Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-5605/2010 ~ М-5092/2010 от 23.06.2010

Петрозаводский городской суд Дело №2-5605/19

г. Петрозаводск, ул. Красная, д.33       

Р Е Ш Е Н И Е

  именем Российской Федерации

         11 августа 2010 года город Петрозаводск

         Петрозаводский городской суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи А.А.Орловой, при секретаре М.Ю.Трофимовой, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Серегина В.Н. к Обществу с ограниченной ответственностью «Северный карьер» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,

                                                                   установил:

Серегин В.Н. обратился с иском к ООО «Северный карьер» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 241.200 рублей, компенсации морального вреда в сумме 24.000 рублей.

Требования мотивированы тем, что он состоял с ООО «Северный карьер» в трудовых отношениях с 14.01.2008 г. по 27.01.2010 года в должности ......... С 27 января 2010 года по настоящий момент ему не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. В связи с этим просит взыскать с ООО «Северный карьер» задолженность по компенсации за неиспользованный в количестве 88 дней отпуск в сумме 241.200 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 24.000 рублей, указав, что нравственные страдания вызваны неправомерным бездействием ответчика, не выплачивавшего длительное время заработную плату, что повлекло ее взыскание в судебном порядке и последующее увольнение.

В судебном заседании истец требования поддержал, по основаниям, изложенным в заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещался судом о дате, времени, месте рассмотрения дела по юридическому и почтовым адресам, возражений не представил.

Выслушав объяснения истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении иска.

В судебном заседании установлено, что Серегин В.Н. состоял с ООО «Северный карьер» в трудовых отношениях с 14.01.2008 г. по 27.01.2010 года в должности ......... Уволен 27 января 2010 года на основании п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника, что подтверждается записями в трудовой книжке.

В период работы – с сентября 2008 года заработная плата истцу выплачивалась нерегулярно и не в полном объеме, о чем свидетельствуют его обращение в суд с иском о взыскании заработной платы и с заявлением о приостановлении работы от 24.06.2009г., адресованное работодателю.

Решением Петрозаводского городского суда от 23.07.2009г., вступившим в законную силу, в пользу Серегина В. Н. с ООО «Северный карьер» взыскана задолженность по заработной плате за период с сентября 2008г. по май 2009г., чем установлен и, в силу ч. 2 ст. 61 ГПК РФ, не подлежит доказыванию факт нарушения трудовых прав истца, выразившийся в несвоевременной выплате заработной платы.

Из объяснений истца, не опровергнутых ответчиком, явствует, что с момента увольнения - с 27 января 2010 года по настоящее время ему не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск, продолжительность которого составляет 88 дней (по 44 в год).

Таким образом, в нарушение ст. 140 Трудового кодекса РФ, согласно которой при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника, полный расчет с истцом не произведен.         

Требование о взыскании компенсации за отпуск пропорционально отработанному времени основано на законе, поскольку ст. 127 Трудового кодекса РФ такая выплата предусмотрена при увольнении работника.

Вместе с тем, принимая решение в части взыскания указанной компенсации, суд находит расчет, составленный истцом, неверным, поскольку он не учитывает положения ст. 139 ТК РФ о порядке исчисления средней заработной платы.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

   Принимая во внимание, что ответчик не представил данные о начисленной за 12 месяцев заработной плате, суд в соответствии с ч. 1 ст. 68 ГПК РФ, основывает свои выводы о ее размере объяснениями истца и представленными им расчетными листками за январь, февраль 2009г., согласно которым заработная плата начислялась в размере 69.300 рублей ежемесячно.

   Учитывая положения ст. 139 ТК РФ взысканию с ответчика в пользу истца подлежит 207.428,32 руб. (69.300 руб. : 29,4 дн х 88 дн).

            Требование истца о возмещении морального вреда суд также находит законным и обоснованным как ранее установленным фактом несвоевременной выплаты заработной платы, так и невыплатой компенсации за неиспользованный отпуск.

            В силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

            В отсутствие договорного регулирования размера возмещения морального вреда, с учетом обстоятельств дела, требований ст. 1101 Гражданского Кодекса РФ, суд оценивает моральный вред, причиненный истцу неправомерным бездействием ответчика, в 5.000 рублей.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина в бюджет Петрозаводского городского округа пропорционально удовлетворенным требованиям в сумме 5.474 руб.38 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

                                                          р е ш и л:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Северный карьер» в пользу Серегина В.Н. 207.428 (двести семь тысяч четыреста двадцать восемь) рублей 32 копейки компенсации за неиспользованный отпуск, 5.000 (пять тысяч) рублей – компенсации морального вреда.

         В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «Северный карьер» государственную пошлину в бюджет Петрозаводского городского округа в сумме 5.474 (пять тысяч четыреста семьдесят четыре) рубля 38 копеек.

  Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия через Петрозаводский городской суд Республики Карелия в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

            Судья А.А.Орлова

Мотивированное решение изготовлено 16.08.2010г.