Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-8777/2010 ~ М-8539/2010 от 17.11.2010

Дело № 2-8777/3-2010

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 декабря 2010 года г. Петрозаводск

Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Черонко Е.В. при секретаре Макаршиной А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Титаренко Н.Г. к открытому акционерному обществу «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» о взыскании заработной платы на период трудоустройства,

у с т а н о в и л:

Иск предъявлен по тем основаниям, что в период с 01.01.2006 г. по 30.04.2010 г. Титаренко Н.Г. работала в ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» в должности <данные изъяты>, 30.04.2010 г. уволена в связи с сокращением штата на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, приказ № от 29.04.2010 г. Истица просит взыскать с ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» заработную плату на период трудоустройства по состоянию на 10.11.2010 г. (за 6-й месяц) в размере 18711,84 руб., а также компенсацию морального вреда в размере 20000 руб.

В судебном заседании истица заявленные исковые требования поддержала, пояснила, что 30.04.2010 г. была уволена из ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» в связи с сокращением штата. В день увольнения с нею был произведен окончательный расчет, выплачено выходное пособие. В месячный срок после увольнения истица обратилась в ГУ «Центр занятости населения г. Петрозаводска», с 20.05.2010 г. была зарегистрирована в качестве лица, ищущего работу, до настоящего времени не трудоустроена. Ответчиком не выплачен ей среднемесячный заработок на период трудоустройства за 6-й месяц в размере 18711,84 руб. Также истица ссылалась на то, что действиями ответчика ей причинен моральный вред, поскольку в добровольном порядке средний заработок на период трудоустройства ответчиком не выплачивается, в связи с чем она вынуждена была неоднократно обращаться к ответчику, в суд.

Ответчик ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» в судебное заседание своего представителя не направил, о дате, месте и времени рассмотрения дела извещен, возражений относительно заявленных требований в суд не направил, не просил рассмотреть дело в отсутствие своего представителя.

Суд, заслушав истицу, исследовав письменные материалы дела, полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 2 Трудового кодекса РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

На основании ст. 318 Трудового кодекса РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.

В судебном заседании установлено и сторонами не оспаривалось, что в период с 01.01.2006 г. по 30.04.2010 г. Титаренко Н.Г. работала в ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» в должности <данные изъяты>, 30.04.2010 г. была уволена по сокращению штата на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ, приказ № от 29.04.2010 г., что подтверждается копией трудовой книжки истицы. В месячный срок после увольнения истица обратилась в ГУ «Центр занятости населения г. Петрозаводска», с 20.05.2010 г. была зарегистрирована в качестве лица, ищущего работу, до настоящего времени не трудоустроена.

Решением организационно-методической комиссии ГУ «Центр занятости населения г. Петрозаводска» от 01.11.2010 г. Титаренко Н.Г. предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка в течение шестого месяца со дня увольнения по последнему месту работы. Однако, ответчиком не выплачен истице среднемесячный заработок на период трудоустройства за 6-й месяц в размере 18711,84 руб., что подтверждается справкой ОАО «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» № от 13.11.2010 г.

Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности, при отсутствии каких-либо возражений относительно заявленных требований со стороны ответчика, с учетом положений ст. 178, 318 Трудового кодекса РФ суд, руководствуясь доказательствами, имеющимися в материалах дела, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично. С ответчика следует взыскать в пользу истицы средний месячный заработок на период трудоустройства с 01.10.2010 г. по 31.10.2010 г. (шестой месяц) в размере 18711,84 руб.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещения имущественного ущерба.

Поскольку установлено, что ответчик допустил нарушения трудовых прав истицы, суд считает исковые требования о возмещении морального вреда обоснованными. Однако, с учетом обстоятельств дела, суд считает необходимым определить компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

С ответчика также в силу ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 Налогового кодекса РФ подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет Петрозаводского городского округа.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 56, 103, 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

Иск Титаренко Н.Г. к открытому акционерному обществу «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» о взыскании заработной платы на период трудоустройства удовлетворить частично.

Взыскать с открытого акционерного общества «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» в пользу Титаренко Н.Г. средний месячный заработок на период трудоустройства за 6-й месяц (с 01.10.2010 г. по 31.10.2010 г.) в размере 18711 руб. 84 коп., компенсацию морального вреда в размере 1000 руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с открытого акционерного общества «Троллейбусное управление г. Петрозаводска» государственную пошлину в бюджет Петрозаводского городского округа в размере 848 руб. 47 коп. (748,47 руб. + 100 руб.).

Решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд в течение десяти дней.

Судья Е.В. Черонко