Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1882/2014 ~ М-1214/2014 от 14.03.2014

№2-1882/14

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 апреля 2014г. г. Смоленск

Ленинский районный суд г. Смоленска

В составе:

председательствующего (судьи) Шевцовой Н.Г.

при секретаре Малащенковой А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Открытого акционерного общества «Производственное объединение «Кристалл» к Ковалевой М.И. о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение,

у с т а н о в и л:

ОАО «ПК «Кристалл», с учетом уточненных требований, обратилось в суд с иском к Ковалевой М.И. о взыскании денежных средств в счет затрат, связанных с обучением в сумме <данные изъяты>., пени в размере <данные изъяты>., в возврат госпошлины <данные изъяты>.

В обоснование иска указало, что ДД.ММ.ГГГГ. между ОАО «ПК «Кристалл» и Ковалевой М.И. (добрачная фамилия Ерошенкова) был заключен ученический договор, по условиям которого последняя обязалась пройти обучение у истца по профессии «огранщик алмазов в бриллианты», сдать в установленный срок квалификационный экзамен и проработать на предприятии истца в соответствии с полученной профессией не менее трех лет. В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ответчица прошла обучение, и приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № ей была присвоена рабочая профессия «огранщик алмазов в бриллианты» с выдачей свидетельства установленного образца о присвоении рабочей профессии и квалификационного разряда. С ДД.ММ.ГГГГ. приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. Ковалева И.И. была принята на работу к истцу огранщиком алмазов в бриллианты 4-го разряда, с заключением соответствующего трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ. На основании заявления Ковалевой М.И. от ДД.ММ.ГГГГ. приказом от ДД.ММ.ГГГГ № она уволена с ДД.ММ.ГГГГ. по собственному желанию до истечения трех летнего срока. В связи с указанными обстоятельствами, ДД.ММ.ГГГГ. между сторонами заключено соглашение о добровольном возмещении затрат, связанных с обучением, в соответствии с которым ответчица ежемесячно по установленному графику должна вносить в кассу ОАО «ПК «Кристалл» денежные средства в счет возмещения затрат за ее обучение, однако в нарушение достигнутых договоренностей обязательства ответчицей не исполняются.

В судебном заседании представитель ОАО «ПК «Кристалл» Марина Е.А. поддержала уточненные исковые требования в полном объеме, просила их удовлетворить.

Ковалева М.И. в судебном заседании исковые требования признала, указав, что в настоящее время у нее отсутствует возможность погашать задолженность ввиду тяжелого материального положения, отсутствия работы.

Заслушав объяснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с положениями ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с его ученичеством.

Положениями ст. 249 ТК РФ предусмотрено, что в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Из указанной нормы следует, что заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин.

По делу установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. между ОАО «ПК «Кристалл» (работодатель) и Ковалевой М.И. (добрачная фамилия Ерошенкова) (ученик) был заключен ученический договор, по условиям которого Ученик обязался пройти обучение у истца по профессии «огранщик алмазов в бриллианты», сдать в установленный срок квалификационный экзамен, и проработать на предприятии истца в соответствии с полученной профессией не менее трех лет, а Работодатель в свою очередь обязался в том числе предоставить Ученику возможности для получения предусмотренной договором профессии и при условии успешного завершения ученичества заключить с Учеником трудовой договор на выполнение работы по профессии «огранщик алмазов в бриллианты» без испытательного срока. Срок обучения составил 6 месяцев с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.8-11).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № на участок № производства № для обучения рабочей профессии «огранщик алмазов в бриллианты» в период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. были приняты ученики, перечисленные в приложение № к данному приказу, включая ответчика (л.д.16-20).

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ. к ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ. были внесены изменения в п.4.3, п. 5.1, п. 7.1, п. 7.2 заключенного ученического договора относительно случаев продления сроков обучения, выплаты стипендии, оснований прекращения договора (л.д. 12-13).

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ. к ученическому договору от ДД.ММ.ГГГГ. и приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № срок обучения Ученика профессии «огранщик алмазов в бриллианты» был продлен и установлен период окончания обучения - ДД.ММ.ГГГГ. (л.д.14-15,21-22).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № «О присвоении рабочей профессии» в связи с успешным прохождением теоретического курса и производственного обучения, сдачей квалификационного экзамена на основании протокола № от ДД.ММ.ГГГГ. и № от ДД.ММ.ГГГГ. заседания тарифно-квалификационной комиссии производства №, Ковалевой М.И. с ДД.ММ.ГГГГ. присвоена рабочая профессия «огранщик алмазов в бриллианты» с выдачей свидетельства установленного образца о присвоении рабочей профессии и квалификационного разряда (л.д.23-24).

ДД.ММ.ГГГГ. между ОАО «ПК «Кристалл» и Ковалевой М.И. был заключен трудовой договор, и с ДД.ММ.ГГГГ. приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. Ковалева И.И. была принята на работу к истцу огранщиком алмазов в бриллианты 4-го разряда (л.д.25-26,27-31).

На основании заявления Ковалевой М.И. от ДД.ММ.ГГГГ. приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № последняя была уволена с ДД.ММ.ГГГГ. по собственному желанию по п.3 ст. 77 ТК РФ (л.д.32,33-35).

Согласно п.2.9 Ученического договора ученик обязан приступить к работе у Работодателя по завершению профессионального обучения и проработать по трудовому договору у Работодателя в соответствии с полученной профессией не менее трех лет.

В силу п. 6.4. Ученического договора в случае, если прекращение трудового договора до окончания срока, установленного пунктом 2.9 Ученического договора, производится по основаниям, предусмотренным пунктами 3,4,6,7,9 ст. 77 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю затраты, понесенные последним в связи с обучением Ученика, пропорционально времени, оставшемуся до окончания указанного выше срока. Возмещение расходов в части, не превышающей размер средней заработной платы Ученика, производятся по приказу (распоряжению) Работодателя. В случае превышения расходов над суммой средней заработной платы, удержание оставшейся суммы производится по решению суда либо по соглашению о добровольном возмещении, заключенного между сторонами.

Пунктом 8.4 Ученического договора установлено, что настоящий ученический договор действует до момента окончания исполнения сторонами своих обязательств по нему и прекращает действие при наступлении одного из оснований, предусмотренных п. 7.1 договора. При этом положения, содержащиеся в пунктах 2.9, 6.4., 6.5 Ученического договора будут сохранять свое действие и будут являться неотъемлемой частью трудового договора, заключаемого между Учеником в качестве работника и Работодателем по окончании срока обучения и получения Учеником профессии «огранщик алмазов в бриллианты».

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ. № «О возмещении затрат по обучению работника» произведено удержание из сумм, причитающихся к выплате при увольнении органщику алмазов в бриллианты 4-о разряда участка № производства № Ковалевой М.И. сумму затрат, связанных с ее обучением в размере не превышающем размер среднего заработка (<данные изъяты>.) – <данные изъяты>. (л.д.37-38).

ДД.ММ.ГГГГ. между ОАО «ПК «Кристалл» и Ковалевой М.И. заключено соглашение о добровольном возмещении затрат, связанных с обучением, согласно которому Ковалева М.И. должна внести в кассу ОАО «ПК «Кристалл» денежные средства в общей сумме <данные изъяты>. в счет возмещения затрат за ее обучение в соответствии со следующим графиком: - в срок до ДД.ММ.ГГГГ. – <данные изъяты>.; начиная с октября <данные изъяты>. ежемесячно не позднее 30 числа каждого месяца до полного погашения – <данные изъяты>. (л.д.39-40)

В случае отказа Должника от выполнения условий настоящего Соглашения (п.1) непогашенная сумма задолженности подлежит взысканию с Должника в судебном порядке (п.3 Соглашения о добровольном возмещении затрат, связанных с обучением).

Согласно представленного истцом расчета сумма затрат, связанных с обучением, за минусом произведенных ответчиком выплат в сентябре <данные изъяты>. в сумме <данные изъяты>. и ДД.ММ.ГГГГ. - <данные изъяты>., по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. составляет <данные изъяты>. (л.д.36,43). После предъявления иска в суд Ковалевой М.И. в кассу ОАО «ПО «Кристалл» внесены в счет погашения задолженности за обучение денежные средства в сумме <данные изъяты>., в связи с чем на момент рассмотрения дела задолженность составляет <данные изъяты>.

Размер задолженности произведенных работодателем затрат за обучение ответчиком в судебном заседании не оспаривался.

Таким образом, принимая во внимание, что ответчик в нарушение условий заключенного между сторонами договора отработал у истца менее 3-х лет, вышеуказанная сумма затрат на обучение ответчика в соответствии с положениями ст. 249 ТК РФ, исчисленных пропорционально неотработанному ответчиком времени подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Пунктом 2 Соглашения о добровольном возмещении затрат, связанных с обучением от ДД.ММ.ГГГГ. предусмотрено, что в случае нарушения Должником срока внесения соответствующей суммы возмещения, предусмотренного п.1 настоящего Соглашения, должник обязан уплатить Предприятию пени в размере <данные изъяты>% от суммы, подлежащей к уплате, за каждый день просрочки

Как следует из расчета произведенного истцом, размер пени с учетом произведенных ответчиком оплат в счет погашения задолженности в ДД.ММ.ГГГГ. и ДД.ММ.ГГГГ., составляет <данные изъяты>. (л.д.7).

Данный расчет пени произведен верно, сомнений не вызывает и ответчиком не оспаривался.

С учетом изложенных обстоятельств, с ответчика в пользу истца также подлежит взысканию пени в сумме <данные изъяты>.

В соответствии с ч.1 ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу расходы.

При подаче иска ОАО «ПК «Кристалл» оплачена госпошлина в размере <данные изъяты>., которая подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

                        решил:

Исковые требования Открытого акционерного общества «Производственное объединение «Кристалл» к Ковалевой М.И. о взыскании денежных средств в счет возмещения затрат на обучение, удовлетворить.

Взыскать с Ковалевой М.И. в пользу Открытого акционерного общества «Производственное объединение «Кристалл» в счет возмещения затрат на обучение <данные изъяты>, пени за нарушение срока уплаты затрат на обучение <данные изъяты>, а также <данные изъяты> в возврат уплаченной истцом государственной пошлины, а всего <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Ленинский районный суд г. Смоленска в течение месяца.



Председательствующий           Н.Г.Шевцова

Мотивированное решение суда изготовлено 15.04.2014г.