Решение по делу № 2-796/2016 ~ М-779/2016 от 31.05.2016

К делу № 2-688/2016

Р Е Ш Е Н И Е

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

п. Мостовской 27 июня 2016 года

Мостовской районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего – судьи Колониченкова Р.А.,

при секретаре Руденко А.А.,

с участием представителя истца – помощника прокурора Мостовского района Куценко А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Мостовского района Краснодарского края в интересах Потериной Л. Н. к ООО «Юг» о признании незаконным бездействия ООО «Юг», выразившегося в невыплате заработной платы, и ее взыскании,

У С Т А Н О В И Л :

Прокурор Мостовского района в интересах Потериной Л.Н. обратился в суд с заявлением о признании незаконным бездействия ООО «Юг», выразившегося в невыплате заработной платы, и ее взыскании.

Свое заявление прокурор мотивировал тем, что прокуратурой Мостовского района в ходе проведенной с привлечением специалистов ГУ КК «ЦЗН Мостовского района» проверки выявлены нарушения трудового законодательства в деятельности ООО «Юг». Установлено, что Потерина Л.Н. с 04.02.2013 работает в ООО «Юг» в должности рабочей по благоустройству. Однако в нарушение трудового законодательства заработная плата за декабрь 2015 - апрель 2016 (частично) на момент проверки ей не выплачена. В соответствии со справкой от 26.05.2016 задолженность ответчика по заработной плате составляет <...>. В добровольном порядке ООО «Юг» задолженность по заработной плате не выплачивает.

В судебном заседании участвующий в деле прокурор поддержал заявленные требования и просил их удовлетворить, дав объяснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Потерина Л.Н. в судебное заседание не явилась, представила в суд заявление с просьбой рассмотреть дело без ее участия, требования искового заявления поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Юг» в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте судебного заседания, о причинах неявки суд не известил, ходатайство об отложении судебного разбирательства не заявил.

Заслушав прокурора, учитывая мнение Потериной Л.Н., исследовав письменные доказательства, суд находит исковое заявление прокурора подлежащим удовлетворению.

Согласно статье 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Основополагающим принципом трудового права согласно ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи.

Согласно ст. 1 Конвенции МОТ 1949 года относительно охраны заработной платы (N 95) «термин» заработная плата» означает, независимо от названия и метода исчисления, всякое вознаграждение или заработок, могущие быть исчисленными в деньгах и установленные соглашением или национальным законодательством, которые предприниматель должен уплатить, в силу письменного или устного договора о найме услуг, трудящемуся за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен, или за услуги, которые либо оказаны, либо должны быть оказаны».

В ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) определяется как «вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)».

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца.

Судом установлено, что Потерина Л.Н. с 04.02.2013 работает в ООО «Юг» в должности рабочей по благоустройству. Однако в нарушение требований трудового законодательства заработная плата за декабрь 2015 - апрель 2016 (частично) на момент проверки Потериной Л.Н. не выплачена. В соответствии со справкой от 26.05.2016 задолженность ответчика по заработной плате составляет <...>. В добровольном порядке ООО «Юг» задолженность по заработной плате не выплачивает.

В связи с этим суд усматривает наличие противоправного бездействия работодателя ООО «Юг», выразившегося в невыплате заработной платы работнику Потериной Л.Н. и нарушающего конституционное право работника.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратится в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределённого круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований. Результаты проверки дают основания прокурору для обращения в суд за защитой нарушенных прав в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Размер задолженности по заработной плате, который составляет <...>, ответчиком не оспорен, в связи с чем суд с ним соглашается.

Учитывая, что указанная сумма задолженности по заработной плате в добровольном порядке ООО «Юг» не выплачена Потериной Л.Н., нарушены права работника в сфере трудовых отношений, суд удовлетворяет исковое заявление прокурора.

В соответствии с п.1 ч.1 ст.333.36 НК РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, в связи с чем на основании п.8 ч.1 ст.333.20 и с учетом п.6 ст.52 НК РФ с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в доход федерального бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере <...>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Признать незаконным бездействие ООО «Юг», выразившееся в невыплате заработной платы Потериной Л. Н..

Взыскать с ООО «Юг» в пользу Потериной Л. Н., <...> года рождения, уроженки <...>, проживающей в <...>, задолженность по заработной плате в размере <...>.

Взыскать с ООО «Юг» госпошлину в доход федерального бюджета в размере <...>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Мостовской районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий

судья     Р.А.Колониченков