Решение по делу № 2-4463/2015 ~ М-4229/2015 от 16.10.2015

Дело № 2-4463 КОПИЯ

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

Беловский городской суд Кемеровской области

в составе председательствующего судьи Шпирнова А.В.,

при секретаре Ишуткиной И.О.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Белово Кемеровской области

02 ноября 2015 года

дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Разрез Новобачатский» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Разрез Новобачатский» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда.

Свои требования мотивирует тем, что с ДД.ММ.ГГГГ работал машинистом экскаватора 7 разряда на горнодобывающем участке № 1 ООО «Разрез Новобачатский».

В связи с тяжелым финансовым положением предприятие не своевременно выплачивает заработную плату. Задолженность по заработной плате составляет 49396 рублей 74 коп., примерно за 2 месяца. Задолженность предприятие не оспаривает.

Также считает, что ответчик обязан возместить ему моральный вред, который оценивает в 20000 рублей.

Просит взыскать с ООО «Разрез Новобачатский» в пользу ФИО1 сумму невыплаченной заработной платы в размере 49396 рублей 74 коп., компенсацию морального вреда в сумме 20000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, подтвердил обстоятельства, на которых они основаны, дал показания, аналогичные изложенному в исковом заявлении.

ООО «Разрез Новобачатский», извещенное надлежащим образом о времени и месте слушания дела, своего представителя в судебное заседание не направило.

Суд, выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, считает исковые требования ФИО1 обоснованными, но подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Из трудовой книжки ФИО1 следует, что он был принят на работу в ООО «Разрез Новобачатский» на горнодобывающий участок № 1 по профессии машинист экскаватора 7 разряда ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ). Работает по настоящее время.

Согласно справки о задолженности по ООО «Разрез Новобачатский» от ДД.ММ.ГГГГ № задолженность ООО «Разрез Новобачатский» по заработной плате ФИО1 на ДД.ММ.ГГГГ составляет 49396 рублей 74 коп.

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию в качестве задолженности по заработной плате 49396 рублей 74 коп.

В соответствии со ст.237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Как установлено в судебном заседании, в связи с неправомерными действиями работодателя, до настоящего времени истец не получил всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, в связи с чем испытывает нравственные страдания.

С учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, длительности нарушений прав истца на своевременное получение заработной платы, а также требований разумности и справедливости, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца 10000 рублей в качестве компенсации морального вреда.

В соответствии с подп.8 п.1 ст.333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.

Таким образом, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1981 рубль 90 коп.

Руководствуясь ст.ст.235, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Разрез Новобачатский» в пользу ФИО1 49396 рублей 74 коп. в качестве задолженности по заработной плате и компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей, а всего 59396 (пятьдесят девять тысяч триста девяносто шесть) рублей 74 копейки.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Разрез Новоба-чатский» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 1981 (одна тысяча девятьсот восемьдесят один) рубль 90 коп.

Ответчик вправе подать судье, принявшему заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд через Беловский городской суд в течение месяца.

Председательствующий (подпись) А.В. Шпирнов