Решение по делу № 2-1019/2018 ~ М-212/2018 от 22.01.2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

26 января 2018 г.          г.Оренбург

Дзержинский районный суд г.Оренбурга в составе судьи Шиляевой С.Г., при секретаре Минигазимовой А.И.,

с участием:    помощника прокурора Дзержинского района г.Оренбурга Киреевой Ю.П., представителя ответчика Лобынцевой А.А.;

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Дзержинского района города Оренбурга в интересах Андреева А.С. к обществу с ограниченной ответственностью «ОРЕН-ОРС» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Дзержинского района г.Оренбурга обратился в суд с вышеуказанным иском к ООО «ОРЕН-ОРС» в защиту интересов Андреева А.С., в соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ указав, что Андреев А.С. работает в ООО «ОРЕН-ОРС» в должности <данные изъяты>. Прокуратурой Дзержинского района г.Оренбурга проведена проверка по коллективному обращению работников ООО «ОРЕН-ОРС» по вопросу нарушения трудовых прав. Установлено, наличие задолженности по заработной плате за декабрь 2017 г. Согласно Положению об оплате труда работников ООО «ОРЕН-ОРС», утвержденному приказом директора <ФИО>6 от 21.12.2015 г. и условиям трудовых договоров заработная плата выплачивается работнику каждые полмесяца: выплата за первую половину месяца осуществляется 20 числа текущего месяца, выплата за вторую половину месяца осуществляется 5 числа следующего месяца. В нарушение норм трудового законодательства заработная плата работнику ООО «ОРЕН-ОРС» Андрееву А.С. за декабрь 2017 г. не выплачена. В связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы, сотрудники ООО «ОРЕН-ОРС», перед которыми имеется задолженность по выплате заработной платы, имеют право в соответствии со ст.236 ТК РФ на выплату денежных сумм, причитающихся работнику, с уплатой процентов (денежной компенсации). В ходе проведенной прокуратурой проверки установлено, что задолженность по заработной плате перед Андреевым А.С. составила - 12131 руб. 55 коп. Установив факт нарушения ответчиком трудовых прав работников, учитывая характер правоотношений, степени вины ответчика, полагает правомерным взыскание с работодателя в пользу работников компенсации морального вреда. Просит суд взыскать с ответчика в пользу Андреева А.С. задолженность по заработной плате в размере 12131 руб. 55 коп., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с 06.01.2018 г. по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда 1000 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Дзержинского района г.Оренбурга Киреева Ю.П. отказалась от поддержания исковых требований к ООО «ОРЕН-ОРС» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение работодателем срока выплаты заработной платы в пользу Андреева А.С., поскольку заработная плата и денежная компенсация выплачены работнику в добровольном порядке. Поскольку указанные требования были удовлетворены работодателем в ходе проведения прокуратурой Дзержинского района г.Оренбурга проверки соблюдения требований трудового законодательства, и установлен факт нарушения сроков выплаты заработной платы, поддержала требования взыскании компенсации морального вреда. Просила суд в этой части исковые требования удовлетворить.

Отказ от иска в части исковых требований занесен в протокол судебного заседания, подписан истцом.

Андреев А.С., надлежаще извещенный о месте и времени слушания дела, в судебное заседание не явился. Сведениями об уважительности причин неявки суд не располагает.

Представитель ответчика ООО «ОРЕН-ОРС» Лобынцева А.А., действующая на основании доверенности, в судебном заседании пояснила, что у работодателя действительно образовалась задолженность по заработной плате перед работниками за декабрь 2017 г. Однако 18.01.2018 г. задолженность по заработной плате была погашена, выплачена компенсация за задержку заработной платы. В связи с чем, полагала, что требования о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат. Просила суд отказать в удовлетворении заявленных требований.

Суд, выслушав пояснения представителей сторон, исследовав материалы дела, оценив собранные по делу доказательства в совокупности, суд приходит к следующему.

В силу части 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Согласно абзацу 5 ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со статьей 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата устанавливается работнику трудовым договором и в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст.135 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст.142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Как установлено в судебном заседании, 26.02.2014 г. Андреев А.С. по трудовому договору принят на работу в ООО «ОРЕН-ОРС» в склад готовой продукции на должность <данные изъяты>, с тарифной ставкой (окладом) 7500 руб. с испытанием на срок 3 месяца.

Согласно Положению об оплате труда работников ООО «ОРЕН-ОРС», утвержденному приказом директора <ФИО>6 от 21.12.2015 г. и условиям трудовых договоров заработная плата выплачивается работнику каждые полмесяца: выплата за первую половину месяца осуществляется 20 числа текущего месяца, выплата за вторую половину месяца осуществляется 5 числа следующего месяца. Размер выплаты работнику за первую половину месяца составляет не менее 40% от должностного оклада.

Проведенной прокуратурой Дзержинского района г.Оренбурга в ООО «ОРЕН-ОРС» проверкой соблюдения требований трудового законодательства в части оплаты труда установлено наличие задолженности перед работниками, в том числе перед <ФИО>3 за декабрь 2017 г.

Сумма задолженности перед работником ООО «ОРЕН-ОРС» за декабрь 2017 г. составила 12131 руб. 55 коп.

Из письменных объяснений директора ООО «ОРЕН-ОРС» <ФИО>6, данных в ходе проведения прокурорской проверки 17.01.2018 г., следует, что заработная плата не была начислена и выплачена работникам Общества, ввиду того, что были выходные дни, для начисления заработной платы необходимо время. Подтвердил наличие задолженности по заработной плате перед 290 сотрудниками Общества на общую сумму 3871183 руб. Погасить данную задолженность планируется до 24.01.2018 г.

Из представленного в материалы дела списка перечисляемой в банк зарплаты следует, что задолженность по заработной плате в размере 12131 руб. 55 коп. перед работником Андреевым А.С. была погашена 18.01.2018 г.

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Федеральный законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда» в указанную норму внесены изменения, согласно которым денежная компенсация выплачивается в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации.

В судебном заседании нашел своё подтверждение факт несвоевременной выплаты работодателем Андрееву А.С. заработной платы.

Ответчиком в материалы дела представлен расчет компенсации за задержку заработной платы за II половину декабря 2017 г. Согласно представленному истцом расчету, размер процентов за указанный период составит 125 руб. 36 коп.

Проверив представленный расчет, суд признает его верным, произведенным исходя из суммы задолженности по заработной плате, периода просрочки и ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации действующей за указанный период.

Компенсация за задержку заработной платы за декабрь 2017 г. сотрудникам ООО «ОРЕН-ОРС», в том числе Андрееву А.С., в размере 125 руб. 36 коп. выплачена 18.01.2018 г., что подтверждается платежным поручением № 86 от 18.01.2018 г., реестром № 5 от 18.01.2018 г.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что до обращения истца в суд с исковыми требованиями о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, указанная задолженность Обществом перед работниками была погашена.

В связи с чем, суд приходит к выводу, о возможности принятия отказа истца от иска в этой части, поскольку он закону не противоречит, права и охраняемые законом интересы других лиц не нарушает.

До принятия отказа от иска в части суд разъяснил сторонам последствия отказа от исковых требований, предусмотренные ст.ст.220,221 ГПК РФ, в соответствии с которыми при отказе истца от иска и принятии его судом производство по делу прекращается, повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, что отражено в протоколе судебного заседания.

Поэтому производство по делу в части требований к ООО «ОРЕН-ОРС» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной подлежит прекращению.

Разрешая требования о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В силу ст.237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» разъяснено, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

Поскольку выплата заработной платы была произведена ООО «ОРЕН-ОРС» Андрееву А.С. с нарушением установленного законом срока, что нашло свое подтверждение в ходе судебного следствия по делу, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о взыскании компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда, суд, оценивая характер нарушения работодателем трудовых прав работника, степень нравственных страданий, а также фактические обстоятельства дела и индивидуальные особенности работника, требования разумности и справедливости, взыскивает с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 300 рублей, полагая заявленную истцом сумму компенсации морального вреда несоразмерной последствиям неправомерных действий ответчика.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Принять отказ помощника прокурора Дзержинского района г.Оренбурга Киреевой Ю.П. в интересах Андреева А.С. от иска к обществу с ограниченной ответственностью «ОРЕН-ОРС» в части о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Производство по делу по иску прокурора Дзержинского района города Оренбурга в интересах Андреева А.С. к обществу с ограниченной ответственностью «ОРЕН-ОРС» в части о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Исковые требования прокурора Дзержинского района города Оренбурга в интересах Андреева А.С. к обществу с ограниченной ответственностью «ОРЕН-ОРС» о взыскании компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «ОРЕН-ОРС» в пользу Андреева А.С. компенсацию морального вреда в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Дзержинский районный суд г.Оренбурга в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Судья -                                     

Мотивированное решение составлено 01 февраля 2018 г.