Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-128/2011 (2-1885/2010;) ~ М-1874/2010 от 27.10.2010

        гр.дело №2-128-2011

           Р Е Ш Е Н И Е

                   ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

р.п.Емельяново      01 марта 2011года

Емельяновский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего: Шиловой Л.Р.

при секретаре Орловой А.Ю.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Грищенко Александра Васильевича к Государственному предприятию Красноярского края «КрасАвиа» о взыскании затрат в связи с трудовыми отношениями,

У С Т А Н О В ИЛ :

Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя тем, что он состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности штурмана воздушного судна. Истец проживает в г.Красноярске, его место работы в аэропорту Емельяново и Черемшанка. В связи с отсутствием возможности следования общественным транспортом по причине не соответствия расписания и необходимости своевременного нахождения на рабочем месте в служебных целях, истец использует свой личный автомобиль. Приказом работодателя № 88 от 31 марта 2010года работникам, согласно утвержденного списка с 01.04.2010года ежемесячно производится компенсационные выплаты за использование личного транспорта в сумме № ) рублей. Истцом были сданы маршрутные листы за май июнь и июль месяцы 2010 года с приложенным к ним чекам на бензин за июнь и июль. Затраты истца составили: за июнь по ГСМ № рублей, за июль № рублей. Но предприятие выплатило за май № рублей, за июнь - № рублей, за июль -№ рублей. Истец просит взыскать разницу компенсации за использование личного автотранспорта между определенной Приказом суммы и выплаченной работодателем в размере: май 2000№; июнь1680№; июль №. Всего № рублей. Истец требования иска уточнил: исключил № за май месяц в связи с ошибкой в его расчетах. Кроме того, требования увеличил: просит взыскать дополнительные расходы по амортизации транспортного средства, а также расходы по замене масла и страховым взносам. Просит принять к расчетам за май месяц минимальную стоимость ГСМ в связи с отсутствием чеков по цене № за литр итого № км № км=№, взыскать стоимость страховки ТС в размере № месяц/365=№ день; замена масла на ТС в размере № /№ км требуемые производителем х 60 одна поездка =№ одна поездка; амортизация 302600/7лет/365дн=№. день. Итого фактические затраты на бензин №, страховка 12,65х13(кол-во дней в мае)-№, замена масла 15.33х13(кол-во дней в мае), амортизация 118.43х13(кол-во дн.в мае)=№. Итого за май истец просит взыскать дополнительные расходы, включая амортизацию, №(одна поездка №. За июнь - №. За июль - №. Общая сумма с учетом уточнений составила №.

Истец Грищенко А.В. в судебном заседании требования иска поддержал по изложенным в нем основаниям, дополнительно суду пояснил, что дополнительные расходы основывает на положениях статьи 188 Трудового Кодекса РФ.

Представитель ответчика ГП КК «КрасАвиа» Бессонов А.В. в судебном заседании согласился с заявленными исковыми требования только в части шести рабочих дней в июле 2010года, компенсация по которым не была работодателем произведена Грищенко. Данная неуплата была вызвана не подтверждением использования истцом личного транспорта с целью приезда на рабочее место. Поскольку в судебном заседании установлено, что истец 16 дней в июле 2010года приезжал на личном транспорте на рабочее место, а оплачено за 10 дней, ему положена компенсация согласно приказу №88, однако с произведением расчета в соответствии с Положением об оплате труда работников ГП КК «КрасАвиа». В остальном возражал против удовлетворения иска, мотивировав тем, что оплата амортизации транспортного средства не предусмотрена.

Суд, выслушав доводы и возражения сторон по делу, приходит к следующему:

Трудовым Кодексом РФ предусмотрены компенсации - денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотренных ТК РФ и другими федеральными законами.( ст.164 ТК РФ). При предоставлении компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. (ст.165 ТК РФ)

В соответствии со статьей 188 Трудового кодекса Российской Федерации при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

Трудовой и коллективный договоры не устанавливают нормы компенсационных выплат, а лишь предоставляют организации право самостоятельно определять порядок и размер возмещения затрат, связанных с возмещением расходов при использовании личного имущества работника.

Как следует из материалов дела:

-истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности штурмана воздушного судна с 12 марта 2006года, что подтверждается записями в трудовой книжке истца( л.д.28-29), трудовым договором ( л.д.26-27).

В судебном заседании бесспорно установлено, что рабочим местом истца является аэропорт «Емельяново» и «Черемшанка», истец проживает в г.Красноярске и не имеет возможности следовать к месту работы на общественном транспорте, что не оспаривается ответчиком.

-согласно приказу генерального директора ГП КК «КрасАвиа» №88 от 31 марта 2010года( л.д.3) работникам, рабочее место которых, исполнение должностных обязанностей находятся в аэропортах «Черемшанка» и «Емельяново», ежемесячно производятся компенсационные выплаты за использование личного автотранспорта в сумме №.

-с Приказом истец ознакомлен(л.д.49).

-истец использует способ явки на рабочее место- личный автотранспорт.

-31 августа 2010года истец получил указанную компенсацию за период май-июль 2010года( л.д.4).

-данная компенсация рассчитана работодателем на основании Положения об оплате труда работников ГП КК «КрасАвиа». Как следует из п.37 указанного Положения компенсационные выплаты могут производиться летно-техническому составу предприятия за доставку к месту работы и обратно. Компенсационные выплаты производятся за дни фактического исполнения трудовых функций, исходя из количества рабочих дней согласно производственного календаря на очередной год. Предельная компенсационная сумма делится на количество рабочих дне производственного календаря и умножается на конкретное количество дней, когда работник исполнял трудовую функцию.

-с указанным Положением истец ознакомлен, что подтверждается его росписью в дополнительном соглашении к трудовому договору на л.д.42.

В судебном заседании установлено, что истец использовал свой личный автотранспорт для доставки на место работы и обратно в мае -12 дней; в июне- 13 дней; в июле- 16 дней. Данное обстоятельство подтверждается выписками из плана-графика работы и отдыха летного состава авиационной эскадрильи, и не оспаривается сторонами по делу.

В соответствии с Приказом №88 и п.37 Положения об оплате труда истцу должна быть выплачена компенсация за использование личного автотранспорта за доставку на рабочее место из следующего расчета:

2000рублей(предельная компенсационная сумма, предусмотренная Приказом №88) / рабочие дни согласно производственного календаря х дни, когда истец исполнял трудовую функцию) =размер компенсации.

За май 2010года размер компенсации составил: №.

За июнь 2010года - №

За июль 2010года - №.

Как следует из отчета по проводкам истцу работодателем было выплачено компенсации за май - №, за июнь- №, за июль - №( л.д.18-19).

Таким образом, работодателем истцу было недоплачено компенсации за июль 2010года - №( №). Данная сумма подлежит взысканию в пользу истца.

Что касается требований истца о взыскании дополнительных расходов в виде оплаты обязательного автострахования, амортизации личного транспортного средства, суд находит их не подлежащими удовлетворению.

Обязанность истца по заключению договора обязательного страхования транспортного средства возникает не в виду его трудовой функции, а на основании Федерального закона от 25.04.2002 N 40-ФЗ "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств". Как следует из материалов дела истец является собственником автомобиля Мазда МПВ, в связи с чем он обязан застраховать риск своей гражданской ответственности, что является условием использования транспортного средства.( л.д.13).

Статья 188 ТК РФ предусматривает два вида выплат: компенсацию за использование личного имущества работника и возмещение расходов, связанных с использованием такого имущества в интересах работодателя. Размер возмещения определяется по соглашению сторон. Соглашение сторон трудового договора о размере компенсации и возмещения расходов, связанных с использованием имущества работника в интересах работодателя, должно быть выражено в письменной форме. Оно может быть достигнуто как при заключении трудового договора, так и позднее в качестве дополнительного условия трудового договора. В любом случае письменная форма такого соглашения обязательна.

Оценивая в совокупности предоставленные суду сторонами доказательств, суд приходит к выводу, что истцом личный автотранспорт использовался не в интересах работодателя, в связи с чем требования о взыскании дополнительных расходов удовлетворению не подлежат.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

    Р Е Ш И Л :

Исковые требования Грищенко Александра Васильевича к Государственному предприятию Красноярского края «КрасАвиа» о взыскании затрат в связи с трудовыми отношениями удовлетворить частично.

Взыскать с Государственного предприятия Красноярского края «КрасАвиа» в пользу Грищенко Александра Васильевича компенсацию за использование личного автотранспорта за июль 2010года в размере №)рублей 45 копеек.

В удовлетворении требований о взыскании дополнительных расходов отказать.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд через Емельяновский районный суд в течение 10 дней.

Мотивированное решение изготовлено 05 марта 2011года.

Председательствующий:подпись

Копия верна

Судья Емельяновского районного суда