Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-109/2013 ~ М-27/2013 от 11.01.2013

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.о.Чапаевск                                                                                   28 февраля 2013 года

Самарской области

Чапаевский городской суд в составе: председательствующего - судьи Овсянникова С.В. при секретаре Волгиной Е., с участием истца - Родионовой А.Н., ответчика - представителя ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в г.о.Чапаевск - Екимовой А.Н., действующей на основании доверенности <Данные изъяты> года, рассмотрев в открытом судебном заседании в здании Чапаевского городского суда гражданское дело №2-109/12 по исковому заявлению Родионовой <Данные изъяты> к ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в г.о.Чапаевск о признании незаконным решения Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан и о включении в страховой стаж периодов работы,-

У С Т А Н О В И Л:

Родионова А.Н. обратилась в суд с исковым заявлением к ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в г.о.Чапаевск (ГУ-УПФ РФ в г.о.Чапаевск) о признании незаконным решения Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан и о включении в страховой стаж периодов работы.

В судебном заседании Родионова А.Н. исковое заявление поддержала и просила удовлетворить. Она пояснила, что в <Дата обезличена> года обратилась в ГУ- Управление пенсионного фонда РФ в г.о.Чапаевск в связи с решением вопроса о досрочном назначении трудовой пенсии по старости. Решением <Номер обезличен> от <Дата обезличена> Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан в её страховой стаж не были засчитаны периоды трудовой деятельности с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> в должности <Данные изъяты> Основанием к отказу послужили неправильные, по мнению ответчика, записи в её трудовой книжке, заполненные якобы с нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек.                  С этим решением она не согласилась, поэтому обжаловала в суд.

Она <Дата обезличена> была принята на работу в связи с прохождением производственной практики младшим продавцом магазина <Номер обезличен>. В тот период времени существовала кустовая система торговли и магазины, торгующие детскими товарами, составляли так называемый «куст», состоявший из магазинов <Номер обезличен>. Она трудилась в магазине «Детские товары», расположенном на <Адрес обезличен>, города. <Дата обезличена> ей присвоили квалификацию продавца этого же магазина, и с <Дата обезличена> - старшего продавца, перевели в магазин <Номер обезличен> Чапаевского гор.торга, расположенный по <Адрес обезличен>, в котором проработала до <Дата обезличена>.     

По приказу областного управления торговли <Номер обезличен> от <Дата обезличена> Чапаевский гор.торг переименовали в Чапаевское городской универсальное розничное торговое объединение (ЧГУРТО) - «Прод.пром.товары», о чем указано в её трудовой книжке.                       <Данные изъяты>

Ответчик - представитель ГУ-Управление пенсионного фонда РФ в <Адрес обезличен>, иск                    не признала. Она пояснила, что в ноябре 2012 года при рассмотрении документов Комиссией по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан о назначении Родионовой А.Н. трудовой пенсии по старости было установлено, что записи в трудовой книжке произведены с нарушением требований трудового законодательства и инструкции пот ведению трудовых книжек. Согласно записей трудовой книжки видно, что Родионова А.Н. была принята на работу <Данные изъяты> Нарушением ведения записей в трудовой книжке является отсутствие печати организации и подпись должностного лица, производившего увольнение, и это требует уточнения. В подтверждение оспариваемых периодов Родионовой А.Н. была представлены справка из Архивного отдела администрации г.о.Чапаевск <Номер обезличен> от <Дата обезличена>, согласно которой частично <Данные изъяты>

Выслушав объяснения сторон, изучив представленные документы, суд считает, что исковое заявление Родионовой А.Н. подлежит удовлетворению. Вывод суда основан на совокупности исследованных в судебном заседании доказательств.

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

<Данные изъяты>

Согласно записей в трудовой книжке на имя Родионовой (фамилия до вступления в брак - «А.Н. А.Н., <Данные изъяты>

Согласно справе <Номер обезличен> от <Дата обезличена> государственного инспектора по пожарному надзору в г.о. Чапаевск известно, что в результате пожара, произошедшего             <Дата обезличена> в здании Чапаевского ГУРТО, огнем и продуктами горения были уничтожены крыша и здание ГУРТО, пострадал полностью архив (документация) (л.д.10).

Согласно справке <Номер обезличен> от <Дата обезличена> начальника архивного отдела администрации г.о. Чапаевск видно, что Родионова А.Н. работала <Данные изъяты>

Согласно Уставу государственного (муниципального) предприятия розничной торговли, утвержденного <Дата обезличена> решением собрания трудового коллектива, магазин <Номер обезличен> «Детские товары», расположенный в <Адрес обезличен>, является государственным (муниципальным) предприятием, обладает правами юридического лица. Учредителем является отдел по управлению муниципальным имуществом (л.д.11-13). Указанный Устав был зарегистрирован Постановлением <Номер обезличен> от <Дата обезличена> администрации г.о.Чапаевск (л.д.14).

Оценивая в совокупности исследованные в судебном заседании доказательства, суд считает, что право на социальное обеспечение по возрасту относится к основным правам и свободам человека и гражданина и гарантируется ст.39 Конституции РФ.

В соответствии со ст.7 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ                     «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа.

В соответствии с названным Федеральным законом до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе государственного пенсионного страхования, сведения об общем трудовом стаже и заработной плате подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. П.13 Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с федеральными законами «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», утверждённого совместным постановлением Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ от 27 февраля 2002 года № 16/19па, а также Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утверждённых постановлением Правительства РФ от 24 июля 2002 года №555, установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. Обязанность по ведению трудовых книжек работников возложена на администрацию предприятий.

Порядок ведения трудовых книжек осуществляется в строгом соответствии с трудовым законодательством и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях, организациях, утверждённой Постановлением Гос.ком.труда СССР от                  20 июня 1974 года № 162 (в редакции Постановлений Гос.ком.труда СССР от 2 августа 1985 года №252, от 31 марта 1987 года №201, от 19 октября 1990 года №412). Все записи в трудовой книжке о приёме на работу, переводе на другую работу или увольнении, заверяются подписью руководителя предприятия или специального уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

    Согласно ст.19 Федерального закона от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» трудовая пенсия (часть трудовой пенсии) назначается со дня обращения за указанной пенсией (частью трудовой пенсии), но не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (часть трудовой пенсии). Днём обращения за трудовой пенсией (частью трудовой пенсии) считается день приёма органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами.

Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что Родионова А.Н. работала <Данные изъяты>

Согласно п. 28 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, периоды на территории РФ до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (в том числе пожаром) и восстановить их не возможно.

Из изученных при разбирательстве документы, подтверждающие работу Родионовой А.Н. в оспариваемые периоды: <Данные изъяты> ЧГУРТО «Прод.пром.товары» и «Трест-столовых».

С учётом изложенного, оспариваемые Родионовой А.Н. подлежат зачету в страховой стаж, поскольку несоблюдение работодателем обязанности, по внесению,                                     в установленном законом порядке, записей в трудовую книжку работника не может ограничивать права гражданина в области реализации его пенсионных прав, и исковое заявление удовлетворению.           

Руководствуясь Федеральным Законом <Номер обезличен> от <Дата обезличена> «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд-

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление Родионовой А.Н. к ГУ - Управление пенсионного фонда РФ в г.о.Чапаевск о признании незаконным решения Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан и о включении в страховой стаж периодов работы - удовлетворить.

Признать Протокол <Номер обезличен> от <Дата обезличена> заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан незаконным.

Включить в страховой трудовой стаж, дающий право на назначение пенсии по старости, Родионовой А.Н., <Дата обезличена> года рождения, периоды работы в должностях:

- <Данные изъяты>

<Данные изъяты>

Обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в г.о. Чапаевск произвести перерасчёт пенсии Родионовой А.Н. с момента возникновения права на пенсию с учётом включенных в стаж периодов работы с <Дата обезличена>, но не ранее возникновения права на указанную пенсию.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме в Самарский областной суд через Чапаевский городской суд.

Судья Чапаевского городского суда

                                                                                                             Овсянников С.В.