Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-139/2012 ~ М-101/2012 от 20.03.2012

Дело № 2-139/2012

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Суоярви                    13 июня 2012 года                                                                                   

Суоярвский районный суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи                                                                          В.Г. Ерохиной,

при секретаре судебного заседания                                                            Л.В. Фоминой,                                      

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Суоярвского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Управляющая компания «Единство»» об обязании совершить определенные действия (провести аттестацию рабочих мест),

установил:

Прокурор Суоярвского района в интересах неопределенного круга лиц обратился в адрес суда с указанным заявлением к ООО «Управляющая компания «Единство» об обязании совершить определенные действия, а именно обязать ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда, указав в заявлении о том, что прокуратурой района проведена проверка на предмет соблюдения требований трудового законодательства в ООО «Управляющая компания «Единство», расположенном по адресу: г.Суоярви, Суоярвское шоссе, д. 134. По результатам проверки было установлено, что ответчиком не проведена аттестация рабочих мест.

В судебном заседании прокурор Веселов А.В. заявленные требования поддержал в полном объеме по доводам, указанным в иске.

В судебное заседание ответчик ООО «УК «Единство» своего представителя не направил, о слушании дела извещен надлежащим образом.

Суд, заслушав прокурора, исследовав материалы дела, находит заявление прокурора подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Судом установлено, что прокуратурой Суоярвского района проводилась проверка исполнения действующего трудового законодательства в ООО «УК «Единство». В ходе проверки было установлено, что в нарушение ст.212 ТК РФ обществом не проведена аттестация рабочих мест.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии с Уставом ООО «УК «Единство», ООО создано в соответствии с действующим законодательством РФ в целях получения прибыли от его предпринимательской деятельности.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ, ООО «Управляющая компания «Единство» с 31.10.2011 зарегистрировано в качестве юридического лица.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

В силу ст. 209 ТК РФ, аттестация рабочих мест по условиям труда - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в соответствии со ст. 212 ТК РФ возлагаются на работодателя.

Согласно ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

В соответствии с п. 2 Приказа Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 342н "Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда", аттестация проводится в целях оценки условий труда на рабочих местах и выявления вредных и (или) опасных производственных факторов.

В силу п.4 вышеназванного Порядка аттестации подлежат все рабочие места работодателя. Пункт 8 предусматривает, что сроки проведения аттестации устанавливаются работодателем исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть начата не позднее чем через 60 рабочих дней после ввода их в эксплуатацию.

        Наличие должностей в ООО «УК «Единство» подтверждено копией штатного расписания ООО «УК «Единство», представленных в судебном заседании прокурором.

Каких-либо доказательств, подтверждающих проведение аттестации рабочих мест правомочной организацией, ООО «УК «Единство» не предоставлено, в связи с чем судом установлено нарушение ответчиком норм трудового права.

Таким образом, на основании совокупности исследованных в судебном заседании доказательств, суд полагает, что требования прокурора заявлены законно, обоснованно и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст.206 ГПК РФ, при принятии решения суда, обязывающего ответчика совершить определенные действия, не связанные с передачей имущества или денежных сумм, суд устанавливает в решении срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

Принимая во внимание, что выявленные нарушения являются существенными, нарушающими права работников ООО «УК «Единство» в области охраны труда, суд считает необходимым установить для ответчика срок для исполнения решения суда до 01.10.2012, полагая указанный срок разумным и достаточным для производства аттестации.

Прокурор при подаче искового заявления был освобожден от уплаты государственной пошлины по делу на основании п.9 ч.1 ст.333.36 Налогового кодекса РФ.

ООО «УК «Единство» в связи со сложным финансовым положением, недостаточностью денежных средств на счете организации заявлено ходатайство о снижении размера государственной пошлины до 200 руб.

Суд в соответствии с ч.2 ст.333.20 НК РФ исходя из имущественного положения ООО «УК «Единство», документов, подтверждающих сложное финансовое положение организации, полагает необходимым снизить размер государственной пошлины, подлежащий взысканию с ответчика, до 200 рублей.

Руководствуясь ст.ст.39, 173, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

        Иск прокурора Суоярвского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «УК «Единство» об обязании совершить определенные действия удовлетворить.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Единство» в срок до 01.10.2012 провести аттестацию всех рабочих мест.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Управляющая компания «Единство» в доход бюджета Суоярвского муниципального района государственную пошлину в размере 200 (двести) рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Карелия через Суоярвский районный суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья                                                                                                                          В.Г. Ерохина