Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-2554/2014 ~ М-2386/2014 от 06.10.2014

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

<адрес> ДД.ММ.ГГГГ

Кинельский районный суд <адрес>

в составе председательствующего Плешачковой О.В.

при секретаре Кирилловой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № года по иску Гриднева В.П к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г.о. Кинеле и м.р. Кинельский <адрес> о признании незаконным отказа включить в трудовой стаж периодов работы, включении в стаж периодов работы, перерасчета пенсии по старости

У С Т А Н О В И Л:

Истец Гриднев В.П. обратился в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г.о. Кинеле и м.р. Кинельский <адрес> о признании незаконным отказа включить в трудовой стаж периодов работы, включении в стаж периодов работы, перерасчета пенсии по старости.

В судебном заседании Гриднев В.П. иск поддержал и пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в УПФ РФ в <адрес> для назначения ему трудовой пенсии по старости. Общий стаж его работы по записям в трудовой книжке составляет <данные изъяты>. Однако при исчислении стажа в его общий трудовой стаж не были засчитаны следующие периоды его трудовой деятельности в <данные изъяты> отделении «<данные изъяты>: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Причиной отказа включения этих периодов в общий трудовой стаж указано на то, что записи в его трудовой книжке о работе в данной организации были произведены с нарушением Инструкции по ведению трудовой книжек», а именно сведения о работе и при увольнении не заверены печатью организации и подписью должностного лица. Также не читается штамп организации с ее наименованием при приеме на работу ДД.ММ.ГГГГ При отказе УПФ в <адрес> о включении в его общий трудовой стаж этих периодов из <данные изъяты> ему были засчитаны лишь <данные изъяты>, что повлияло на размер его пенсии. Ему была начислена минимальная пенсия в размере <данные изъяты>. Просил признать незаконным отказ Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. о. Кинель и м.р. Кинельский <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ включить в его трудовой стаж периоды работы в <данные изъяты> отделении «<данные изъяты>», включить в трудовой стаж периоды его работы в <данные изъяты> отделении «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, а также произвести перерасчет пенсии по старости начиная с ДД.ММ.ГГГГ с учетом включенных периодов работы в трудовой стаж.

Ответчик - Управление Пенсионного фонда в городском округе Кинель и муниципальном районе Кинельский представитель по доверенности ФИО4 иск не признала по следующим основаниям. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В трудовой книжке на имя Гриднева В.П периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> отделении «<данные изъяты>» записаны с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утв. Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ № № действовавшей в то время. В графе 3 раздела "Сведения о работе" в виде заголовка пишется полное наименование предприятия. Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу (п. 2.13. Инструкции). Если за время работы рабочего или служащего наименование предприятия изменяется, то об этом отдельной строкой в графе 3 трудовой книжки делается запись: "Предприятие такое-то с такого-то числа переименовано в такое-то", а в графе 4 проставляется основание переименования - приказ (распоряжение), его дата и номер (п. 2.14. Инструкции). При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномочено им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров (п. 4.1. Инструкции). Согласно записи № Гриднев В.П. принят с ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> в <данные изъяты> отделение «<данные изъяты> Запись № об увольнении не заверена подписью руководителя предприятия или специально уполномочено им лица и печатью. После службы в Советской Армии, в графе "Сведения о работе" не указано наименование предприятия, куда Гриднев В.П. был переведен <данные изъяты> <данные изъяты> отделение «<данные изъяты> переименовано в Домашкинское отделение по производственно-техническому обеспечению сельского хозяйства, поэтому на основании промежуточной записи № о переводе <данные изъяты>, период работы Гриднева В.П. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ уже засчитан ему Управлением ПФР в страховой стаж при назначении пенсии. Оснований для зачета в страховой стаж периодов работы Гриднева В.П. в <данные изъяты> отделении <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не имеется.

Заслушав пояснения истца, учитывая доводы ответчика, показания свидетелей, исследовав материалы дела, суд полагает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (со ст. 7 Федерального Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О трудовых пенсиях в РФ»).

Судом установлено, что Гриднев В.П, ДД.ММ.ГГГГ года рождения обратился в Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городском округе Кинель и муниципальном районе <адрес> с заявлением по вопросу реализации пенсионных прав граждан, представив необходимые документы.

Протоколом заседания комиссии УПФ РФ в г.о. Кинель и м.<адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ему было отказано в зачете в страховой стаж периода работы в <данные изъяты> отделении «<данные изъяты>» в связи с тем, что в представленной им трудовой книжке сведения о периодах работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в указанном предприятии оформлены не должным образом, в том числе сведения о работе при увольнении не заверены печатью организации и подписью должностного лица и отсутствует наименование организации в записи при приеме на работу соответственно.

Как предусмотрено п. 6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № №, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Ответственность за ведение трудовых книжек законодатель возлагает на работодателя.

Как видно из записей в трудовой книжке на имя Гриднева В.П, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ он принят <данные изъяты> с испытательным сроком один месяц. ДД.ММ.ГГГГ уволен в работы в связи с призывом в Советскую Армию, Служба в рядах Советской Армии с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. ДД.ММ.ГГГГ переведен <данные изъяты> на <данные изъяты>, где проработал до ДД.ММ.ГГГГ года, а затем с ДД.ММ.ГГГГ был переведен <данные изъяты> по <данные изъяты> в <данные изъяты> отделение по производственно-техническому обеспечению сельского хозяйства (л.д. 8).

Согласно справке архивного отдела администрации муниципального района <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № документы <данные изъяты> отделения сельхозтехники, <данные изъяты> отделения по производственно-техническому обеспечению сельского хозяйства, <данные изъяты> специализированного ремонтного предприятия на хранение в архивный отдел не поступали.

Документы <данные изъяты> отделения» <данные изъяты>» были переданы в <данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ ода при перевозке документов в автомобиле случился пожар, в ходе которого все документы сгорели, что подтверждается справкой о пожаре и справкой ООО « <данные изъяты>

В страховой стаж согласно п. 1 ст. 10 ФЗ «О трудовых пенсиях» включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Постановлением Конституционного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 9-П положения пункта 1 данной статьи признаны противоречащими Конституции РФ в той мере, в какой они позволяют не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию и снижать при назначении (перерасчете) трудовой пенсии размер ее страховой части.

Впредь до установления федеральным законодателем соответствующего правового регулирования Конституционным Судом РФ установлен правовой механизм реализации пенсионных прав указанной категории граждан).

В соответствии со статьей 13 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями 10 и 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 10 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух или более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух или более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Как следует из пунктов 4, 29 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N №, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний.

Судом допрошены свидетель ФИО5, который пояснил, что Гриднева В.П. знает, работали вместе в <данные изъяты> отделении <данные изъяты>». Он поступил на работу в ДД.ММ.ГГГГ году, а Гриднев В.П. в ДД.ММ.ГГГГ был принят на должность <данные изъяты> затем служил а армии. После того, как он вернулся из Армии работал <данные изъяты>. Сам он в настоящее время являются <данные изъяты>. У него в трудовой книжке записи и печать такие же, как и у Гриднева В.П.

Свидетель ФИО6 дал аналогичные показания, пояснив, что он был принят на работу в <данные изъяты> отделение «<данные изъяты> в ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ год истец работал вместе с ним <данные изъяты>Он получает пенсию с ДД.ММ.ГГГГ

Свидетелями представлены трудовые книжки, подтверждающие факт совместной работы с истцом в спорный период в <данные изъяты> отделении « <данные изъяты>

Таким образом, поскольку в судебном заседании установлено, что <данные изъяты> отделение <данные изъяты>» не существует, документы по личному составу не сохранены, истец по независящим от него обстоятельствам доказать в ином порядке указанные обстоятельства не имеет возможности, работник не должен нести ответственность за ненадлежащее исполнение своих обязанностей работодателем. Нарушение работодателем законодательства не может влиять на пенсионные права истца на трудовую пенсию.

В судебном заседании также установлено, что при отказе УПФ в г.о. Кинель и м.р. Кинельский <адрес> о включении в общий трудовой стаж истца спорных периодов его работы из <данные изъяты> что повлияло на размер его пенсии. Ему была начислена минимальная пенсия.

Из пенсионного удостоверения № от ДД.ММ.ГГГГ видно, что истец Гриднев В.П. получает пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.

Таким образом, поскольку периоды работы Гриднева В.П. в Домашкинском отделении <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты> подлежат включению в его трудовой стаж, имеются основания для удовлетворения исковых требований истца в части перерасчета размера его трудовой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ с учетом включенных периодов работы в трудовой стаж.

Перерасчет размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости), за исключением случаев, предусмотренных пунктом 3 настоящей статьи, производится: с <данные изъяты>, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера трудовой пенсии в сторону уменьшения; с <данные изъяты> месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения.

При таких обстоятельствах иск подлежит удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Гриднева В.П удовлетворить.

Признать незаконным отказ Управления Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. о. Кинель и м.р. Кинельский <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ включить в трудовой стаж Гриднева В.П периоды работы в <данные изъяты> отделении «<данные изъяты>

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. о. Кинель и м.р. Кинельский <адрес> включить в трудовой стаж периоды работы Гриднева В.П в <данные изъяты> отделении <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (ГУ) в г. о. Кинель и м.р. Кинельский <адрес> произвести Гридневу В.П перерасчет пенсии по старости начиная сДД.ММ.ГГГГ с учетом включенных периодов работы в трудовой стаж.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Кинельский

районный суд в течение месяца со дня принятия мотивированного решения.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья подпись Плешачкова О.В.

<данные изъяты>