Решение по делу № 2-286/2020 ~ М-216/2020 от 21.02.2020

Дело №2-286/2020

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

село Верхние Киги 21 мая 2020 года

Белокатайский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе

председательствующего судьи Леонтьева А.Н.,

при секретаре Усове С.А.,

с участием истца представителя истца Шакирова Ю.Ю.,

представителя ответчика ГУ-УПФ РФ в Кигинском районе РБ Набиуллиной А.Р.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Власовой Н.А. к ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Кигинском районе Республики Башкортостан о признании решения незаконным, включении периодов работы в стаж работы и назначении пенсии,

у с т а н о в и л:

Власова Н.А. обратилась в суд с исковым заявлением к ГУ - УПФ РФ в Кигинском районе РБ о признании решения незаконным, включении периодов работы в стаж и назначении пенсии.

Исковые требования мотивировала тем, что решением Пенсионного фонда № от ДД.ММ.ГГГГ ей отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости по причине отсутствия требуемого стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности и в поселках городского типа. Согласно решению, стаж лечебной деятельности в сельской местности составляет 24 года 08 дней, при смешанном стаже 29 лет 3 месяцев 9 дней. При этом в специальный стаж не зачтены периоды прохождения курсов повышения квалификации и республиканские праздничные дни. С решением Пенсионного фонда она не согласна. Считает, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации и республиканские праздничные дни должны быть включены в стаж леченой деятельности.

В иске просит: - признать решение ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным;

- обязать ответчика засчитать в стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения периоды трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (за минусом 3 дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном порядке 1 год как 1 год и 3 месяца, периоды прохождения курсов повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ, республиканские праздничные дни: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – Ураза байрам, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – Курбан байрам, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – день Республики Башкортостан;

- обязать ответчика назначить досрочную пенсию с ДД.ММ.ГГГГ;

- взыскать с ответчика судебные расходы.

Власова Н.А. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, имеется заявление о рассмотрении дела без ее участия.

Представитель истца Шакиров Ю.Ю. уточнив исковые требования, просил признать решение УПФ незаконным, обязать ответчика включить в стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения периоды прохождения курсов повышения квалификации в льготном исчислении 1 год как 1 год и 3 месяца и взыскать с судебные расходы на представителя в размере 10000 руб., пояснив, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации должны быть включены в стаж лечебной деятельности, поскольку в указанные периоды за ней сохраняется заработная плата, работодатель производит отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд.

Представитель пенсионного фонда Набиуллина А.Р. с иском не согласилась, по основаниям указанным в возражении.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

ДД.ММ.ГГГГ Власова Н.А. обратилась в ГУ-УПФ РФ в Кигинском районе РБ с заявлением о назначении досрочной пенсии на основании пп. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ "О страховых пенсиях" N 400-ФЗ от 28.12.2013.

Решением ГУ-УПФ РФ в Кигинском районе РБ от ДД.ММ.ГГГГ № в назначении пенсии истцу было отказано, ввиду отсутствия требуемого стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности и в поселках городского типа. Оценивая пенсионные права Власовой Н.А., ответчик определил продолжительность специального стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в сельской местности – 24 года 8 дней, при смешенном страже 29 лет 03 месяца 09 дней.

Согласно записей в трудовой книжке Власова Н.А. ДД.ММ.ГГГГ была принята на работу в Городскую детскую больницу г.Миасс на должность врача-педиатра для прохождения годичной интернатуры, ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с окончанием годичной интернатуры, ДД.ММ.ГГГГ принята в Леузинскую участковую больницу Кигинской центральной районной больницы врачом-педиатром участковым, где работает по настоящее время.

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, что действительно в периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ истец находилась на курсах повышения квалификации с отрывом от производства.

На данный период за ней сохранялись место работы и должность, ей выплачивалась заработная плата.

В соответствие со ст. 30 п. 1 подпункта 20 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Закона).

В силу пункта 4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

По смыслу закона, при сохранении за работником места работы, должны сохраняться также дополнительные гарантии, компенсации или льготы, которые предусмотрены для должности, занимаемой работником перед направлением на переподготовку.

Прохождение курсов повышения квалификации являлось обязательным условием осуществления истцом медицинской деятельности. Это было прямо предусмотрено действовавшими ранее нормативными актами Министерства здравоохранения РФ, утвержденными во исполнение положений ст. 63 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22 июля 1993 г. N 5487-I, а в настоящее время - п. 4 Порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным образовательным программам в образовательных и научных организациях, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения РФ от 03.08.2012 N 66н во исполнение ст. 73 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации". В связи с этим время обучения на курсах должно расцениваться как продолжение профессиональной деятельности Власовой Н.А. и включаться в ее специальный стаж наравне с периодами непосредственного исполнения трудовых обязанностей.

В соответствии с абз. 2 п. 2 Постановления Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 464 предусматривалось что исчисление сроков выслуги работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке N 464, производится по следующим правилам: один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается за один год и 3 месяца.

С 1 ноября 1999 года вступил в действие новый Список N 1066 и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденные постановлением Правительства РФ от 22 сентября 1999 г. N 1066. (далее - Правила N 1066).

При этом пункт 2 указанных Правил N 1066 предусматривал, что врачам и среднему медицинскому персоналу, работавшим как в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке), так и в городах, пенсия устанавливается при выслуге не менее 30 лет. При этом один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается за один год и 3 месяца.

Таким образом, с 01.11.1999 г. законодатель предусмотрел возможность льготного исчисления стажа медицинским работникам по периодам их работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) как 1 год за 1 год и 3 месяца только при смешанном стаже работы как в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке), так и в городах, с установлением при этом права на пенсию при выслуге в 30 лет.

Аналогичный порядок исчисления стажа был предусмотрен и последующим Списком N 781 и Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 (далее - Правила N 781).

Так, в соответствии с пп. "а" п. 5 данных Правил N 781 предусматривалось, что периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением, в частности, следующего случая: лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца.

Разъяснения относительно применения указанного подпункта Правил содержатся в абзаце втором пункта 19 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", в котором указано, что в соответствии с подпунктом "а" пункта 5 Правил, если работа осуществлялась как в городе, так и в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), период работы в сельской местности исчисляется в льготном порядке (1 год работы за 1 год и 3 месяца). В таком случае досрочная трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее 30 лет стажа. Если работа имела место только в сельской местности и (или) в поселке городского типа, то вышеназванные правила не предусматривают возможности применения льготного порядка исчисления таких периодов работы, поскольку в данном случае право на досрочную пенсию по старости связано со стажем меньшей продолжительности - не менее 25 лет.

При этом в стаж работы в льготном порядке (за 1 год и 3 месяца) независимо от того, проходила ли работа только в сельской местности или также и в городе, может быть засчитан период работы в сельской местности до 1 ноября 1999 г. (абзац седьмой пункта 19 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30).

После 1 ноября 1999 г. льготное исчисление специального стажа работы медицинских работников допустимо только при наличии смешанного стажа, то есть при выполнении соответствующей работы и в городе, и в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке).

На основании вышеуказанных норм пенсионного законодательства период работы Власовой Н.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Городской детской больнице г.Миасс зачитывается в стаж лечебной деятельности в календарном исчислении, поскольку работа проходила в городе.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что требование истца о зачёте в стаж лечебной и иной деятельности Власовой Н.А. период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном порядке 1 год как 1 год и 3 месяца не подлежит удовлетворению.

Периоды работы Власовой Н.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Леузинской участковой больнице зачитывается в стаж лечебной деятельности в льготном исчислении 1 год как 1 год и 3 месяца, поскольку работа проходила в сельской местности.

Согласно решению ответчика и результатов расчета стажа периоды работы Власовой Н.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Леузинской участковой больнице зачтены в стаж лечебной деятельности в льготном порядке 1 год как 1 год и 3 месяца.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу, что требование истца о зачёте в стаж лечебной и иной деятельности Власовой Н.А. период трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в льготном порядке 1 год как 1 год и 3 месяца также не подлежит удовлетворению.

Конституцией Российской Федерации определены предметы ведения Российской Федерации (статья 71), предметы совместного ведения Российской Федерации и ее субъектов (статья 72), а также полномочия субъектов Российской Федерации вне пределов ведения Российской Федерации и полномочий Российской Федерации по предметам совместного ведения (статья 73).

По предметам совместного ведения издаются федеральные законы и принимаемые в соответствии с ними законы и нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации (часть 2 статьи 76 Конституции Российской Федерации).

Сфера защиты прав и свобод человека и гражданина, трудовое законодательство находятся в совместном ведении Российской Федерации и ее субъектов (пункты "б", "к" статьи 72 Конституции Российской Федерации).

По смыслу статей 11 (часть 3), 72, 76 (части 2 и 5) и 94 Конституции Российской Федерации федеральный законодатель, осуществляя правовое регулирование по вопросам, относящимся к предметам совместного ведения Российской Федерации и ее субъектов, вправе определять компетенцию органов государственной власти Российской Федерации и органов государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере совместного ведения, равно как и устанавливать принципы разграничения предметов ведения и полномочий (постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 9 января 1998 г. N 1-П).

Полномочия органов государственной власти Российской Федерации и органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области прав человека и гражданина на свободу совести и свободу вероисповедания, а также правовое положение религиозных объединений определены Федеральным законом от 26 сентября 1997 г. N 125-ФЗ "О свободе совести и о религиозных объединениях".

Согласно пункту 7 статьи 4 названного Федерального закона по просьбе религиозных организаций соответствующие органы государственной власти в Российской Федерации вправе объявлять религиозные праздники нерабочими (праздничными) днями на соответствующих территориях.

Согласно пунктам "б" и "к" ст. 72 Конституции Российской Федерации защита прав и свобод человека, трудовое законодательство находятся в совместном ведении Российской Федерации и субъектов Российской Федерации.

Из статьи 73 Конституции Российской Федерации следует, что вне пределов ведения Российской Федерации и полномочий Российской Федерации по предметам совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации субъекты Российской Федерации обладают всей полнотой государственной власти.

В соответствии с пунктами 2 и 5 статьи 76 Конституции Российской Федерации по предметам совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации издаются федеральные законы и принимаемые в соответствии с ними законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации не могут противоречить федеральным законам, принятым в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи. В случае противоречия между федеральным законом и иным актом, изданным в Российской Федерации, действует федеральный закон.

На федеральном уровне данные правоотношения регулируются Федеральным законом "О свободе совести и о религиозных объединениях" от 26 сентября 1997 года N 125-ФЗ с последующими изменениями (далее - Закон о свободе совести) и нормами Трудового кодекса Российской Федерации.

27 февраля 1992 г. Постановлением Верховного Совета Республики Башкортостан был введен в действие Закон Республики Башкортостан "О праздничных и памятных днях в адрес". В последующем в Закон РБ были внесены изменения Законами Республики Башкортостан от 23.12.1992 N ВС-15/12, от 22.04.1997 N 87-з, от 02.11.2001 N 246-з, от 27.04.2002 N 311-з, от 31.01.2003 N 454-з, от 18.07.2005 N 209-з, от 03.11.2006 N 370-з, от 02.12.2009 N 186-з и от 01.03.2011 N 364-з.

Согласно ст. 6 Трудового кодекса Российской Федерации к ведению федеральных органов государственной власти в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений относится принятие обязательных для применения на всей территории Российской Федерации федеральных законов и иных нормативных правовых актов... Органы государственной власти субъектов Российской Федерации по вопросам, не урегулированным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, могут принимать законы и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права... В случаях, если закон или иной нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации, содержащий нормы трудового права, противоречит настоящему Кодексу или иным федеральным законам либо снижает уровень трудовых прав и гарантий работникам, установленный настоящим Кодексом или иными федеральными законами, применяется настоящий Кодекс или иной федеральный закон.

Как видно из этой статьи, допускается издание органами власти субъектов Российской Федерации нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права при соблюдении следующих условий: вопросы по которым они издаются, не должны быть урегулированы на федеральном уровне, они не должны противоречить федеральным законам и снижать уровень трудовых прав и гарантий работникам, установленный настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации перечислены праздничные дни, отмечаемые на всей территории Российской Федерации. Однако каждый регион Российской Федерации имеет свои национальные, исторические, религиозные и иные особенности и традиции, поэтому, правоотношения, связанные с этими особенностями и традициями, не могут быть урегулированы на федеральном уровне.

Кроме того, в Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положение о том, что установление нерабочих праздничных дней является исключительной компетенцией федеральных органов государственной власти.

Издание нормативных правовых актов о нерабочих праздничных днях, исходя из указанных особенностей и традиций того или иного субъекта Российской Федерации, не противоречит федеральному законодательству о нерабочих праздничных днях.

Согласно ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

В силу ст. 106 Трудового кодекса Российской Федерации временем отдыха является время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

В соответствии со ст. 107 Трудового кодекса РФ нерабочие праздничные дни являются временем отдыха.

Согласно ст. 113 Трудового кодекса Российской Федерации работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных Трудового кодекса Российской Федерации.

Учитывая изложенное, суд считает, что отсутствие в Правилах, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 прямого указания на возможность включения в специальный стаж периодов нерабочих праздничных дней, в том числе установленных в субъектах Российской Федерации, равно как и выходных дней, не является основанием для исключения данных периодов из стажа на соответствующих видах работ.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований о включении в специальный стаж Власовой Н.А. периодов нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ и праздничные дни: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – Ураза байрам, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – Курбан байрам, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – день Республики Башкортостан

Общая продолжительность курсов повышения квалификации Власовой Н.А. с праздничными днями составляет 05 месяцев 10 дней, что с применением льготного исчисления 1 год как 1 год и 3 месяца, составляет 06 месяцев 20 дней.

Положениями статьи 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" установлено, что страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 данной статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию (часть 1).

Частью 3 статьи 10 Федерального закона от 3 октября 2018 года N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий" предусмотрено, что гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

Как следует из решения ответчика, пенсионным органом в подсчет стажа лечебной деятельности Власовой Н.А. в сельской местности включено 24 года 8 дней, при смешенном страже 29 лет 03 месяца 09 дней.

При включении в стаж истца период нахождения на курсов повышения квалификации и праздничных дней специальный стаж Власовой Н.А. на момент обращения к за назначением досрочной страховой пенсии в сельской местности составляет 24 года 05 месяцев 18 дней (24 года 08 дней + 05 месяцев 10 дней (в календарном исчислении)), при смешанном стаже 29 лет 09 месяцев 29 дней (29 лет 03 месяца 09 дней + 06 месяцев 20 дней (в льготном исчислении)), что не достаточно для определения права на пенсию с ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом изложенного, отсутствуют основания для признания за истцом права на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 части 1 статьи 30 Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и обязании ее назначить.

В соответствие со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу расходы.

Истцом заявлены требования о взыскании в ее пользу с ответчика судебных расходов по оплате услуг представителя согласно представленной квитанции в сумме 10000 рублей, которые подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковое заявление заявлению Власовой Н.А. удовлетворить частично.

Признать решения ГУ – Управление Пенсионного фонда РФ в Кигинском районе РБ № от ДД.ММ.ГГГГ в части не включения в стаж лечебной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения период нахождения на курсах повышения квалификации и праздничных дней незаконным.

Обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Кигинском районе РБ засчитать в стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения Власовой Н.А. периоды прохождения курсов повышения квалификации с отрывом от производства: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ и праздничные дни: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – Ураза байрам, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – Курбан байрам, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – день Республики Башкортостан.

В остальной части исковых требований отказать.

Взыскать с ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ в Кигинском районе РБ в пользу Власовой Н.А. расходы по оплате услуг представителя в размере 10 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке Верховный суд РБ в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Белокатайский межрайонный суд РБ.

Судья подпись А.Н. Леонтьев

Копия верна. Судья                             А.Н. Леонтьев