Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1210/2013 ~ М-1199/2013 от 16.07.2013

Дело № 2- 1210 /2013 г.

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

06 августа 2013г. г.Саранск.

Пролетарский районный суд г.Саранска Республики Мордовия в составе председательствующего судьи Л.В.Косовой, при секретаре О.Ю.Канайкиной, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Доянова Валерия Александровича к ООО « ГазТеплоСистем» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда.

установил:

Истец Доянов В.А. обратился в суд с иском к ООО « ГазТеплоСистем» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указав, что он работает у ответчика в должности заместителя директора по производству, трудовой договор № 3 от 17.01.2011года, с 21.04.2011года в должности главного инженера, трудовой договор №5от 21.04.2011года. Общая сумма задолженности по заработной плате составляет 133 509 рублей 35 коп.

У него на иждивении находится ребенок, он не может его содержать, так как ответчик не выплачивал заработную плату длительное время. Считает, следует взыскать компенсацию морального вреда.

На основании статей 236,237 Трудового кодекса Российской Федерации просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере 133 509 рублей 35 копеек, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.

В судебном заседании истец Доянов В.А. иск поддержал по тем же основаниям.

Представитель ответчика ООО « ГазТеплоСистем» в лице директора Болушева Н.А. исковые требования признал частично, пояснил задолженность по заработной плате образовалась из-за отсутствия финансирования, но составляет в отношении истца в сумме 78 509 рублей 35 копеек, в части взыскания компенсации морального вреда просит отказать.

Исследовав материалы дела, суд считает, исковые требования следует удовлетворить частично.

Материалами дела подтверждено, что Доянов В.А. работает в ООО « ГазТеплоСистем» должности заместителя директора по производству, трудовой договор № 3 от 17.01.2011года, с 21.04.2011года в должности главного инженера, трудовой договор №5от 21.04.2011года.

В соответствии с частью 1 статьи 135, частей 5 и 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Ответчиком представлены доказательства о невыплаченной заработной плате в размере 78 509 рублей 35 копеек, указанная сумма подлежит взысканию, в остальной части иска о задолженности по заработной плате отказать.

Согласно статье 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.Учитывая, что по настоящее время с истцом не проведен полный расчет, на иждивении истца находится ребенок, и истец претерпел нравственные страдания из-за отсутствия финансовых средств и следует определить моральный вред в размере 1 500 рублей, в остальной части иска отказать.

Статья 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации Российской Федерации устанавливает, что немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Согласно части первой статьи 212 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

В силу положений статьи 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда в части взыскания с ответчика в пользу истца- заработной платы за период марта по май 2013 года в размере 54000 ( пятьдесят четыре тысячи ) рублей подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с частью 1 статьи 135, частей 5 и 6 статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в сумме 24 509 рублей 35 копеек.

В соответствии с частью первой статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика следует взыскать государственную пошлину в бюджет городского округа Саранск в размере 2 755( две тысячи семьсот пятьдесят пять) рублей 27 копеек.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Доянова Валерия Александровича удовлетворить частично.

Взыскать с ООО « ГазТеплоСистем » в пользу Доянова Валерия Александровича задолженность по заработной плате с марта по май 2013 года в размере 54000 ( пятьдесят четыре тысячи ) рублей подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО « ГазТеплоСистем» в пользу Доянова Валерия Александровича задолженность по заработной плате в размере 24 509 рублей 35 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1500 рублей. Итого к взысканию 26 009 (двадцать шесть тысяч девять) рублей 35 копеек

Доянову В.А. в остальной части иска о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с ООО « ГазТеплоСистем» госпошлину в бюджет городского округа Саранск в размере 2 755( две тысячи семьсот пятьдесят пять) рублей 27 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца, со дня принятия его судом в окончательной форме в Верховный Суд Республики Мордовия через Пролетарский районный суд г.Саранска.

Председательствующий