Решение по делу № 2-3567/2016 ~ М-3604/2016 от 01.11.2016

Дело №2-3567/2016

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

27 декабря 2016 г. г. Барнаул

Октябрьский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе

председательствующего Кротовой Н.Н.

при секретаре Перепелица С.А.

с участием прокурора Фарафоновой Т.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора г. Барнаула в интересах З. к ОАО «Сибэнергомаш» в лице конкурсного управляющего ОАО «Сибэнергомаш» Кунавиной А.В. о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Барнаула обратился в суд в интересах З. с иском к ОАО «Сибэнергомаш» в лице конкурсного управляющего ОАО «Сибэнергомаш» Кунавиной А.В. о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты окончательного расчета по заработной плате в размере 4 961 руб. 33 коп., компенсации морального вреда в размере 5000 руб.

В обоснование иска указав, что З. работал в ОАО «Сибэнергомаш», приказом от 14.08.2015г. он был уволен, в связи с сокращением штата работников организации, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации. Решением Арбитражного суда Алтайского края от 28.04.2015г. ОАО «Сибэнергомаш» признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство. Решением Арбитражного суда Алтайского края от 23.06.2015г. утверждена кандидатура конкурсного управляющего ОАО «Сибэнергомаш» Кунавиной А.В., которой переданы полномочия руководителя должника. Согласно справки конкурсного управляющего ОАО «Сибэнергомаш» Кунавиной А.В. по состоянию на 12.10.2016г. задолженность по окончательному расчету по заработной плате перед З. составляет в размере 32496,53 руб. До настоящего времени истцу не выплачен окончательный расчет по заработной плате в сумме 32496,53 руб. ( заработная плата за август 2015г., выходное пособие, компенсация за неиспользованный отпуск). В связи с чем, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация за нарушение установленного срока выплаты окончательного расчета по заработной плате за период с 15.08.2015г. по 25.10.2016г.в размере 4961,33 руб., а также компенсация морального вреда в размере 5000 руб.

Истец в судебное заседание не явился, извещен о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, представил заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Прокурор в судебном заседании поддержал исковые требования, просил удовлетворить иск.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен о рассмотрении дела надлежащим образом.

Выслушав прокурора, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что З. работал в ОАО «Сибэнергомаш», приказом от 14.08.2015г. он был уволен, в связи с сокращением штата работников организации, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно справки конкурсного управляющего ОАО «Сибэнергомаш» Кунавиной А.В. по состоянию на 12.10.2016г. задолженность по окончательному расчету по заработной плате перед З. составляет в размере 32496,53 руб., в том числе: за август 2015г. – 10248,34 руб. на суммы по оплате задолженности по заработной плате, выходного пособия и отпускных сделать не представляется возможным, так как все начисления выставлены общей суммой в банк).

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и Конституции Российской Федерации, одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы (ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Указанной норме корреспондируют положения ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации, в силу которой работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с трудовым договором.

В силу положений ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено судом, истец и ответчик состояли в трудовых отношениях, при этом у работодателя перед истцом, как работником, имеется задолженность по заработной плате, которая до настоящего времени не выплачена, что не оспаривается стороной ответчика, подтверждается справкой о задолженности и материалами дела.

Суд соглашается с представленным истцом расчетом денежной компенсации и удовлетворяет исковые требования в размере 4961,33 руб.

В силу ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с вышеуказанным, с ОАО «Сибэнергомаш» в пользу З. подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере 700 руб.

В силу ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации и ст. 333.19 налогового кодекса Российской Федерации с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме 700 руб. в доход бюджета городской округ - г. Барнаул Алтайский край.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора г. Барнаула в интересах З. к ОАО «Сибэнергомаш» в лице конкурсного управляющего ОАО «Сибэнергомаш» Кунавиной А.В. о взыскании компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Сибэнергомаш» в пользу З. компенсацию за нарушение срока выплаты окончательного расчета по заработной плате в размере 4961 руб. 33 коп., компенсацию морального вреда в размере 700 руб.

В остальной части иска прокурора г. Барнаула в интересах З. – отказать.

Взыскать с ОАО «Сибэнергомаш» госпошлину в сумме 700 руб. в доход бюджета городской округ - г. Барнаул Алтайский край.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение месяца со дня вынесения судом решения путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Барнаула.

Председательствующий: Н.Н.Кротова