Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1355/2012 ~ М-1441/2012 от 26.06.2012

№

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации.

11 июля 2012 года

Федеральный судья Железнодорожного районного суда г. Рязани Розум Н.А.,

при секретаре Мещеряковой О.Н.,

с участием прокурора Грачева А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в здании суда гражданское дело по иску прокурора Железнодорожного района г. Рязани в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц к ООО «Комфорт» о понуждении к совершению действий,

установил:

Прокурор Железнодорожного района г.Рязани, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился в суд с иском с ООО «Комфорт» о понуждении к совершению действий по аттестации рабочих мест по условиям труда.

Требования мотивирует тем, проверкой прокуратуры Железнодорожного района г.Рязани установлено, что ответчиком не соблюдаются требования трудового законодательства о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда, что нарушает права работников организации на безопасные условия труда.

Просит обязать ООО «Комфорт» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, установив определенный срок для совершения указанных действий.

В судебном заседании прокурор заявленные требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «Комфорт» в судебное заседание не явился, о слушании дела извещен, причина не явки не известна.

Выслушав прокурора, проверив материалы дела, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

На основании ст.212 ТК РФ на работодателя возлагаются обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охране труда, в том числе по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с п.4 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации № 342н от 26.04.2011 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» аттестации по условиям труда подлежат все рабочие места работодателя. Сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Указанный срок отсчитывается от даты завершения проведения предыдущей аттестации. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию (п.8 Порядка проведения аттестации рабочих мест).

Судом установлено, ООО «Комфорт» зарегистрировано ДД.ММ.ГГГГ. Основный вид деятельности общества – оптовая торговля строительными материалами. Данные обстоятельства подтверждаются свидетельством о постановке на учет РФ в налоговом органе, Уставом общества.

Согласно штатному расписанию, утвержденному директором организации от ДД.ММ.ГГГГ, в ООО «Комфорт» имеется девять штатных единиц.

В ходе проведения проверки трудового законодательства прокуратурой Железнодорожного района г.Рязани установлено, что аттестация рабочих мест в ООО «Комфорт» не проводилась. Данное обстоятельство также подтверждается письмом генерального директора ООО «Комфорт» № 12 от 13 июня 2012 года, направленным в адрес прокуратуры.

При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу, что ответчиком не исполнена обязанность по аттестации рабочих места в определенный законом срок, чем нарушены права работников общества на безопасные условия труда.

В соответствии со ст. 206 ГПК РФ, при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд в том же решении может указать, что, если ответчик не исполнит решение в течение установленного срока, истец вправе совершить эти действия за счет ответчика с взысканием с него необходимых расходов.

В случае, если указанные действия могут быть совершены только ответчиком, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

Суд полагает, что аттестация рабочих места по условиям труда должна быть проведена ответчиком в срок до 28 сентября 2012 года.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, судья,

решил:

Иск прокурора Железнодорожного района г. Рязани в защиту прав и интересов неопределенного круга лиц к ООО «Комфорт» о понуждении к совершению действий – удовлетворить.

Обязать ООО «Комфорт» в срок до 28 сентября 2012 года провести аттестацию рабочих мест по условиям труда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Рязанский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Рязани в течение месяца с момента изготовления его мотивировочной части.

Судья