Решение по делу № 2-1038/2018 ~ М-133/2018 от 16.01.2018

Дело № 2-1038/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

07 августа 2018 года      г.Челябинск

Ленинский районный суд г. Челябинска в составе:

председательствующего судьи Федькаевой М.А.,

при секретаре Ягафаровой Ю.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Королюк В.И. к ГУ Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Ленинском районе г.Челябинска о признании незаконным решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости, обязании назначить пенсию,

УСТАНОВИЛ:

Истцом Королюк В.И. предъявлено исковое заявление к ответчику ГУ Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> о признании незаконным решения ГУ Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГг. об отказе в установлении пенсии, обязании зачесть в страховой стаж истца периодов работы с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в Республиканской клинической туберкулезной больнице № в качестве секретаря-машинистки, с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. на заводе «Душанбесельмаш» в качестве машинистки, с ДД.ММ.ГГГГгю. по ДД.ММ.ГГГГг. в Октябрьском райисполкоме в качестве машинистки, с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в ясли-саду № в качестве няни, с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в Министерстве мясной и молочной промышленности в должности стенографистки, с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. на Душанбинской базе по сбыту хлопковой продукции в должностях секретаря-машинистки, старшего кладовщика, специалиста отдела сбыта, с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. на Республиканской базе снабжения в качестве машинистки, с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в Производственном объединении УКЖД в должностях бухгалтера-кассира, бухгалтера, с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. приемосдатчиком в Душанбе 1 ТАДЖ ж.д., обязании назначить страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГг., возместить расходы на услуги представителя в размере 15 000 рублей, почтовые расходы и расходы на услуги переводчика в сумме 1740 рублей (с учетом уточнений исковых требований). В обоснование исковых требований были указаны следующие обстоятельства.

ДД.ММ.ГГГГг. Королюк В.И. обратилась к ответчику ГУ Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Решением ГУ Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГг. ей было отказано в назначении страховой пенсии по старости, установленной ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГг. №400-ФЗ, в связи с отсутствием страхового стажа продолжительностью 06 лет и величины ИПК в размере не ниже 6,6, при этом в ее стаж не были включены оспариваемые периоды, поскольку в адрес ответчика не поступили документы, подтверждающие периоды работы на территории Республики Таджикистан. Однако истец не согласна с принятым решением, поскольку основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка, тогда как из трудовой книжки следует, что она работала в оспариваемый период.

Истец Королюк В.И. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, в связи с чем, дело рассмотрено судом в ее отсутствие на основании ст.167 ГПК РФ.

Представитель истца Вербовская Е.В. в судебном заседании исковые требования поддержала в объеме и по основаниям, указанным в исковом и уточненном исковом заявлениях, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика Хаятова Л.Р. в судебном заседании исковые требования Королюк В.И. не признала в полном объеме, пояснив, что решением ГУ Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГг. Королюк В.И. обоснованно было отказано в назначении страховой пенсии по старости, поскольку в их адрес не поступили документы, подтверждающие периоды работы истца на территории Республики Таджикистан.

Заслушав пояснения представителя истца Вербовской Е.В., представителя ответчика Хаятовой Л.Р., исследовав письменные материалы гражданского дела, оценив и проанализировав по правилам статей 59, 60, 67 ГПК РФ все имеющиеся доказательства по настоящему делу, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований Королюк В.И. по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации, в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе порядка исчисления, сроков, с которых назначаются пенсии, правил и сроков их перерасчета к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

В силу норм ст. ст. 39, 55 Конституции РФ гражданам Российской Федерации гарантируется социальное обеспечение строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Согласно правовой позиции Конституционного Суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от ДД.ММ.ГГГГ №-П, а также в ряде его определений, ст. ст. 6 (ч. 2), 15 (ч. 4), 17 (ч. 1), 18, 19 и 55 (ч. 1) Конституции Российской Федерации по своему смыслу предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГг. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 6 лет страхового стажа (в 2015 году, начиная с ДД.ММ.ГГГГг. продолжительность страхового стажа ежегодно увеличивается на 01 год, необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст.8 Закона), при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (с ДД.ММ.ГГГГг. страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30, необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст.8 Закона).

В силу ч. 2 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГг. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГг. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Вопросы в области пенсионного обеспечения граждан государств - участников Содружества Независимых Государств урегулированы Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения» (далее Соглашение), в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 Соглашения для установления права на пенсию гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до ДД.ММ.ГГГГ.

Данный документ подписан государствами - участниками СНГ, в том числе Российской Федерацией, Республикой Таджикистан.

Пунктом 5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, утвержденных распоряжением Правления Пенсионного фонда РФ №-р от ДД.ММ.ГГГГг. «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в РФ из государств - республик бывшего СССР» (далее Рекомендации), указано, что для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе, досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГг., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР.

При этом, трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГг., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (Письмо Минтруда России № от ДД.ММ.ГГГГг.).

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 4 Рекомендаций необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Соглашений, принимаются на территории Российской Федерации без легализации.

При новом установлении пенсий в рамках Соглашения от ДД.ММ.ГГГГг. территориальные органы Пенсионного фонда РФ во всех случаях осуществляют подтверждение трудового (страхового стажа), приобретенного на территории государств-участников Соглашения, путем направления запрос в адрес компетентных учреждений (органов) этих государств. Решение об установлении пенсии выносится на основании документов о трудовом (страховом) стаже, поступивших от указанных органов, при их надлежащем оформлении.

В качестве документов, подтверждающих трудовой (страховой) стаж могут приниматься: справки, оформленные компетентными учреждениями (органами), справки, выдаваемые организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства-участника соглашения, документы, содержащиеся в поступивших по запросу территориального органа ПФР пенсионных (выплатных) делах пенсионеров, на основании которых назначалась и выплачивалась пенсия в период проживания на территории государств-участников соглашения.

В силу ст.66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документов о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с пунктами 6 - 8 приведенных выше Рекомендаций правило о необходимости подтверждения стажа работы сведениями об уплате страховых взносов применимо в отношении лиц, прибывших из государств, которые не являются участниками Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ (Литовская Республика, Республики Молдова и Грузия), а в отношении лиц, прибывших из государств-участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, данное правило действует с ДД.ММ.ГГГГ (после вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ).

Так судом из имеющихся материалов гражданского дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГг. Королюк В.И., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась к ответчику ГУ Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> с заявлением о назначении страховой пенсии по старости.

Решением ГУ Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГг. ей было отказано в назначении страховой пенсии по старости, установленной ст.8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГг. №400-ФЗ, в связи с отсутствием страхового стажа продолжительностью 06 лет и величины ИПК в размере не ниже 6,6, при этом в ее стаж не были включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в Республиканской клинической туберкулезной больнице № в качестве секретаря-машинистки, с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. на заводе «Душанбесельмаш» в качестве машинистки, с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в Октябрьском райисполкоме в качестве машинистки, с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в ясли-саду № в качестве няни, с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в Министерстве мясной и молочной промышленности в должности стенографистки, с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. на Душанбинской базе по сбыту хлопковой продукции в должностях секретаря-машинистки, старшего кладовщика, специалиста отдела сбыта, с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. на Республиканской базе снабжения в качестве машинистки, с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в Производственном объединении УКЖД в должностях бухгалтера-кассира, бухгалтера, с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. приемосдатчиком в Душанбе 1 ТАДЖ ж.д., поскольку в адрес ответчика не поступили документы, подтверждающие периоды работы на территории Республики Таджикистан.

Истцом в подтверждение факта работы в вышеуказанные периоды была представлена трудовая книжка.

Порядок ведения трудовых книжек до ДД.ММ.ГГГГг. регулировались Постановлением СНК СССР от ДД.ММ.ГГГГг. № «О введении Трудовых книжек» и Инструкцией о порядке ведения Трудовые книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГг. №.

Порядок ведения трудовых книжек с ДД.ММ.ГГГГг. до ДД.ММ.ГГГГг. регулировались Постановлением Совмина СССР, ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГг. № «О трудовых книжках рабочих и служащих» и Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГг. №.

В соответствии с пунктом 8 Постановления от ДД.ММ.ГГГГг. трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих, работающих в предприятии (учреждении) свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников. Все записи после выдачи трудовой книжки должны вноситься администрацией немедленно по издании приказа или распоряжения (пункт 10). Потерявший трудовую книжку обязан немедленно заявить об этом администрации (по месту последней работы). Не позже 15 дней после заявления администрация выдает новую Трудовую книжку с надписью: «Дубликат» (пункт 12).

В соответствии с пунктом 3 Инструкции от ДД.ММ.ГГГГг. прием на работу без трудовой книжки не допускается. За незаконное пользование трудовыми книжками, передачу другим лицам, подделку и подчистку их виновные лица несут уголовную ответственность (пункт 4). Все записи в трудовой книжке должны быть точными и вносятся администрацией предприятия, учреждения или организации по издании приказа или распоряжения о приеме на работу, перемещении или увольнении работника. Владелец трудовой книжки должен быть ознакомлен с содержанием произведенной записи (пункт 8 ). Изменения записей в трудовой книжке о фамилии, имени и отчестве, образовании и профессии работника производятся администрацией на основании документов и со ссылкой на них (свидетельство о браке, справка ЗАГСа, документы об образовании и др.), и должны быть заверены подписью руководителя предприятия, учреждения, организации или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, учреждения, организации или печатью отдела кадров (пункт 9).

Согласно пункта 14 Инструкции от ДД.ММ.ГГГГг., если работник до поступления в данное предприятие, учреждение или организацию уже работал в качестве рабочего или служащего, но на него по каким-либо причинам не была заведена трудовая книжка, то при заполнении трудовой книжки в разделе «Сведения о работе» в графе 3 прежде всего вносится запись об общем стаже работы в качестве рабочего и служащего до поступления на данное предприятие, в данное учреждение или организацию. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения в каком предприятии, учреждении или организации, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки. В графе 4 соответственно пишется «подтвержден документами стаж столько-то лет» и «записан со слов стаж столько-то лет». Документы, подтверждающие стаж работы, возвращаются владельцу трудовой книжки.

В соответствии с пунктом 24 Инструкции от ДД.ММ.ГГГГг. дубликат трудовой книжки заполняется по общим правилам. В разделы «Сведения о работе» и «Сведения о поощрениях и награждениях» при заполнении дубликата вносятся записи только о работе и поощрениях и награждениях по месту последней работы на основании ранее изданных приказов и распоряжений, а запись об общем стаже работы до поступления на данное предприятие, в данное учреждение или организацию производится в соответствии с п. 14 Инструкции от ДД.ММ.ГГГГг.

В соответствии с пунктом 5.3 Инструкции от ДД.ММ.ГГГГг., если работник до поступления на данное предприятие уже работал в качестве рабочего или служащего, то при заполнении дубликата трудовой книжки в разделе «Сведения о работе» в графе 3 прежде всего вносится запись об общем стаже работы в качестве рабочего или служащего до поступления на данное предприятие, подтвержденном документами. Общий стаж работы записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, на каком предприятии, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки. После этого общий стаж, подтвержденный надлежаще оформленными документами, записывается по отдельным периодам работы в следующем порядке: в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 пишется наименование предприятия, где работал рабочий или служащий, а также его (отдел) и должность (работа), на которую был принят работник, а начиная с ДД.ММ.ГГГГ - и сведения (при их наличии) согласно ЕТКС. Если из представленных документов видно, что работник переводился на другую постоянную работу в том же предприятии, то об этом делается соответствующая запись. Затем в графе 2 записывается дата увольнения, а в графе 3 - причина увольнения, если в представленном работником документе имеются такие данные. В том случае, когда документы не содержат полностью указанных выше сведений о работе в прошлом, в дубликат трудовой книжки вносятся только имеющиеся в документах сведения. В графе 4 указывается наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Документы, подтверждающие стаж работы, возвращаются их владельцу.

Администрация обязана оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению в данное предприятие.

Трудовая книжка истца и имеющиеся в ней записи о работе оформлены в нарушение указанных нормативных актов, поскольку в выданной ДД.ММ.ГГГГг. трудовой книжке (без указания «Дубликат») внесены записи о приеме на работу в городскую клиническую больницу с ДД.ММ.ГГГГг., увольнении с работы с ДД.ММ.ГГГГг., в связи с чем, указанный документ не может являться допустимым доказательством страхового стажа. Соответственно, записи о периодах работы, содержащиеся в указанной трудовой книжке, должны быть подтверждены иными допустимыми документами.

Согласно статьи 14 Закона № 400-ФЗ и пункта 4 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГг. №, при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, стаж после даты регистрации в системе обязательного пенсионного страхования подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В соответствии с пунктами 10, 11 Правил от ДД.ММ.ГГГГг. № периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае, если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, основным документом, подтверждающим стаж работы до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В материалы дела также представлены:

- справка-подтверждение № от ДД.ММ.ГГГГг., выданная Министерством сельского хозяйства Республики Таджикистан, согласно которой истец Королюк В.И. ДД.ММ.ГГГГг. зачислена секретарем-машинисткой на Душанбинскую базу по сбыту хлопковой продукции (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГг.), с ДД.ММ.ГГГГг. в связи с преобразованием Управления хлопкоочистительной промышленности в Министерство хлопкоочистительной промышленности считать переведенной на Душанбинскую базу по сбыту хлопковой продукции Минхлопкопрома в должности секретаря-машинистки (приказ №а от ДД.ММ.ГГГГг.), с ДД.ММ.ГГГГг. в связи с ликвидацией Минхлопкопрома Тадж.ССР Душанбинская база по сбыту хлопковой продукции подчинена Госагропрому Тадж.ССР (приказ № от ДД.ММ.ГГГГг.), с ДД.ММ.ГГГГг. переведена секретарем-машинисткой с возложением обязанностей по ведению делопроизводства по кадрам (приказ № от ДД.ММ.ГГГГг.), с ДД.ММ.ГГГГг. переведена на должность старшего кладовщика (приказ № от ДД.ММ.ГГГГг.), с ДД.ММ.ГГГГг. переведена на должность специалиста отдела сбыта (приказ № от ДД.ММ.ГГГГг.), с ДД.ММ.ГГГГг. уволена в связи с сокращением численности (пост.36 п.1 КЗОТ Таджикской ССР, приказ № от ДД.ММ.ГГГГг.), подтверждаемая также архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГг.;

- архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГг., выданная Межведомственным архивом по личному составу при исполнительном органе государственной власти <адрес> Республики Таджикистан, согласно которой Королюк В.И. принята в Производственное объединение УКЖД на должность бухгалтера-кассира с ДД.ММ.ГГГГг., приказом № от ДД.ММ.ГГГГг. переведена на должность расчетного бухгалтера СА ДД.ММ.ГГГГг., приказом № от ДД.ММ.ГГГГг. освобождена от занимаемой должности согласно ст.35 КЗОТ Республики Таджикистан с ДД.ММ.ГГГГг., подтверждаемая также архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГг., архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГг.;

- архивная справка № от ДД.ММ.ГГГГг., выданная Министерством транспорта Республики Таджикистан, согласно которой Королюк В.И. приказом №/ДС от ДД.ММ.ГГГГг. принята учеником приемосдатчика грузового цеха с ДД.ММ.ГГГГг., приказом №/ДС от ДД.ММ.ГГГГг. переведена приемосдатчиком грузового цеха, приказом №/ДС от ДД.ММ.ГГГГг. уволена с ДД.ММ.ГГГГг. по собственному желанию в связи с выездом за пределы Республики согласно ст.45 Трудового кодекса Республики Таджикистан, подтверждаемая также архивной справкой № от ДД.ММ.ГГГГг.

Данные справки подписаны уполномоченными лицами, заверены печатями организаций, содержат необходимые реквизиты (номер, дату) и указание на основания выдачи справок, а потому принимаются судом в качестве доказательств по делу, что позволяет суду придти к выводу, что периоды работы истца Королюк В.И. с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. на Душанбинской базе по сбыту хлопковой продукции в должностях секретаря-машинистки, старшего кладовщика, специалиста отдела сбыта, с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в Производственном объединении УКЖД в должностях бухгалтера-кассира, бухгалтера, с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. приемосдатчиком в Душанбе 1 ТАДЖ ж.д. подтверждаются собранными доказательствами по делу, в связи с чем, они могут быть включены в страховой стаж истца. Соответственно, поскольку страховой стаж истца на момент обращения к ответчику с заявлением составляет более 06 лет, это дает ей право на назначение страховой пенсии по старости.

Таким образом, следует признать незаконным решение ГУ Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГг. об отказе в установлении Королюк В.И. страховой пенсии по старости, обязать ответчика зачесть в страховой стаж истца периоды работы с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. на Душанбинской базе по сбыту хлопковой продукции в должностях секретаря-машинистки, старшего кладовщика, специалиста отдела сбыта, с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в Производственном объединении УКЖД в должностях бухгалтера-кассира, бухгалтера, с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. приемосдатчиком в Душанбе 1 ТАДЖ ж.д., и назначить истцу страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГг.

В силу ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Поскольку исковые требования Королюк В.И. удовлетворены, а представленные ей справки приняты судом в качестве доказательств по делу, в пользу истца следует взыскать с ответчика сумму в размере 1740 рублей в качестве возмещения почтовых расходов и расходов на услуги переводчика, подтверждаемую квитанциями от ДД.ММ.ГГГГг., от ДД.ММ.ГГГГг., от 16 марта и ДД.ММ.ГГГГг., от ДД.ММ.ГГГГг.

Частью 1 ст. 100 ГПК РФ предусмотрено, что стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Так из материалов дела усматривается, что истец оплатила за оказанные ей юридические услуги сумму в размере 15 000 рублей, что подтверждается квитанцией к приходному кассовому ордеру № от ДД.ММ.ГГГГг.

Законодательство предоставляет суду право уменьшить сумму, взыскиваемую в возмещение соответствующих расходов по оплате услуг представителя. Поскольку реализация названного права судом возможна лишь в том случае, если он признает эти расходы чрезмерными в силу конкретных обстоятельств дела, при том, что как неоднократно указывал Конституционный Суд РФ, суд обязан создавать условия, при которых соблюдался бы необходимый баланс процессуальных прав и обязанностей сторон.

Обязанность суда взыскивать расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах является одним из предусмотренных законом правовых способов, направленных против необоснованного завышения размера оплаты услуг представителя, и тем самым - на реализацию требования ст. 17 Конституции РФ.

С учетом требований разумности и справедливости, фактически оказанных услуг представителем (проведение консультации, подготовка и анализ документов для предъявления искового заявления, составление искового заявления, оказание помощи в собирании доказательств по делу, представительство в суде), учитывая категорию сложности настоящего судебного спора, частичное удовлетворение исковых требований, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении данного требования истца и о необходимости взыскания с ответчика в пользу истца в счет компенсации расходов на оказание юридических услуг суммы в размере 12 000 рублей, поскольку указанная сумма соответствует требованиям разумности, установленным ст.100 ГПК РФ. При этом, законодатель, определяя возможность возместить истцу, обратившемуся в суд за защитой нарушенных прав, понесенные судебные расходы, не ограничивает ее статусом ответчика, являющегося государственным учреждением, что опровергает доводы ответчика о том, что им выделяются деньги только на реализацию пенсионных прав граждан.

На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 12, 56, 96, 98, 100, 194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Королюк В.И. к ГУ Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> о признании незаконным решения об отказе в установлении страховой пенсии по старости, обязании назначить пенсию удовлетворить частично.

Признать незаконным решение ГУ Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГг. об отказе в установлении Королюк В.И. страховой пенсии по старости.

Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> зачесть в страховой стаж Королюк В.И. периоды работы с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. на Душанбинской базе по сбыту хлопковой продукции в должностях секретаря-машинистки, старшего кладовщика, специалиста отдела сбыта, с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. в Производственном объединении УКЖД в должностях бухгалтера-кассира, бухгалтера, с ДД.ММ.ГГГГг. по ДД.ММ.ГГГГг. приемосдатчиком в Душанбе 1 ТАДЖ ж.д., и назначить Королюк В.И. страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГг.

Взыскать с ГУ Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> в пользу Королюк В.И. сумму в размере 1740 рублей в качестве возмещения почтовых расходов и расходов на услуги переводчика, сумму в размере 12000 рублей в качестве возмещения расходов по оплате юридических услуг.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г.Челябинска.

Председательствующий                  М.А. Федькаева