Решение по делу № 2-135/2018 (2-1449/2017;) ~ М-1658/2017 от 13.12.2017

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(в окончательной формулировке)

21 августа 2018 года                                                                              <адрес>

Каспийский городской суд Республики Дагестан в составе:

председательствующего судьи Клиндухова В.А.,

с участием истца - СРТ,

ответчика - ГМТ,

при секретаре судебного заседания МБМ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску СРТ к МБОУ СОШ № <адрес> об обязании: внести в трудовую книжку запись суммарного стажа о 39-летнем непрерывном трудовом стаже с 1981 по 2018 год, внести в трудовую книжку запись с полным и точным текстом Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, внести в трудовую книжку запись на основании удостоверения о курсах повышения квалификации в 2003 году, внести в трудовую книжку запись на основании удостоверения о курсах повышения квалификации в 2005 году, внести в трудовую книжку запись на основании удостоверения о курсах повышения квалификации в 2010 году, внести в трудовую книжку запись на основании удостоверения о курсах повышения квалификации в 2017 году, выдать надлежащим образом оформленный приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о восстановлении на работе, выдать надлежащим образом заверенный Приказ о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключить эффективный контракт с 2012 года, внести в трудовую книжку запись о переименовании школы № на основании Распоряжения Администрации ГО «<адрес>», внести в трудовую книжку запись Приказа о присвоении высшей категории, внести в трудовую книжку сведения о награждениях Почетной грамотой и Дипломом, заполнить оригиналы больничных листов, оплатить 3 дня и сдать для оплаты пособий в фонд социального страхования, произвести полный расчет при прекращении трудового договора, изменить дату увольнения Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на дату выдачи трудовой книжки, признать запись Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке недействительной, выдать все документы связанные с работой и заверенные копии выписок из трудовой книжки, возместить не полученный заработок за все время задержки трудовой книжки с 2014 года по 2018 год, возместить моральный вред в сумме 1 млн. рублей, материальный вред, возместить компенсацию за каждый просроченный день в связи с задержкой выдачи трудовой книжки с 2014 по 2018 годы,      

УСТАНОВИЛ:

СРТ с учетом уточненных в ходе судебного заседания требований обратилась с иском в суд к МБОУ СОШ № <адрес> об обязании: внести в трудовую книжку запись суммарного стажа о 39-летнем непрерывном трудовом стаже с 1981 по 2018 год, внести в трудовую книжку запись с полным и точным текстом Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, внести в трудовую книжку запись на основании удостоверения о курсах повышения квалификации в 2003 году, внести в трудовую книжку запись на основании удостоверения о курсах повышения квалификации в 2005 году, внести в трудовую книжку запись на основании удостоверения о курсах повышения квалификации в 2010 году, внести в трудовую книжку запись на основании удостоверения о курсах повышения квалификации в 2017 году, выдать надлежащим образом оформленный приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о восстановлении на работе, выдать надлежащим образом заверенный Приказ о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключить эффективный контракт с 2012 года, внести в трудовую книжку запись о переименовании школы № на основании Распоряжения Администрации ГО «<адрес>», внести в трудовую книжку запись Приказа о присвоении высшей категории, внести в трудовую книжку сведения о награждениях Почетной грамотой и Дипломом, заполнить оригиналы больничных листов, оплатить 3 дня и сдать для оплаты пособий в фонд социального страхования, произвести полный расчет при прекращении трудового договора, изменить дату увольнения Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на дату выдачи трудовой книжки, признать запись Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке недействительной, выдать все документы связанные с работой и заверенные копии выписок из трудовой книжки, возместить не полученный заработок за все время задержки трудовой книжки с 2014 года по 2018 год, возместить моральный вред в сумме 1 млн. рублей, материальный вред, возместить компенсацию за каждый просроченный день в связи с задержкой выдачи трудовой книжки с 2014 по 2018 годы.

В обосновании доводов иска указано, что она, с ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с МБОУ СОШ № в должности социального педагога, о чем имеется запись приказа № от ДД.ММ.ГГГГ и трудовой договор. Содержание приказа должно соответствовать условиям заключенного трудового ) договора.

Между ней и АГС (далее СШ №) был заключен трудоной договор на выполнение обязанностей в соответствии с должностной инструкцией и окладом согласно ЕТС. Указанный договор являлся трудовым и регулировал трудовые отношения по следующим основаниям: договор являлся бессрочным и по основной работе без испытания. Приказ о принятии на работу в 2001 г. она не видела, не ознакомлена, не был вручен, и не подписывала. Она с ведома (или по поручению) Алиева фактически приступила к выполнению своих обязанностей в должности социального педагога с действующем системой оплаты труда.

В ее трудовом договоре не оговорены существенные условия, предусмотренные ст. 57 ТК РФ, в том числе: режим, продолжительность рабочего времени, время отдыха, перерыв, льготы, компенсации, премии, доплаты и другое. Хотя, с 2001г. по 2017г. размеры зарплат неоднократно изменялись и должны исчисляться в соответствии с новой системой оплаты труда, предусмотренной положением об оплате труда данной организации.

В связи с чем, ответчик обязан был своевременно заключить с ней дополнительные соглашения, которые являются неотъемлемой частью трудового договора на основании закона РД от 07.04.2009г. № "О НСОТ работников гос. учреждений РД" и на основании локально- нормативных актов СОШ №.

Сравнивая записи в трудовой книжке очевидно явное несоответствие: в 2001 г. она была принята в СШ№, а трудовой договор с указанием наименования организации как МОУ СОШ ЛИ» которая была переименована на основании Приказа № от 19.01.2012г. заключен без указания даты заключения. Кроме того, график работы с ней, под роспись согласован не был. Однако, ответчик приказом № от ДД.ММ.ГГГГ в период болезни незаконно ее увольняет. Вместе с тем, при увольнении в тот же день ей трудовая книжка выдана не была и уведомлением через почтовое отделение отправлена не была, также окончательный расчет с ней не был произведен. В книге учета движения трудовых книжек она расписалась от 24.02.2014г. (находясь на лечении), о получении испорченного пустого бланка трудовой книжки, т.к. на странице № была занесена только одна запись приказа о приеме на работе. Ни оригинала приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, ни заверенную копию приказа об увольнении она не видела и не подписывала. Больничный лист закрыт 17.03.2014г, после чего она должна была приступить к работе 18.03.2014г. Однако, ответчик к работе ее не допустил, несмотря на то, что на следующий день, после выхода с больничного она предоставила больничный лист. Данный больничный лист ответчиком надлежаще заполнен не был, для получения пособий, после чего ею был подан иск в суд, который вынес ДД.ММ.ГГГГ решение об обязании ответчика выплатить ей пособие по больничному листу с 20.02.2014г. по 17.03.2014г..

На основании решения судов от 16.07.2015г, 11.12.2015г и 06.04.2017г вступивших в законную силу (ответчиком игнорируется исполнение решения судов), ответчик обязан надлежаще оформленную трудовую книжку.

В итоге с 2014 г, она обращалась в суды с исками по поводу обязания ответчика внести все записи приказов ее 34х летнего непрерывного трудового стажа, из которого 15 лет педагогический стаж.

Сам факт, не ознакомление ее с приказом об увольнении в день увольнения и выдача трудовой книжки свидетельствуют о том, что трудовой договор не расторгнут.

Считает, требования законными и обоснованными о выдаче заработка за период со увольнения до дня фактической выдачи трудовой книжки на руки под роспись в книге учета движений трудовых книжек. Из трех бланков трудовых книжек один бланк был приобретен за личные денежные средства. В журнале выдачи бланков трудовых книжек номер трудовой книжки отсутствует.

В судебном заседании СРТ, доводы, изложенные в иске поддержала, и просила требования удовлетворить с учетом уточненных исковых требований по основаниям изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ГМТ, в судебном заседании исковые требования СРТ не признала и просила в удовлетворении требований отказать, указывая на то, что изложенные в настоящем исковом заявлении требования СРТ неоднократно являлись предметом рассмотрения в суде первой и апелляционной инстанции.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы гражданского дела, суд пришел к следующим выводам.

В соответствии со ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

При рассмотрении гражданского дела обстоятельства, установленные вступившим в законную силу решением арбитражного суда, не должны доказываться и не могут оспариваться лицами, если они участвовали в деле, которое было разрешено арбитражным судом.

Судом установлено, что по спору между теми же сторонами имеются вступившие в законную силу следующие решения суда:

Решением Каспийского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении исковых требований СРТ к МОУ «СШ № » им. Омарова <адрес> о возмещении материального ущерба в размере 11 154 (одиннадцати тысяч ста пятидесяти четырех) рублей и судебных расходов по оплате госпошлины за копии документов полученных из настоящего дела в размере 100 (ста) рублей, компенсации морального вреда в размере 150 000 (ста пятидесяти тысяч) рублей, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по день восстановления на работе было отказано.     

Решением Каспийского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования СРТ удовлетворены частично и взыскать с МБОУ «Средняя школа №» <адрес> в пользу СРТ моральный вред в сумме 35000 (тридцать пять тысяч) рублей, материальный ущерб в сумме 15 тыс. 695 руб. (пятнадцать тысяч шестьсот девяносто пять рублей).

Апелляционным определением ВС РД от ДД.ММ.ГГГГ указанное решение суда отменено и производство по делу прекращено.

Решением Каспийского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении исковых требований СРТ к МБОУ «Средняя школа №» <адрес> о восстановлении на работе, взыскании заработка за время вынужденного прогула было отказано.

Апелляционным определением Верховного Суда Республики Дагестан от ДД.ММ.ГГГГ указанное решение суда оставлено без изменения, апелляционная жалоба СРТ, без удовлетворения.

Решением Каспийского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ, иск СРТ, удовлетворен и взыскано с Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №» <адрес> в пользу СРТ пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в соответствии с размером предусмотренным ФЗ «"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и 334 (триста тридцать четыре) рубля 62 копейки почтовых расходов.

Решением Каспийского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении исковых требований СРТ к МБОУ «СОШ№» о признании недействительными:

-приказа№ от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора№, -дисциплинарного взыскания по распоряжению от ДД.ММ.ГГГГ, - -дисциплинарного взыскания по распоряжению от ДД.ММ.ГГГГ,

-дисциплинарного взыскания по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ,

-дисциплинарного взыскания по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, -дисциплинарного взыскания по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ, -дисциплинарного взыскания по распоряжению от ДД.ММ.ГГГГ,

- дисциплинарного взыскания по приказу № от ДД.ММ.ГГГГ.

-дисциплинарного взыскания по приказу№ от ДД.ММ.ГГГГ, отказано.

Апелляционным определением Верховного Суда Республики Дагестан от ДД.ММ.ГГГГ указанное решение суда оставлено без изменения, апелляционная жалоба СРТ, без удовлетворения.

Решением Каспийского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ исковые требования СРТ к Муниципальному бюджетному общеобразовательному учреждению «Средняя общеобразовательная школа №» о выдаче дубликата трудовой книжки с внесением записей о трудовом стаже на основании нотариально заверенной трудовой книжки, о внесении записи в дубликат трудовой книжки с точной формулировкой приказа № от ДД.ММ.ГГГГ с указанием всех десяти оснований увольнения, обязать аннулировать (отменить) приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, обязать исправить дату издания приказа № от ДД.ММ.ГГГГ на дату ДД.ММ.ГГГГ, отменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ как несоответствующий требованиям закона, обязать ответчика заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, обязать ответчика ознакомить с приказами о частичном переложении обязанностей на старшую вожатую и о конкретных обязанностях, возложенных на истицу, взыскать 140 рублей, обязать ответчика внести запись в дубликат трудовой книжки об однократных нарушениях трудовой дисциплины, удовлетворить частично.

Обязать администрацию МБОУ «СОШ №» выдать дубликат трудовой книжки и произвести записи в соответствии с требованиями ст.65 ТК РФ и Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ на основании Архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ за №.

В случае отсутствия полных данных о прошлом трудовом стаже, запросить пенсионный Фонд и Центр социальной помощи семьи и детям <адрес> и в соответствии с полученными данными заполнить дубликат трудовой книжки.

Апелляционным определением Верховного Суда Республики Дагестан от ДД.ММ.ГГГГ указанное решение суда оставлено без изменения, апелляционная жалоба без удовлетворения.

Решением Каспийского городского суда от ДД.ММ.ГГГГг. в удовлетворении исковых требований СРТ к Директору Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Средняя общеобразовательная школа №» ГМТ и начальнику Управления образованием Администрации городского округа «<адрес>» о признании недействительными: приказа № от 20.04.2011г.; приказа № от 04.06.2012г.; приказа № от 06.06.2012г.; приказа № от 08.06.2012г., распоряжения от 17.09.2012г. было отказано.

Решением Каспийского городского суда от ДД.ММ.ГГГГг. в удовлетворении искового заявления СРТ к директору МБОУ СОШ № <адрес> ГМТ о взыскании вознаграждения по итогам работы штатного расписания на 2013г., назначенную сумму из фонда стимулирующих выплат в процентном отношении с компенсацией со дня проведения открытых уроков, начислении премии по день выдачи за 2013г. было отказано.

Решением Каспийского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ в удовлетворении иска СРТ к МБОУ СОШ № о взыскании пособия по временной нетрудоспособности, почтовых расходов и обязании произвести индексацию, было отказано.

Апелляционным определением ВС РД от ДД.ММ.ГГГГ указанное решение оставлено без изменения.

Материалами дела, в том числе подтверждается, что решение Каспийского городского суда ДД.ММ.ГГГГ по выдаче СРТ дубликата трудовой книжки на основании архивной справки от ДД.ММ.ГГГГ № и запроса в Пенсионный фонд и Центр социальной помощи в случае отсутствия полных данных о прошлом трудовом стаже исполнено, что подтверждается выдачей Дубликата с записями о 34-х летнем трудовой стаже работы СРТ

При изложенных обстоятельствах, учитывая, что трудовые отношения с СРТ прекращены в 2014 году, и ее увольнение приведенными выше решениями суда признано законным, при этом, дубликат трудовой книжки с внесением в нее соответствующих записей на основании вступивших в законную силу решений суда выдан СРТ ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается записями в книге движения трудовых книжек, а требования СРТ приведенные в настоящем исковом заявлению сводятся к переоценке установленных указанными выше решениями суда обстоятельств, в связи с чем, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении заявленных истцом требований.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска СРТ к МБОУ СОШ № <адрес> об обязании: внести в трудовую книжку запись суммарного стажа о 39-летнем непрерывном трудовом стаже с 1981 по 2018 год, внести в трудовую книжку запись с полным и точным текстом Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, внести в трудовую книжку запись на основании удостоверения о курсах повышения квалификации в 2003 году, внести в трудовую книжку запись на основании удостоверения о курсах повышения квалификации в 2005 году, внести в трудовую книжку запись на основании удостоверения о курсах повышения квалификации в 2010 году, внести в трудовую книжку запись на основании удостоверения о курсах повышения квалификации в 2017 году, выдать надлежащим образом оформленный приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о восстановлении на работе, выдать надлежащим образом заверенный Приказ о расторжении трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, заключить эффективный контракт с 2012 года, внести в трудовую книжку запись о переименовании школы № на основании Распоряжения Администрации ГО «<адрес>», внести в трудовую книжку запись Приказа о присвоении высшей категории, внести в трудовую книжку сведения о награждениях Почетной грамотой и Дипломом, заполнить оригиналы больничных листов, оплатить 3 дня и сдать для оплаты пособий в фонд социального страхования, произвести полный расчет при прекращении трудового договора, изменить дату увольнения Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на дату выдачи трудовой книжки, признать запись Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ в трудовой книжке недействительной, выдать все документы связанные с работой и заверенные копии выписок из трудовой книжки, возместить не полученный заработок за все время задержки трудовой книжки с 2014 года по 2018 год, возместить моральный вред в сумме 1 млн. рублей, материальный вред, возместить компенсацию за каждый просроченный день в связи с задержкой выдачи трудовой книжки с 2014 по 2018 годы, отказать.

Решение может быть обжаловано в течение одного месяца со дня вынесения в окончательной формулировке в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Дагестан путем подачи апелляционной жалобы через Каспийский городской суд.

Председательствующий:                     В.А. Клиндухов

Решение в окончательной формулировке изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.