

Копия верна:

Судья Е.В. Карматкова