Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-1425/2013 ~ М-1039/2013 от 03.04.2013

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

16 мая 2013 года Железнодорожный суд г.Самары

В составе: председательствующего судьи Бойко Л.А. при секретаре Богатиной Д.Р.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску Кравцовой Т.В. к ООО «Коспет» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, суд

УСТАНОВИЛ

Кравцова Т.В обратилась в суд с иском к ООО «Коспет» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 1 января 2011 года 13 марта 2013 года в размере 295 000 рублей, компенсацию за просрочку выплаты в размере 13 800 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей ссылаясь на следующее. В ООО «Коспет» она работала с 11.10.2010 года в должности заместителя коммерческого директора и выполняла работу по сбору информации клиентов и предоставлении транспорта для отгрузки продукции покупателям и др., с ней был заключен трудовой договор №00000008 от 11.10.2010 года, в период ее работы каких либо замечаний относительно ее работы не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы она не имела. За период с 01.01.11г. по 01.03.13г. ей полностью не выплачивалась заработная плата, задолженность составила 295 000 рублей, просрочка 13 800 рублей, причинен моральный вред в размере 10 000 рублей.

В судебном заседании истица Кравцова Т.В требования поддержала, пояснила суду, что хотя по условиям трудового договора ее заработная плата составляла 40 000 рублей, в связи со сложной финансовой обстановкой в организации ей был установлен оклад в 20 000 рублей, с чем она согласилась и расчет задолженности произведен из этой суммы, ей платили заработную плату не постоянно, она была вынуждена занимать деньги, испытывала материальные затруднения, т.к. проживает с матерью пенсионеркой, в связи с чем ей причинен моральный вред. Она направляла 8.02.2013 г.претензию, но она осталась без ответа, трудовая книжка с записью об увольнении ей выдана.

В судебном заседании представитель ООО «Коспет» Косарев Н.И. признал исковые требования, не оспаривает того, что заработная плата не была выплачена из-за отсутствия рынка сбыта, погасить задолженность единовременно или в течении ближайшего времени не сможет, предприятие занимается изготовлением упаковки. У него были замечания к работе истицы, но приказа не издавалось. Представленный истицей расчет задолженности не оспаривает.

Принимая во внимание доводы сторон, изучив представленные доказательства : трудовой договор от 11 октября 2010 года л.д. 6, справку с места работы л.д. 8, приказ о расторжении трудового договора л.д. 10, акт сверки задолженности л.д. 11-13, выписку из трудовой книжки, суд приходит следующему выводу.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику на условиях, определенных трудовым договором, не реже чем каждые полмесяца.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумму, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что трудовые отношения у истицы прекращены 13 марта 2013 года, однако на дату рассмотрения дела задолженность по заработной ей выплачены не были.

С учетом изложенного требования истицы являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трехсотой действующей в этой время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего для после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Сумма компенсации составляет 13 800 рублей, / расчет л.д. 14./.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателем, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда размеры ее возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред /физические или нравственные страдания/ действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

С учетом изложенного, принимая во внимание причины неисполнения ответчиком обязанности по выплате задолженности, степени нравственных страданий, вызванных несвоевременным получением заработной платы, суд находит достаточной компенсацию в размере 5 000 рублей.

В соответствии со ст.211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Решение суда в части взыскания 60 000 рублей подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 6 488 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198,211 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ

Взыскать с ООО «Коспет» в пользу Кравцовой Т.В. задолженность по заработной плате за период с 1 января 2011 года 13 марта 2013 года в размере 295 000 рублей, компенсацию за просрочку выплаты в размере 13 800 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, а всего 313 800 рублей / триста тринадцать тысяч восемьсот рублей/.

Решение суда в части взыскания ООО «Коспет» в пользу Кравцовой Т.В. задолженности по заработной плате за три месяца в размере 60 000 рублей / шестьдесят тысяч рублей / подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО «Коспет » государственную пошлину в доход государства в размере 6 488 рублей /шесть тысяч четыреста восемьдесят восемь рублей/

Решение суд в окончательной форме принято 20 мая 2013 года.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в месячный срок со дня принятия решения суда в окончательной форме в апелляционном порядке в Самарский Облсуд через Железнодорожный суд г.Самары.

СУДЬЯ