Решение по делу № 2-1267/2017 ~ М-1025/2017 от 07.03.2017

Дело № 2-1267/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Шевченко Е.В.,

при секретаре Постойко М.В.,

с участием прокурора Вертинской Г.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инта Республики Коми 30.03.2017 дело по иску прокурора г. Инты в интересах Пузырева А.А. к АО «Шахта «Интауголь» о взыскании задолженности по невыплате заработной платы, компенсации отпуска при увольнении, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор г. Инты, действуя в интересах Пузырева А.А. обратился в суд с иском к АО «Шахта «Интауголь» о взыскании задолженностей в виде заработной платы, компенсации отпуска при увольнении, компенсации морального вреда в размере <....> руб., указав в обоснование иска, что ответчик не произвел выплату в установленный законом срок. В связи с тем, что истец поставлен в тяжелое материальное положение просит обратить решение суда к немедленному исполнению.

Прокурор в судебном заседании уточнил исковые требования, поддержав в части невыплаченных взыскиваемых сумм заработной платы, задолженности по оплате компенсации отпуска при увольнении.

Извещенные о месте и времени судебного заседания, истец и ответчик в суд не явились. Суд находит возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

На основании ст. 21 ТК РФ несвоевременная выплата заработной платы работнику предприятия нарушает его права на своевременную и в полном объеме им выплату заработной платы, а также является нарушением требований ч. 9 ст. 136 ТК РФ, согласно которой оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно справке АО «Шахта «Интауголь» по состоянию на __.__.__ истцу выплачена задолженность по заработной плате за декабрь 2016г. в размере <....> руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ работнику причинен моральный вред неправомерным бездействием работодателя, подлежащий возмещению в размере <....> руб. При этом суд учитывает степень причиненных истцу нравственных страданий с учетом срока невыплаты отпускных, заработной платы, а также требования разумности и справедливости. Ходатайство об уменьшении взыскиваемого размера госпошлины суд находит обоснованным.

Руководствуясь ст.ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░ «░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2017░. ░ ░░░░░░░ <....> ░░░., ░░ ░░░░░░░ 2017░. ░ ░░░░░░░ <....> ░░░., ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ __.__.__ ░░ __.__.__ ░ ░░░░░░░ <....> ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <....> ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <....> ░░░., ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ 2017░. ░ ░░░░░░░ <....> ░░░., ░░ ░░░░░░░ 2017░. ░ ░░░░░░░ <....> ░░░., ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ __.__.__ ░░ __.__.__ ░ ░░░░░░░ <....> ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <....> ░░░., ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░ «░░░░░ «░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <....> ░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░

<....> <....>