Решение по делу № 2-143/2015 (2-1895/2014;) ~ М-1833/2014 от 16.12.2014

дело № 2-143/2015

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

15 января 2015 года                         село Иглино

Иглинский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Сафиной Р.Р.,

с участием истца Шейкина С.Л.,

при секретаре Насибуллиной Э.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Шейкина С.Л. к <данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Шейкин С.Л. обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью <данные изъяты> о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов, указывая в обоснование, что с ДД.ММ.ГГГГ работал в <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ он уволился с работы по собственному желанию на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ. В день прекращения трудовых отношений работодатель был обязан произвести с ним полный расчет, однако, этого не сделал. Размер начисленной, но невыплаченной заработной платы, составляет <данные изъяты> руб. До настоящего времени задолженность по заработной плате работодателем не погашена. С учетом изложенного истец просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., проценты за задержку выплаты заработной платы в размере с <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

В ходе рассмотрения дела в суде истец Шейкин С.Л. требования уточнил в части взыскания процентов за задержку выплаты заработной платы и просил определить период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по день вынесения решения суда.

Истец Шейкин С.Л. в ходе судебного заседания исковые требования поддержал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика <данные изъяты> на судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не известил и не просил дело рассмотреть в его отсутствие.

Выслушав объяснения истца Шейкина В.И., исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу статьи 135 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, при этом системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты> и Шейкиным С.Л. заключен трудовой договор, по условиям которого Шейкин С.Л. принят на работу в должности оператора службы мониторинга с ДД.ММ.ГГГГ.

Дополнительным соглашением к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения, по условиям которого работник переведен на должность оператора-старшим смены, работнику установлен тариф в размере <данные изъяты> руб. в смену.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ Шейкин С.Л. уволен с работы по собственному желанию на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Согласно справке <данные изъяты> на день увольнения задолженность по заработной плате Шейкина С.Л. составила <данные изъяты> руб.

В силу абз. 7 ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Учитывая характер возникшего спора и исходя из положений статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику в полном объеме возлагается на работодателя (абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК Российской Федерации).

В нарушение приведенных правовых норм ответчик не представил в суд доказательств того, что в день увольнения с Шейкиным С.Л. был произведен полный расчет причитающейся ему заработной платы.

Не представлены ответчиком и доказательств того, что задолженность по заработной плате выплачена Шейкину С.Л. на момент рассмотрения спора.

Принимая во внимание вышеизложенные обстоятельства, суд считает, что заявленные исковые требования Шейкина С.Л. о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> руб. являются законными и обоснованными.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Поскольку причитающиеся истцу денежные средства не были выплачены ответчиком в установленные законом сроки, то у суда имеются правовые основания для взыскания в пользу Шейкина С.Л. компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Размер данной компенсации на дату принятия решения судом составил <данные изъяты> руб., исходя из расчета: <данные изъяты> руб. руб. х 8,25% /300 х <данные изъяты> дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

Статьей 237 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Установив факт нарушения трудовых прав истца в результате задержки в выплате расчета при увольнении, суд исходя из обстоятельств дела и степени вины ответчика, полагает взыскать в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством РФ.

Поскольку истец при обращении в суд был освобожден от уплаты государственной пошлины, то расходы по уплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> руб. в связи с удовлетворением заявленных требований истца подлежат взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования Шейкина С.Л. удовлетворить частично.

Взыскать с <данные изъяты> в пользу Шейкина С.Л. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Взыскать с <данные изъяты> в пользу местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан через Иглинский районный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Р.Р. Сафина