Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-7153/2019 ~ М-6270/2019 от 31.07.2019

Дело №2-1-7153/2019

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Калужский районный суд Калужской области в составе

председательствующего судьи Желтиковой О.Е.

при секретаре Захаровой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Калуге 25 сентября 2019 года гражданское дело по иску Гусева Р.Е. к ООО «Арт Строй» о взыскании задолженности по заработной плате и процентов за задержку выплаты заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

31 июля 2019 года Гусев Р.Е. обратился в суд с иском к ООО «Арт Строй», указав в обоснование требований, что в период с 01 мая 2018 года по 01 октября 2018 года состоял в трудовых отношениях с ООО «Арт Строй» в должности геодезиста. Заработная плата в месяц составляла 50000 рублей. С июня 2018 года по день увольнения истцу не выплачена заработная плата. Просит взыскать с ООО «Арт Строй» задолженность по заработной плате за период с июня 2018 года по 01 октября 2018 года в размере 200000 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 30800 рублей.

Истец Гусев Р.Е. в судебном заседании исковые требования поддержал.

Представитель ответчика ООО «Арт строй» в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания извещался надлежащим образом по месту нахождения юридического лица.

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с согласия истца дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Частью 2 статьи 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Статьями 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации закреплено право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и корреспондирующая этому праву обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В судебном заседании установлено, что 01 мая 2018 года между Гусевым Р.Е. (работник) и ООО «Арт Строй» (работодатель) заключен трудовой договор, согласно которого Гуесев Р.Е. принят на должность геодезиста (п.1.2. договора).

Согласно п.3.1. трудового договора работнику установлен должностной оклад в размере 50000 рублей.

Согласно п.6.1.4 трудового договора работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки установленные Правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно записям в трудовой книжке Гусев Р.Е. уволен по собственному желанию (п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ) 01 октября 2018 года на основании приказа №42 от 01 октября 2018 года.

Из пояснений истца, не доверять которым у суда нет оснований, следует, что за период с 01 июня 2018 года заработная плата ответчиком не выплачивалась, в день увольнения – 01 октября 2018 года окончательный расчет с истцом ответчиком произведен не был, в связи с чем задолженность ответчика по заработной плате составляет 200000 рублей из расчета 50000 рублей в месяц х 4 месяца.

Данные обстоятельства ответчиком не опровергнуты, доказательств обратного суду не представлено.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

При таких обстоятельствах, требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате за период с 01 июня 2018 года по 01 октября 2018 года в размере 2000 000 рублей являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ в действующей редакции при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку ответчик, являясь работодателем, нарушил установленные сроки выплаты истцу, с него в пользу истца в силу положений статьи 236 Трудового кодекса РФ подлежат взысканию проценты (денежная компенсация), исчисленная в соответствии с правилами указанной статьи.

Таким образом, требования о взыскании денежной компенсации за нарушение сроков производства выплаты заработной платы за период с 01.10.2018 г. (день увольнения) по 29.07.2019 г. (дата составления искового заявления) подлежат удовлетворению в заявленном истцом размере 30 800 рублей, при этом расчет денежной компенсации проверен судом и не оспорен ответчиком в судебном заседании.

На основании статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден.

Руководствуясь статьями 194-198, 237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Гусева Р.Е. удовлетворить.

Взыскать с ООО «Арт Строй» в пользу Гусева Р.Е. задолженность по заработной плате в размере 200 000 рублей, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 30800 рублей.

Взыскать с ООО «Арт Строй» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 5 508 рублей.

Ответчик вправе подать в Калужский районный суд Калужской области заявление об отмене заочного решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Калужский областной суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Калужский районный суд Калужской области.

Председательствующий (подпись) О.Е. Желтикова

Мотивированное решение составлено 27 сентября 2019 года.

Копия верна:

Судья О.Е. Желтикова