Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1333/2015 ~ М-1216/2015 от 17.08.2015

Дело № 2-1333/2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 октября 2015 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Бахориной М.А.,

при секретаре Сасим И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Коробовой Н. Н. к Федеральному казенному учреждению «8 пожарная часть Федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы по Республике Карелия (договорная)», Федеральному государственному казенному учреждению «3 отряд Федеральной противопожарной службы по Республике Карелия» о взыскании среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском по тем основаниям, что состоял в трудовых отношениях с ФКУ «ПЧ-8», ХХ.ХХ.ХХ был уволен в связи с ликвидацией организации, за ХХ.ХХ.ХХ ответчик не выплатил выходное пособие в размере среднего месячного заработка на период трудоустройства. Незаконными действиями ответчика ему причинен моральный вред. Ссылаясь на ст. 237, 391 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ), просит взыскать средний месячный заработок на период трудоустройства за ХХ.ХХ.ХХ в размере <...> и компенсацию морального вреда в размере <...>.

Истец в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен. В представленном письменном заявлении просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель ФКУ «8 пожарная часть Федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы по РК (договорная)» и ФГКУ «3 отряд Федеральной противопожарной службы по РК» (ФГКУ «3 отряд ФПС по РК») по доверенности Тамонов В.И. полагал исковые требования к ФГКУ «3 отряд ФПС по РК» необоснованными, поскольку истец никогда не работал в данном учреждении, он состоял в трудовых отношениях ФКУ «ПЧ-8». Не оспаривал наличие задолженности, требования о компенсации морального вреда полагал не подлежащими удовлетворению.

ГКУ РК «Центр занятости населения Кондопожского района», Главное Управление МЧС России по РК, МЧС России будучи извещенными о дате и времени судебного процесса, своих представителей в судебное заседание не направили.

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Выслушав лиц, явившихся в судебное заседание, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Статьей 318 ТК РФ предусмотрено, что работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц ФКУ «ПЧ-8» зарегистрировано в качестве юридического лица, является действующим, находится в стадии ликвидации.

Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ФКУ «ПЧ-8», работал в должности <...>, ХХ.ХХ.ХХ был уволен в связи с ликвидацией предприятия по п. 1 ст. 81 ТК РФ, что подтверждается копией трудовой книжки.

Согласно представленной справке ФКУ «ПЧ-8» задолженность по пособию на период трудоустройства за ХХ.ХХ.ХХ составила <...>, и сторонами не оспаривалась.

Из материалов дела усматривается, что истцу предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка на период трудоустройства по последнему месту работы. Он не был трудоустроен по истечении 6 месяцев со дня увольнения, что подтверждено решениями ГКУ РК «ЦЗН Кондопожского района».

В ходе рассмотрения дела ответчиком не оспаривалось наличие задолженности по среднему месячному заработку на период трудоустройства перед истцом, доказательств выплаты ответчиком истцу задолженности суду не представлено.

Учитывая, представленную справку о размере задолженности по среднему месячному заработку на период трудоустройства, суд находит требования истца подлежащими удовлетворению, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию средний месячный заработок на период трудоустройства за ХХ.ХХ.ХХ в размере <...>.

Статья 237 ТК РФ предусматривает возмещение морального вреда работнику, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Истец причинение морального вреда обосновывал нравственными переживаниями в связи с несвоевременной выплатой причитающихся платежей, нарушением его трудовых прав. В результате перечисленных неправомерных действий истец претерпевал нравственные страдания. С учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в сумме <...>. Суд полагает, что данная сумма обеспечивает баланс прав и обязанностей сторон.

Остальные доводы в обоснование компенсации морального вреда суд полагает несостоятельными, поскольку сам факт задержки выплаты пособия является основанием для взыскания компенсации морального вреда.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Исходя из смысла данной нормы закона, при определении размера государственной пошлины, подлежащей взысканию с ответчика, следует руководствоваться размером государственной пошлины, которая подлежала бы уплате истцом, в случае, если от ее уплаты он не был бы освобожден.

На основании ст. 103 ГПК РФ, п. 1 ч. 1 ст. 333.19 НК РФ и ч. 2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию в бюджет Кондопожского муниципального района РК государственная пошлина в размере <...>.

Руководствуясь ст. 103, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «8 пожарная часть Федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы по Республике Карелия (договорная)» в пользу Коробовой Н. Н. <...>, в том числе: сохраняемый средний заработок на период трудоустройства в связи с ликвидацией предприятия за период ХХ.ХХ.ХХ - <...>, компенсация морального вреда – <...>.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «8 пожарная часть Федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы по Республике Карелия (договорная)» в бюджет Кондопожского муниципального района Республики Карелия государственную пошлину в размере <...>.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кондопожский городской суд Республики Карелия.

Судья М.А. Бахорина

Решение в окончательной форме изготовлено 12 октября 2015 года.