Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1121/2021 ~ М-867/2021 от 13.04.2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

10 июня 2021 года г. Тольятти

Комсомольский районный суд г. Тольятти Самарской области в составе:

председательствующего судьи Мыльниковой Н.В.,

при секретаре Аракелян А.А.,

с участием ответчика Гуриной А.В., ее представителя Телятниковой К.В. по устному ходатайству

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 63RS0030-01-2021-001749-12 (производство № 2-1121/2021) по иску МП г.о.Самара «Трамвайно-Троллейбусное управление» к Гуриной А.В. о возмещении убытков за неисполнение условий ученического договора,

УСТАНОВИЛ:

МП г.о.Самара «Трамвайно-Троллейбусное управление» обратилось в суд с иском к Гуриной А.В. о возмещении убытков за неисполнение условий ученического договора в размере 102530,31 рублей, возврате оплаченной государственной пошлины в размере 3 251 рубль. Заявленные требования мотивированы тем, что 01.10.2020 между Гуриной А.В. и МП г.о.Самара «Трамвайно-Троллейбусное управление» был заключен ученический договор №78 на профессиональное обучение для получения квалификации «водитель троллейбуса» 3 класса. Согласно данному договору истец был обязан обучить ответчика за свой счет по специальности «водитель троллейбуса» и обеспечить после учебы работой по специальности, выплачивать заработную плату и др. Гурина А.В. в свою очередь на основании договора брала на себя обязательство пройти обучение и по его окончании отработать не менее 2 лет на предприятии, а в случае увольнения по собственному желанию или за нарушение трудовой и производственной дисциплины до истечения двухлетнего срока работы – возместить сумму, затраченную предприятием на ее обучение. Приказом от 01.10.2020 №1109 МП г.о.Самара «ТТУ» Гурина А.В. была зачислена в учебную группу №76. Приказом от 01.10.2020 №1111 МП г.о.Самара «ТТУ» Гурина А.В. была закреплена за Троллейбусным депо №1 для прохождения практики. Приказом от 09.12.2020 №1362 МП г.о.Самара «ТТУ» ответчику было организовано производственное обучение. Приказом от 17.12.2020 №1394 МП г.о.Самара «ТТУ» ответчику было организовано обучение вождению на учебном троллейбусе. Приказом от 15.01.2021 №37 МП г.о.Самара «ТТУ» Гурина А.В. была отчислена из Учебного центра в связи с поступлением от нее заявления о расторжении ученического договора. Следовательно, истец перед Гуриной А.В. выполнило все обязательства по договору. Таким образом, ответчиком не выполнены обязательства по вышеуказанному договору? вследствие чего Гурина А.В. должна возместить истцу сумму потраченную на ее обучение в размере 102530,31 руб.

Представитель истца – МП г.о.Самара «Трамвайно-Троллейбусное управление» в судебное заседание не явился, представил суду заявление о рассмотрении дела без его участия.

Ответчик Гурина А.В., её представитель Телятникова К.В., в судебном заседании исковые требования не признали, указали, что Гурина А.В. по уважительной причине расторгла договор. Она является инвалидом третьей группы, полагала, что справится с данной работой. Однако когда приступила к вождению троллейбуса, поняла, что не сможет работать водителем троллейбуса. В случае удовлетворения заявленных требований, указали, что не согласны с расчетом, представленной стороной истца, признают сумму стипендии, стоимость оплаты педагогов теории в размере 1/3 доли, поскольку в группе числилось трое слушателей, а также плату за практику в размере 1/2 доли, поскольку на обучении вместе с ней обучался второй ученик.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, считает исковое заявление обоснованным и подлежащим удовлетворению.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Согласно ст. 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В силу ст. 309, 310 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

Судом установлено, что 01.10.2020 между Гуриной А.В. и МП г.о.Самара «Трамвайно-Троллейбусное управление» был заключен ученический договор №78 на профессиональное обучение по профессии «Водитель троллейбуса» 3 класса.

Согласно п. 1 договора раздела «Права и обязанности» предприятие обязуется произвести обучение по профессии «Водитель троллейбуса».

Согласно п.3 договора раздела «Права и обязанности» предприятие обязуется ежемесячно производить выплату стипендии успешно обучающимся слушателя за фактическое время нахождения на обучении (дни).

Согласно п.4 договора раздела «Права и обязанности» по окончанию учебы предприятие обеспечивает слушателя работой по специальности «Водитель троллейбуса».

Согласно п.1 договора раздела «Слушатель» обязуется своевременно являться на занятия в соответствии с расписанием занятий.

Согласно п.2 договора раздела «Слушатель» обязуется добросовестно выполнять программу обучения, соблюдать учебную производственную дисциплину, правила охраны труда, технику пожарной безопасности, а также правила внутреннего трудового распорядка действующего на предприятии.

Согласно п.5 договора раздела «Слушатель» обязуется по окончании обучения и получения удостоверения на право управления пассажирским электротранспортом проработать в МП г.о. Самара «ТТУ в качестве «Водителя троллейбуса» не менее 2-х лет.

В соответствии с п.6 договора раздела «Слушатель» обязуется в случае прекращения учебы без уважительных причин, при отчислении из «Учебного центра, слушатель возмещает предприятию сумму фактически затраченную на обучение ученика и сумму выплаченной стипендии.

Судом установлено, что на основании приказа от 01.10.2020 №1109 МП г.о.Самара «ТТУ» Гурина А.В. была зачислена в учебную группу №76.

Приказом от 01.10.2020 №1111 МП г.о.Самара «ТТУ» Гурина А.В. была закреплена за Троллейбусным депо №1 для прохождения практики.

Приказом от 09.12.2020 №1362 МП г.о.Самара «ТТУ» ответчику было организовано производственное обучение.

Приказом от 17.12.2020 №1394 МП г.о.Самара «ТТУ» ответчику было организовано обучение вождению на учебном троллейбусе.

Приказом от 15.01.2021 №37 МП г.о.Самара «ТТУ» Гурина А.В. была отчислена из Учебного центра в связи с поступлением от нее заявления о расторжении ученического договора.

Однако, в нарушении принятых на себя обязательств, Гурина А.В. не отработала в МП г.о.Самара «ТТУ» в качестве «Водителя троллейбуса» не менее 2 лет, поскольку была уволена по инициативе Гуриной А.В. 15.01.2021г.

За период работы ответчику была выплачена стипендия в размере 31659 рублей, что подтверждается справкой и расчетными листами, не оспаривается ответчиком.

29.03.2021г. ответчику была отправлена досудебная претензия с требованием о возмещении затрат на её обучение, которая была оставлена ею без удовлетворения.

Принимая во внимание, что в нарушение раздела 5 договора «Слушатель» Гурина А.В. не выполнила принятые на себя обязательства и не отработала в МП г.о.Самара «ТТУ» в качестве «Водителя троллейбуса» не менее 2 лет после завершения обучения, суд приходит к выводу о наличии у ответчика обязанности по возмещению денежных средств, затраченных на обучение в размере.

Судом проверен расчет истца, изложенный в письменных пояснениях и признается верным, он произведен и складывается из выплаченной стипендии в размере 31 659 рублей и затрат на обучение в размере 70 871 рубль. Затраты на обучение рассчитаны на одного слушателя Гурину А.В., в связи с чем довод ответчика о неверно произведенном расчете не принимается судом во внимание.

При таких обстоятельствах суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме в размере 102 530,31 рублей.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

В связи с чем, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 3251 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования МП г.о. Самара «Трамвайно-Троллейбусное управление», удовлетворить.

Взыскать с Гуриной А.В. в пользу МП г.о.Самара «Трамвайно-Троллейбусное управление» убытки за неисполнение условий ученического договора в размере 102530,31 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 3 251 рублей.

Решение может быть обжаловано в Самарский областной суд через Комсомольский районный суд г. Тольятти Самарской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 18.06.2021 г.

Судья Н.В. Мыльникова