Решение по делу № 2-6119/2018 ~ М-4923/2018 от 12.09.2018

Дело № 2-6119/2018

РЕШЕНИЕ СУДА

Именем Российской Федерации

(заочное)

08 ноября 2018 года

Балашихинский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Кобзаревой О.А.

при секретаре Евстратовой Ж.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Косыревой Натальи Викторовны к ИП Маракулин Захар Викторович о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда

установил:

Истица обратилась в суд с настоящим иском, указав, что с 01.12.2017 по 01.04.2018 работала у ответчика в «СУШИ СЕТ» в должности управляющего с ежемесячной заработной платой 40 000 руб. и 1% премии при выполнении плана. За период с января по март 2018 года истцу не была выплачена заработная плата, незаконно были удержаны штрафы и заработной платы, при увольнении не выплачена компенсация за отпуск, в общей сумме 88 975 руб. Истец просит взыскать с ответчика указанную сумму, компенсацию морального вреда 11 025 руб., всего 100 000 руб.

В судебном заседании истица исковые требования поддержала в полном объеме.

Ответчик извещен, своего представителя не направил, о причинах неявки суду не сообщил.

Суд с учетом мнения истца определи рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ.

Истица с 01.12.2017 по 01.04.2018 по трудовому договору работала у ИП Маракулина З.В. должности управляющей двумя магазинами по адресу: <адрес>.

Согласно условиям трудового договора истцу установлена заработная плата в размере 40 000 руб. ежемесячно (п.1. договора).

Истец указывает, что в период с января 2018 года по март 2018 года ей не выплачивалась в полном объеме заработная плата, необоснованно из ее заработной платы удерживались штрафы.

В обоснование своих доводов истица представила электронную переписку с ответчиком по ведомостям, из которых следует, что действительно имели место удержания в виде штрафа, имеются сведения о размере задолженности.

3а январь: общая сумма долга с удержанным штрафом 11500 руб.:

- невыплаченный остаток в размере 6000 рублей магазин Фадеева <адрес>

<адрес>, удержанная часть из заработной платы 5500 рублей как штраф.

3а февраль: общая сумма долга с удержанным штрафом 28375 руб.:

-невыплаченный остаток в размере 20000, премия за выполнение плана 5875 рублей, и удержанная часть из заработной платы 5000 рублей, как штраф -<адрес>

<адрес> удержанная часть из заработной платы 2500 рублей как штраф.)

3а март: общая сумма долга с удержанным штрафом 32737 рублей:

- невыплаченный остаток заработной платы в размере 20000 рублей, премия за выполнение плана в размере 12737 рублей, и удержано из заработной платы 10000 рублей как штраф, - <адрес>

Согласно статье 127 Трудового Кодекса РФ в заключительный трудовой день гражданину совершается выдача денежного возмещения за отпуск, в котором он не был.

Компенсация за отпуск 4 месяца (9,32 дня по ТК РФ) составляет 16363 рубля.

Статье 192 Трудового Кодекса РФ указано, что Работодатель не вправе применять к работнику штрафные санкции, что является противозаконным действием. Работник вправе потребовать от работодателя наказавшего его штрафом - возмещения как незаконно вычтенной доли заработка и процентов за просрочку части ставки рефинансирования, так и морального ущерба.

Трудовым договором не предусмотрены штрафные санкции за невыполнение плановых показателей, в связи с чем удержание из заработной платы в виде штрафа нельзя принять законными.

Ответчиком в порядке с. 56 ГПК РФ возражений по иску не представлено.

Оценив представленные доказательства, суд приходит к выводу, что требование о взыскании задолженностей подлежит удовлетворению, поскольку представленным в дело трудовым договором, ведомостями подтверждается осуществление трудовых обязанностей истицей в магазине у ответчика, наличие задолженности ответчика по заработной плате, незаконному удержанию из заработной платы истца в виде штрафа, невыплате все сумм, в том числе и компенсации за отпуск, в день увольнения и по настоящее время.

На основании ст. 237 ТК РФ суд, с учетом длительности нарушения прав работника, более трех месяцев заработная плата не выплачивалась, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере 2 000 руб.

Согласно ст.103 государственная пошлина 3 169,25 руб., взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в доход бюджета г/о Балашиха.

Руководствуясь ст.ст.193-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Косыревой Н.В. удовлетворить частично.

Взыскать с ИП Маракулина Захара Викторовича в пользу Косыревой Натальи Викторовны задолженность по заработной плате за январь 2018 года – март 2018 года включительно, компенсацию на неиспользованный отпуск в размере 88 975 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 руб.

Взыскать с ИП Маракулина Захара Викторовича в доход городского округа Балашиха госпошлину в размере 3 169,25 руб.

В удовлетворении требования о взыскании компенсации морального вреда в большем размере отказать.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.А. Кобзарева

Решение в окончательной форме принято 06 декабря 2018 года

Судья О.А.Кобзарева