Решение по делу № 2-2977/2017 от 24.08.2017

Дело № 2-2977/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Румянцевой И.М.,

при секретаре Каминской Н.А.,

с участием прокурора Вертинской Г.В.,

рассмотрел в открытом судебном заседании в городе Инте Республики Коми 14 сентября 2017 года дело по иску прокурора города Инты в интересах Середкина А. М. к Акционерному обществу "Шахта "Интауголь", Акционерному обществу "Интауголь" о взыскании задолженности по оплате листка нетрудоспособности, санаторно-курортного лечения, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, единовременного пособия и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Инты, действуя в интересах Середкина А.М.., обратился в суд с иском к АО "Шахта "Интауголь" о взыскании задолженности по оплате листка нетрудоспособности за март 2017 года в размере 3003,29 руб., отпуска санаторно-курортного лечения за апрель 2017 года в размере 29859,98 руб., компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 3403,34 руб., выходного пособия в размере 20599,80 руб., компенсации морального вреда при потере трудоспособности в размере 163102,42 руб. и компенсации морального вреда в размере 20000 руб. В связи с тем, что истец несвоевременной выплатой заработка поставлен в тяжелое материальное положение, просит обратить решение суда к немедленному исполнению.

Определением Интинского городского суда от 28.08.2017 к участию в деле в качестве соответчика привлечено АО "Интауголь".

Прокурор в судебном заседании требования поддержал в полном объеме, просил взыскать задолженность по оплате листка нетрудоспособности за март 2017 года в размере 3003,29 руб., отпуска санаторно-курортного лечения за апрель 2017 года в размере 29859,98 руб., компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 3403,34 руб., выходного пособия в размере 20599,80 руб., компенсации морального вреда при потере трудоспособности в размере 163102,42 руб. и компенсации морального вреда в размере 20000 руб. в пользу истца с АО "Интауголь".

Истец о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в суд не явился.

Ответчик АО "Шахта "Интауголь" надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела, своего представителя для участия в судебном заседании не направил, возражений и ходатайств по существу исковых требований суду не представил.

Представитель ответчика - АО "Интауголь", надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, своего представителя для участия в судебном заседании не направил, представил суду отзыв на исковое заявление, указав, что полностью не признает требования истца. АО "Интауголь" не является надлежащим ответчиком по заявленным требованиям, поскольку заработная плата была начислена истцу в период его работы в АО "Шахта "Интауголь", ответственность за ее выплату несет АО "Шахта "Интауголь". С момента признания АО "Шахта "Интауголь" банкротом между Обществом и его работниками возникают отношения по расчетам с кредиторами в порядке очередности, установленной ст. 134 Федерального Закона "О несостоятельности (банкротстве)". Действующим законодательством не предусмотрена передача кредиторской задолженности вновь созданному в порядке замещения активов организации-должника акционерному обществу. В противном случае процесс замещения активов организации-должника утрачивает свое значение. Права и обязанности работодателя переданы новому обществу с 16.03.2017. Соответственно, новый работодатель на основании трудовых договоров с сотрудниками с 16.03.2017 обязан начислить и выплатить заработную плату, установленную трудовым договором на основании действующих у этого работодателя документов, положений, предоставленного табеля учета рабочего времени, приказов (с 16.03.2017). Исходя из норм трудового законодательства, у АО "Интауголь" нет оснований для перевода долга по заработной плате за контрагента (АО "Шахта "Интауголь") за период до возникновения трудовых отношений. АО "Шахта "Интауголь" еще только находится в стадии ликвидации и у него имеются активы, составляющие конкурсную массу, достаточные для погашения задолженности по заработной плате работников, в том числе истца. Данные активы согласно бухгалтерскому балансу составляют не менее 2 598 063 тыс. руб., в том числе движимое и недвижимое имущество, дебиторская задолженность, подтвержденная судебными решениями. Реализация указанных активов осуществляется в ходе процедуры конкурсного производства АО "Шахта "Интауголь". Кроме того, АО "Интауголь" заявленную сумму компенсации морального вреда в размере 20000 руб. считает завышенной. Учитывая сложное финансовое положение предприятия, процедуру конкурсного производства, наличие картотеки на расчетных счетах, просит уменьшить сумму компенсации морального вреда на усмотрение суда. Ходатайствует об уменьшении размера государственной пошлины.

Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с АО "Шахта "Интауголь", с 16.03.2017 состоял в трудовых отношениях с АО "Интауголь", 26.04.2017 уволен на основании п. 8 ч. 1 ст. 77 Трудового Кодекса РФ в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимую ему в соответствии с медицинским заключением.

В силу ч. 6 ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно п. 6.1 коллективного договора АО "Шахта "Интауголь", распространяющего свое действие на работников АО "Интауголь" до 31.08.2017, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца: 29 числа отработанного работником месяца и затем 14 числа следующего за отработанным работником месяца.

На основании ст. 127 Трудового Кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст. 140 Трудового Кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

На основании ст. 178 Трудового Кодекса РФ выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка выплачивается работнику при расторжении трудового договора в связи с отказом работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствием у работодателя соответствующей работы (пункт 8 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).

На основании приказа №__ лс от 15.03.2017 АО "Шахта "Интауголь" обязано выплатить Середкину А.М. единовременную выплату в размере 163102,42 руб. в связи с профзаболеванием.

На основании приказа №__ от 30.12.2016 АО "Шахта "Интауголь" Середкину А.М. был предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с 03.01.2017 по 13.02.2017, приказом №__ от 10.03.2017 АО "Шахта "Интауголь" Середкину А.М. был продлен ежегодный оплачиваемый отпуск с 22.02.2017 по 01.03.2017 и предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с 02.03.2017 по 25.03.2017, приказом №__ от 23.03.2017 АО "Шахта "Интауголь" был предоставлен Середкину А.М. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск с 26.03.2017 по 21.04.2017.

На основании приказа №__-к от 26.04.2017 АО "Шахта "Интауголь" Середкин А.М. был уволен с 26.04.2017 с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск за период работы с 26.07.2016 по 26.04.2017 в количестве 03 календарных дней и выходного пособия в размере двухнедельного среднего заработка.

Справкой АО "Шахта "Интауголь" подтверждается, что по состоянию на 08.09.2017 задолженность истца по оплате листка нетрудоспособности за март 2017 года составила 3003,29 руб., по оплате отпуска на санаторно-курортное лечение за апрель 2017 года - 29859,98 руб., компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении - 3403,34 руб., выходного пособия - 20599,80 руб., единовременного пособия - 163102,42 руб.

Решением Арбитражного суда Республики Коми от 17.11.2015 по делу № А29-6927/2014 АО "Шахта "Интауголь" признано несостоятельным (банкротом) и в отношении него открыто конкурсное производство. Определением Арбитражного суда Республики Коми от 04.05.2017 по делу № А29-6927/2014 срок конкурсного производства в отношении АО "Шахта "Интауголь" продлен до 04.09.2017.

Собранием кредиторов АО "Шахта "Интауголь" 24.03.2016 принято решение о замещении активов должника АО "Шахта "Интауголь" путем создания на базе имущества должника нового акционерного общества.

Решением собрания кредиторов АО "Шахта "Интауголь" от 01.04.2016 и конкурсным управляющим АО "Шахта "Интауголь" утвержден устав АО "Интауголь". В пункте 1.1. устава указано, что АО "Интауголь" создано в ходе конкурсного производства АО "Шахта "Интауголь", введенного в отношении единственного акционера Общества, путем замещения активов должника.

АО "Шахта "Интауголь" 22.04.2016 в рамках реализации решения собрания кредиторов АО "Шахта "Интауголь" от 24.03.2016 приняла решение о создании АО "Интауголь" на базе имущества должника АО "Шахта "Интауголь" путем замещения активов должника.

АО "Интауголь" внесено в единый государственный реестр юридических лиц 27.04.2016, выдано свидетельство о его государственной регистрации.

Приказом АО "Интауголь" № 1 от 16.03.2017 сохранено действие трудовых договоров работников АО "Шахта "Интауголь", действовавших на 01.04.2016, права и обязанности работодателя АО "Шахта "Интауголь" переданы АО "Интауголь". При этом согласно п. 3 данного приказа действие локальных нормативных документов АО "Шахта "Интауголь" в период с 16.03.2017 по 31.08.2017 распространено на работников АО "Интауголь".

В соответствии с частью 1 статьи 141 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" (далее - Федеральный закон от 26.10.2002) на основании решения собрания кредиторов в ходе конкурсного производства может быть проведено замещение активов должника в целях наиболее полного удовлетворения требований кредиторов. К замещению активов должника в ходе конкурсного производства применяются положения статьи 115 настоящего Федерального Закона, если иное не предусмотрено настоящей статьей и не противоречит существу конкурсного производства.

Пунктом 4 статьи 115 Федерального закона от 26.10.2002 определено, что при замещении активов должника все трудовые договоры, действующие на дату принятия решения о замещении активов должника, сохраняют силу, при этом права и обязанности работодателя переходят к вновь создаваемому открытому акционерному обществу (открытым акционерным обществам).

На основании изложенного, суд приходит к выводу о взыскании задолженности истца по оплате листка нетрудоспособности за март 2017 года, по оплате отпуска на санаторно-курортное лечение за апрель 2017 года, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, выходного пособия, единовременного пособия с АО "Интауголь" как с правопреемника АО "Шахта "Интауголь" по всем правам и обязанностям работодателя, в иске о взыскании задолженности с АО "Шахта "Интауголь" следует отказать.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение оплаты листка нетрудоспособности, оплаты отпуска, компенсации отпуска при увольнении, выходного пособия и единовременного пособия.

Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, суд определяет размер денежной компенсации морального вреда в размере 3000 руб.

Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Учитывая длительность периода нарушения трудовых прав истца, признание ответчика несостоятельным (банкротом) и введения в отношении него процедуры банкротства (конкурсное производство), что может привести к значительному ущербу для взыскателя, суд находит возможным удовлетворить просьбу истца и обратить к немедленному исполнению решения суда в части взыскания задолженности по заработной плате.

С ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 5699,69 руб. ((3003,29 + 29859,98 + 3403,34 + 20599,80 + 163102,42 - 200000) х 1% + 5200 + 300 руб. по удовлетворенным требованиям о компенсации морального вреда).

Ответчиком заявлено ходатайство об уменьшении размера взыскиваемой государственной пошлины.

Согласно п. 2 ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации Верховный Суд Российской Федерации, суды общей юрисдикции или мировые судьи, исходя из имущественного положения плательщика, вправе освободить его от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым указанными судами или мировыми судьями, либо уменьшить ее размер.

Учитывая финансовое положение ответчика, признание ответчика несостоятельным (банкротом) и введения в отношении него процедуры банкротства (конкурсное производство) суд находит возможным снизить размер государственной пошлины подлежащий взысканию с ответчика до 2850 руб.

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с Акционерного общества "Интауголь" в пользу Середкина А. М. задолженность по оплате листка нетрудоспособности за март 2017 года в размере 3003,29 руб., по оплате отпуска на санаторно-курортное лечение за апрель 2017 года в размере 29859,98 руб., компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 3403,34 руб., выходного пособия в размере 20599,80 руб., единовременного пособия в размере 163102,42 руб., компенсацию морального вреда в размере 3000 руб.

Взыскать с Акционерного общества "Интауголь" государственную пошлину в доход местного бюджета муниципального образования городского округа "Инта" в размере 2850 руб.

Отказать Середкину А. М. в иске к Акционерному обществу "Шахта "Интауголь" о взыскании задолженности по оплате листка нетрудоспособности за март 2017 года, отпуска на санаторно-курортное лечение за апрель 2017 года, компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, выходного пособия, единовременного пособия и компенсации морального вреда.

Обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания с Акционерного общества "Интауголь" в пользу Середкина А. М. задолженности по оплате листка нетрудоспособности за март 2017 года в размере 3003,29 руб., по оплате отпуска на санаторно-курортное лечение за апрель 2017 года в размере 29859,98 руб., компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере 3403,34 руб., выходного пособия в размере 20599,80 руб., единовременного пособия в размере 163102,42 руб.

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Коми через Интинский городской суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья И.М.Румянцева

<....>

<....> <....>