Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-499/2016 ~ М-285/2016 от 17.02.2016

Дело № 2-499/2016

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

10 марта 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе

председательствующего судьи Макаровой О.И.,

при секретаре Трачум И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Семеновой Н. И. к муниципальному общеобразовательному учреждению средняя общеобразовательная школа № 8 г. Кондопоги Республики Карелия о взыскании недоначисленной заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Иск заявлен по тем основаниям, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности уборщика служебных помещений, ее заработная плата в ноябре, декабре 2015 года, январе 2016 года без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, составляла менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за ноябрь, декабрь 2015 года, январь 2016 года в размере <...> руб., компенсацию морального вреда в размере <...> руб.

Истец в судебное заседание не явилась, извещена, в представленном заявлении просила о рассмотрении дела в свое отсутствие, требования поддерживает в полном объеме.

Представители ответчика, третьих лиц МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», администрации Кондопожского муниципального района в судебное заседание не явились, извещены.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Минимальный размер оплаты труда в РФ с 01 января 2015 года составляет 5 965 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 01 декабря 2014 года), с 01 января 2016 года – 6 204 рублей в месяц (ст. 1 Федерального закона от 19 июня 2000 года № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» в ред. от 14 декабря 2015 года).

Анализируя в совокупности положения статей 21, 130, 133, 129, 146, 149, 315-317 Трудового кодекса РФ суд приходит к выводу, что районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате предусмотрены законодателем в качестве дополнительных гарантий работникам, осуществляющим трудовую деятельность в местностях с особыми климатическими условиями. В силу их компенсационной природы они подлежат начислению сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Судом установлено, что Семенова Н.И. работает в МОУ СОШ № 8 г. Кондопоги РК с ХХ.ХХ.ХХ по настоящее время в должности уборщика служебных помещений.

Трудовым договором от ХХ.ХХ.ХХ Семеновой Н.И. был установлен должностной оклад в размере 1871 руб. (0,5 ставки).

Приказом ответчика от ХХ.ХХ.ХХ № ... Семенова Н.И. переведена уборщиком служебных помещений на 1 ставку, установлен должностной оклад в размере 3742 руб., исходя из которого согласно представленным расчетным листкам в ноябре, декабре 2015 года, январе 2016 года истцу начислялась заработная плата по занимаемой должности. Также истцу установлена выплата компенсационного характера за работу с дезинфицирующим раствором в размере 10% от должностного оклада.

Помимо районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, на основании Положения об оплате труда работников МОУ СОШ № 8 г. Кондопоги РК установлены выплаты компенсационного и стимулирующего характера (раздел 4, 5 Положения).

Согласно расчету истца размер недоначисленной заработной платы по занимаемой должности за ноябрь 2015 года составляет 3667,95, за декабрь 2015 года – 3667,95 руб., за январь 20ХХ.ХХ.ХХ,30 руб., всего 11398,20 руб.

Согласно расчету задолженности, произведенному истцом и МУ «Центр бухгалтерского сопровождения организаций образования», размер недоначисленной заработной платы за ноябрь 2015 года составляет 3050,52 руб., за декабрь 2015 года – 3050,52 руб., за январь 2016 года – 3444,87 руб., всего 9545,91 руб.

Представленный истцом расчет задолженности произведен без учета компенсационной выплаты за работу с дезинфицирующим раствором в размере 10% от должностного оклада.

Кроме того, расчет истца и МУ «ЦБСОО» за декабрь 2015 года не соответствует вышеприведенным локальным нормативным актам ответчика, поскольку в него не была включена премиальная выплата согласно приказа ответчика № ... от ХХ.ХХ.ХХ в размере 1100 руб., которая в соответствии с п. 1.4 и п. 5.2 раздела 5 Положения об оплате труда работников МОУ СОШ № 8 г. Кондопоги РК является выплатой стимулирующего характера и наряду с компенсационными выплатами включена в систему оплаты труда и является составной частью заработной платы истца.

В связи с изложенным суд производит свой расчет недоначисленной заработной платы за декабрь 2015 года:

9842,25 руб. (МРОТ с учетом районного коэффициента и северной надбавки) – 7891,73 руб. (заработная плата истца с учетом районного коэффициента и процентной надбавки=6791,73 руб. (оклад в размере 3742 руб.+ компенсационная выплата в размере 374,20 руб. * 1,65) + 1100 руб. (премиальная выплата)) = 1950,52 руб. (разница).

Иные начисления, кроме компенсационных и стимулирующих выплат, по занимаемой должности не производились, изложенное позволяет сделать вывод, что без учета районного коэффициента и надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, ответчиком истцу за ноябрь, декабрь 2015 года, январь 2016 года выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, что не соответствует вышеизложенным нормам закона.

Таким образом, недоначисленная заработная плата за ноябрь, декабрь 2015 года, январь 2016 года составляет всего 8445,91 руб., указанная сумма и подлежит взысканию с ответчика.

Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абз. 14 ч. 1) и 237 ТК РФ вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами РФ ТК РФ»).

Следует признать, что ответчиком нарушено право истца на получение заработной платы не ниже установленного минимального размера оплаты труда, следовательно, исковые требования о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению.

С учетом конкретных обстоятельств дела, объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, учитывая степень вины ответчика, которым истцу выплачивалась заработная плата в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда, принципа разумности и справедливости, суд считает, что в счет компенсации морального вреда необходимо взыскать с ответчика в пользу истца 1000 руб. Суд полагает, что данная сумма обеспечивает баланс прав и обязанностей сторон. В удовлетворении остальной части иска необходимо отказать.

В соответствии со ст.ст. 98, 103 ГПК РФ, учитывая положения ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в бюджет Кондопожского муниципального района подлежит взысканию государственная пошлина, от которой истец был освобожден при подаче иска, пропорционально удовлетворенным требованиям в размере 337 руб. 84 коп.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования удовлетворить частично.

Взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 8 г. Кондопоги Республики Карелия в пользу Семеновой Н. И. недоначисленную заработную плату за ноябрь, декабрь 2015 года, январь 2016 года включительно в размере 8445 руб. 91 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб. 00 коп., всего 9445 руб. 91 коп.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с муниципального общеобразовательного учреждения средняя общеобразовательная школа № 8 г. Кондопоги Республики Карелия в бюджет Кондопожского муниципального района государственную пошлину в размере 337 руб. 84 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия в окончательной форме через Кондопожский городской суд РК.

Судья О.И. Макарова