Решение по делу № 2-1180/2013 ~ М-1015/2013 от 04.06.2013

Гражданское дело № 2-1180/2013

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Жуковский Московская область 07 июня 2013 года

Жуковский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Розовой Ю.А.

при секретаре Ерещенко В.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кобелева М.Л. к ..."..." о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Кобелев М.Л. обратился в суд с исковым заявлением к ответчику ..."..." о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, процентов за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований истец указал, что * года он был принят к ответчику на работу, где в настоящее время работает в должности *.

С момента приема на работу он надлежащим образом исполнял возложенные на него трудовые обязанности, претензий со стороны ответчика к нему не предъявлялось.

Ввиду того, что ответчик нарушает сроки выплаты заработной платы за ответчиком образовалась задолженность по заработной плате за период с * года по * года включительно в размере * руб. * коп., которую истец просит взыскать с ответчика.

Кроме того, истец, ссылаясь на положения ст. ст. 236, 237 Трудового кодекса РФ, просил взыскать с ответчика проценты за задержку выплаты заработной платы в размере * руб. * коп. и компенсацию морального вреда в размере * руб. * коп., а также обратить решение в части взыскания заработной платы к немедленному исполнению.

В судебном заседании представитель истца Фещенко О.И. поддержала заявленные требования, а также просила взыскать с ..."..." судебные расходы, связанные с оплатой юридической помощи в размере * рублей.

Представитель ответчика ..."..." Дунаев А.А. в судебном заседании иск признал частично и пояснил, что действительно, в настоящее время за ответчиком перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы, которая с учетом произведенных выплат составляет * руб. * коп., с расчетом суммы процентов за просрочку выплаты заработной платы, представленным истцом представитель ответчика согласился, вопрос о компенсации морального вреда и оплату юридических услуг оставил на усмотрение суда.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит, что заявленные истцом требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.5 Трудового кодекса РФ регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами осуществляется трудовым законодательством (включая законодательство об охране труда), состоящим из настоящего Кодекса, иных федеральных законов и законов субъектов Российской Федерации, содержащих нормы трудового права (абз.1-2). Трудовые отношения и иные непосредственно связанные с ними отношения регулируются также коллективными договорами, соглашениями и локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права (абз.8 ст.5 Трудового кодекса РФ).

Согласно ст.15 Трудового кодекса РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции… Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом (ст.16 Трудового кодекса РФ).

Судом установлено, что * года истец был принят к ответчику на работу, где в настоящее время работает в должности *.

С момента приема на работу он надлежащим образом исполнял возложенные на него обязанности, претензии со стороны ответчика к нему не предъявлялись.

Ввиду того, что ответчик нарушает сроки выплаты заработной платы, до настоящего времени окончательный расчет с ним не произвел, истец и обратился в суд с настоящим иском.

Статья 22 Трудового кодекса РФ обязывает работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно расчетным листкам организации в настоящее время задолженность ответчика перед истцом составляет * руб. * коп. (* * года и * * года).

Оценивая представленные по делу доказательства в соответствии с ч.3 ст.67 ГПК РФ, пояснения сторон, суд находит установленным факт наличия в настоящее время у ответчика перед истцом задолженности по выплате заработной платы в размере * руб. * коп. (* года и * года).

В силу ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленному истцом расчету процентов за нарушение срока выплаты заработной платы, сумма подлежащих выплате процентов за задержку заработной платы составляет * руб. * коп.

Суд считает, что произведенный расчет соответствует действующему законодательству.

Судом также принято во внимание, что представитель ответчика с суммой процентов за просрочку выплаты заработной платы согласился.

Учитывая установленные по делу обстоятельства, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по стипендии и заработной плате в размере * руб. * коп. (* года и * года), а также проценты за нарушение срока выплаты заработной платы в размере * руб. * коп.

Статей 237 Трудового кодекса РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

В соответствии с п.63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. №2 «О применении судами РФ трудового кодекса РФ» суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). При этом, размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание то обстоятельство, что со стороны ответчика в отношении истца имелись нарушения по оплате труда, суд считает обоснованными требования истца о компенсации морального вреда.

Учитывая конкретные обстоятельства дела, характер причиненных работнику нравственных страданий, степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере * руб. * коп.

В соответствии с п. 1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Согласно ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

В судебном заседании представитель истца представила письменное ходатайство истца о взыскании расходов, связанных с оплатой юридической помощи в сумме * руб.

Как усматривается из представленных доказательств, при подаче иска, с целью защиты нарушенных прав и законных интересов, истцом были понесены расходы на получение профессиональной юридической помощи (в частности – по составлению искового заявления и услуг представителя), что подтверждается договором на оказание юридических услуг и приходным кассовым ордером.

При таких обстоятельствах, с учетом ст. 100 ГПК РФ, а также того, что требования истца удовлетворены частично, суд приходит к выводу о взыскании с ..."..." в пользу истца расходов связанных с оплатой услуг представителя в разумных пределах в размере * руб.

Согласно п. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя и исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Руководствуясь названной нормой, а также ст. 211 ГПК РФ, суд считает возможным обратить к немедленному исполнению решение суда в части взыскания задолженности по заработной плате в размере * руб. * коп. (* и * года).

В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход соответствующего бюджета согласно нормативам отчислений, установленным законодательством РФ.

В соответствии со ст.61.1, 62.1 Бюджетного кодекса РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ в доход бюджета городского округа Жуковский подлежит взысканию государственная пошлина в размере * руб. * коп.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 136, 236, 237 ТК РФ, ст.ст. 98, 100, 103, 194-198, 211, 212 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Кобелева М.Л. к ..."..." удовлетворить.

Взыскать с ..."..." в пользу Кобелева М.Л. задолженность по заработной плате в размере * руб. * коп. (* и * года), проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере * руб. * коп., компенсацию морального вреда в размере * рублей, расходы, связанные с оплатой юридической помощи в размере в размере * руб.

Взыскать с ..."..." в доход местного бюджета городского округа Жуковский государственную пошлину в размере * руб. * коп.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате за 2 месяца в размере * руб. * коп. (* и * года) обратить к немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Московский областной суд с подачей апелляционной жалобы через Жуковский городской суд Московской области.

Судья                                 Розова Ю.А.