Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1551/2020 ~ М-1089/2020 от 10.07.2020

24RS0016-01-2020-001454-76

Дело №2-1551/2020

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

21 декабря 2020 года                            г.Железногорск

Железногорский городской суд Красноярского края в составе председательствующего судьи Щербаковой Я.А., при секретаре Прокудиной Д.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственности «Вероника» к Смирновой А. В., Черновой Е. В., Крыловой Н. В., Ивановскому В. В. об установлении степени вины при определении суммы причиненного ущерба, взыскании суммы причиненного ущерба,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с иском к Смирновой А.В., Черновой Е.В., Крыловой Н.В., Ивановскому В. В. , с требованием об установлении степени вины при определении суммы причиненного ущерба, взыскании суммы причиненного ущерба, мотивируя свои требования следующим. Смирнова А.В. была трудоустроена в 000 «Вероника» на должность продавец с 15.05.2019г., Чернова Е.В. была трудоустроена на должность продавец с 20.01.2020г. и Крылова Н.В. с 25.12.2019г. в магазин, находящийся по адресу <адрес>, на основании Дополнительного соглашения от 04.01.2020г., Крылова Н.В. была переведена в магазин, расположенный по адресу: <адрес> 04 января 2020 года между Истцом и Ответчиками был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности. 22.01.2020 года в магазине расположенном по адресу: <адрес> пом.81, была проведена инвентаризация, при проведении которой была выявлена недостача по денежным средствам 4837,60 руб., а также недостача товара в размере 69380.40 руб.,

07.02.2020 года, согласно Акту о проведении расследования и установления причины недостачи, сумма недостачи была распределена пропорционально рабочему времени, т.е, Смирнова А.В. отработала 99 часов, сумма ущерба составила 41742,74 рублей, Чернова Е.В. отработала 9 часов, сумма ущерба составила 3794,79 рублей, Крылова Н.В. отработала 54 часа, сумма ущерба по недостаче составила 22768,77 рублей. 07.02.2020 года члены коллектива были уведомлены о распределении суммы ущерба пропорционально отработанному времени. Чернова Е.В и Крылова Н.В., погасили ущерб.

Ссылаясь на требования ст. ст. 241.242,244 ТК РФ истец просит установлении степени вины работников при определении суммы причиненного ущерба и взыскать с виновного ответчика ущерб в размере 41742.74 руб., расходы по оплате государственной пошлины.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела в его отсутствие.

Ответчики в судебное заседание не явились, о месте и времени рассмотрения дела уведомлены надлежащим образом и своевременно, не просили рассмотреть дело в его отсутствие и не сообщили об уважительных причинах неявки в суд.

В отсутствие возражений со стороны истца, суд принимает решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.

В отсутствии препятствий для рассмотрения дела по существу, изучив доводы иска, исследовав письменные материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям:

Согласно ч. 1 ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Материальная ответственность стороны трудового договора, исходя из ст. 233 ТК РФ, наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

В соответствии со ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях: 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

Статьей 244 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество. Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

В силу положений ст. 245 Трудового кодекса Российской Федерации при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.

Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады).

По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

В соответствии с ч. 1 ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

Материалами дела судом установлено следующее.

Смирнова А.В. состояла в трудовых отношениях с 000 «Вероника» в должности продавца с 15.05.2019г. Чернова Е.В. состояла в трудовых отношениях с 000 «Вероника» в должности продавца с 20.01.2020г. Крылова Н.В. состояла в трудовых отношениях с 000 «Вероника» в должности продавца с 25.12.2019 г. С 4 января 2020 г. Крылова Н.В. вместе со Смирновой А.В. и Черновой Е.В. осуществляли трудовую функцию по адресу <адрес> пом. 81.

    Со всеми ответчиками был заключен трудовой договор.

    04 января 2020 года между Истцом и Ответчиками был заключен договор о полной коллективной материальной ответственности.

    В соответствии с разделом 1 Договора от 4.01.2020 г. «Коллектив» принимает на себя коллективную материальную ответственность за не обеспечение сохранности имущества, вверенного ему для приемки, хранения, реализации товара, работы с денежной наличностью, а также за ущерб, возникший у «Работодателя» в результате возмещения им ущерба иным лицам, а «Работодатель» обязуется создать «Коллективу» условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых обязательств по настоящему Договору.

В соответствии с разделом 5 Договора от 4.01.2020 г., основанием для привлечения членов «Коллектива» к материальной ответственности является прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный «Коллективом» работодателю», а также и ущерб, возникший у «Работодателя» в результате возмещения им ущерба иным лицам. Определение размера ущерба, причиненного «Коллективом» «Работодателю», а также порядок его возмещения регулируются действующим законодательством.

Приказом №8-БП от 22.01.2020 г. руководителем истца издан приказ о проведении инвентаризации в период времени 22.01.2020 г..

22 января 2020 г. комиссией составлен Акт№ 2 о результатах инвентаризации, из которого следует, что в ходе ревизии установлена недостача в размере 64380.40 руб.

07.02.2020 года, согласно Акту о проведении расследования и установления причины недостачи, сумма недостачи была распределена пропорционально рабочему времени, т.е, Смирнова А.В. отработала 99 часов, сумма ущерба составила 41742,74 рублей, Чернова Е.В. отработала 9 часов, сумма ущерба составила 3794,79 рублей, Крылова Н.В. отработала 54 часа, сумма ущерба по недостаче составила 22768,77 рублей. 07.02.2020 года члены коллектива были уведомлены о распределении суммы ущерба пропорционально отработанному времени. Чернова Е.В и Крылова Н.В., погасили ущерб.

Смирнова А.В. требования истца о возмещении ущерба добровольно не исполнены.

Анализируя установленные в судебном заседании фактические обстоятельства, в совокупности с приведенными нормами закона, суд принимает решение об удовлетворении исковых требований истца в части взыскания причиненного работодателю ущерба с работника Смирновой А.В., признав обоснованным распределения причиненного ущерба между всему участниками материально ответственного коллектива.

Принимая решение об удовлетворении иска, руководствуясь положениями ст. 98 ГПК РФ, суд также принимает решение о взыскании с ответчика понесенных истцом расходов на оплату государственной пошлины.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать со Смирновой А. В. в пользу Общества с ограниченной ответственности «Вероника» ущерб в размере 41742,74 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 1452 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ответчику копии заочного решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Железногорский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае подачи заявления, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

С мотивированным решением стороны могут ознакомиться 26 декабря 2020 года с 17 часов.

Судья Железногорского городского суда                                              Я.А. Щербакова