Решение по делу № 2-619/2014-А ~ М-611/2014-А от 23.10.2014

РЕШЕНИЕ 2- 619 /2014

Именем Российской Федерации

25 ноября 2014 г. с. Архангельское

Архангельский районный суд РБ в составе: судьи Ильина А.Н.

при секретаре Разуваевой Л.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Галиной Р.Г ГУ-Управлению Пенсионного фонда РФ по <адрес> <адрес> о признании незаконным решения, включении в специальный стаж отдельных периодов деятельности,

УСТАНОВИЛ:

Галина Р.Г. обратилась с иском к ГУ-Управлению Пенсионного фонда РФ по <адрес> <адрес> признании незаконным решения, включении в специальный стаж отдельных периодов деятельности, обучения и нахождения на курсах повышения квалификации.

В судебном заседании истец иск поддержал.

Представитель ответчика Султанбекова Л.Н. иск не признала.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Галина Р.Г. обратилась в    УПФ РФ в <адрес> РБ об установлении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью.

ДД.ММ.ГГГГ решением УПФ ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, при этом ответчиком не засчитаны периоды:

нахождения в учебных отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (общей продолжительностью <данные изъяты> дня);

нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (общей продолжительностью <данные изъяты> дня).

В соответствии с пп. 20 п. 1 ст. 27 Закона РФ "О трудовых пенсиях в РФ", досрочная трудовая пенсия по старости назначается лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года N516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27, 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в РФ".

В силу п.4 названных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с п.5 Правил исчисления период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002г. №516 в стаж включаются периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Исходя из вышеизложенного, следует, что периоды нахождения в дополнительных отпусках (учебные отпуска) предоставленных на основании ст.173-177 Трудового кодекса РФ должны засчитываться в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии.

Таким образом, ссылаясь на п.4 Правил исчисления период работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002г. №516 данный период работы должен быть включен в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Таким образом, иск подлежит удовлетворению: Обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> РБ включить в специальный трудовой стаж

Обзор законодательства и судебной практики Верховного суда РФ за первый квартал 2006 года (вопрос 30) также подтверждает, что курсы повышения квалификации должны входить в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости.

Определением Верховного Суда РФ от 09.12.2011 N67-В11-8 установлено, что периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, соответственно исчисление стажа в данный период времени производится в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Частью 4 ст.196 ТК РФ установлено, что в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

В соответствии со ст.187 Трудового кодекса РФ при направлении работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Из этого следует, что никакого перерыва стажа, изменений при исчислении стажа работы при направлении работника для повышения квалификации с отрывом от производства не происходит, следовательно, период нахождения мной на курсах повышения квалификации должен быть также включен в специальный стаж для назначения досрочной трудовой пенсии по старости. Кроме того, повышение уровня квалификации входит в должностные обязанности.

Из Разъяснения от 17 октября 2003г. №4 Минтруда и социального развития РФ также следует, что при исчислении продолжительности страхового стажа и (или) стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемою в указанный стаж включаются все периоды работ и иной общественно - полезной деятельности, которые засчитывались соответственно в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельность) с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа).

Стаж на момент обращения в Управление Пенсионного фонда РФ в <адрес> <адрес>, а именно на ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты> дней.

Таким образом, иск подлежит удовлетворению:

Признать незаконным решение УПФ в части отказа Галиной Р.Г. включить в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии от ДД.ММ.ГГГГ г., обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> РБ засчитать и включить в специальный трудовой стаж педагогической деятельности Галиной Р.Г.

нахождения в учебных отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (общей продолжительностью <данные изъяты>);

нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (общей продолжительностью <данные изъяты> дня).

     Назначить Галиной Р.Г. досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения ею в УПФ, а именно с ДД.ММ.ГГГГ г.

На основании ст.98 ГПК РФ взыскать с ответчика госпошлину <данные изъяты> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

        Иск Галиной Р.Г. удовлетворить.

    Признать незаконным решение УПФ в части отказа Галиной Р.Г. включить в стаж для назначения досрочной трудовой пенсии от ДД.ММ.ГГГГ года, обязать ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> <адрес> засчитать и включить в специальный трудовой стаж педагогической деятельности Галиной Р.Г.

нахождения в учебных отпусках с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (общей продолжительностью <данные изъяты>);

нахождения на курсах повышения квалификации с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (общей продолжительностью <данные изъяты> дня).

        Назначить Галиной Р.Г. досрочную трудовую пенсию по старости с момента обращения ею в УПФ, а именно с ДД.ММ.ГГГГ г.

        Взыскать с ГУ-Управление Пенсионного фонда РФ по <адрес> РБ в пользу в пользу Галиной Р.Г. госпошлину в размере <данные изъяты> рублей.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РБ в течение месяца.

Судья:                                  А.Н.Ильин