Судебный акт #1 (Определение) по делу № 2-149/2013 ~ М-64/2013 от 08.02.2013

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

гор. Костомукша             14 марта 2013 года

Костомукшский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи     Е.С. Бехтерева,

с участием старшего помощника прокурора г. Костомукша Н.С. Шороховой,

при секретаре судебного заседания     Ю.Б. Рахимовой,

с участием истца С.Э.С., представителя ответчика ООО «С» Кукиной О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску С.Э.С. к Обществу с ограниченной ответственностью «С» о признании приказа о прекращении трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

С.Э.С. обратился в суд с названным иском по тем основаниям, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят в ООО «С» на должность <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ ему было вручено уведомление о том, что ООО «С» прекращает с ним трудовые отношения. ДД.ММ.ГГГГ он был ознакомлен с приказом ООО «С» от ДД.ММ.ГГГГ №/к о расторжении трудового договора. Не согласившись с данным приказом, он обжаловал его в суд, так как никакого согласия на увольнение он по данному основанию не выражал. Просит суд признать приказ ООО «С» от ДД.ММ.ГГГГ №/к об его увольнении с занимаемой должности незаконным, восстановить его на работе в прежней должности, взыскать компенсацию за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда в размере 10000 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ в судебном заседании истец С.Э.С. и представитель ответчика ООО «С» Кукина О.С., действующая на основании доверенности, заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения на следующих условиях:

«1. По настоящему мировому соглашению истец отказывается от требований к ответчику, указанных в исковом заявлении, в полном объеме.

2. Истцу будет выплачена компенсация в связи с досрочным прекращением трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ в размере 8,36 месячных заработных плат в сумме <данные изъяты> на ДД.ММ.ГГГГ. Эта сумма также включает в себя компенсацию вынужденного прогула с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Указанная компенсация выплачивается в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

3. Ответчик отменяет приказ о прекращении трудового договора №/к от ДД.ММ.ГГГГ и издает новый приказ о прекращении трудового договора на основании соглашения сторон от ДД.ММ.ГГГГ, отменяет предыдущую запись в трудовой книжке и вносит новую.

4. В случае невыполнения условий настоящего мирового соглашения каждая сторона оставляет за собой право на защиту своих прав и интересов в официальном порядке в соответствии с законом и установленными юридическими процедурами.

5. Судебные расходы и издержки, связанные с рассмотрением дела в суде и понесенные сторонами, возмещению не подлежат».

В судебном заседании прокурор Шорохова Н.С. с условиями мирового соглашения согласилась, полагает, что данным мировым соглашением не нарушаются права третьих лиц. Не возражала против его заключения.

Согласно п. 1 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением.

Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (п. 2 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ).

Условия мирового соглашения, предложенного сторонами, не противоречат требованиям действующего законодательства РФ и не ущемляет прав и интересов третьих лиц, подписано уполномоченным лицом, в связи с чем суд не находит оснований для отказа в удовлетворении ходатайства об утверждении мирового соглашения между сторонами по делу.

Последствия заключения мирового соглашения, предусмотренные ст.ст. 220, 221 Гражданского процессуального кодекса РФ о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, сторонам разъяснены и понятны.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

о п р е д е л и л:

░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░.░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░:

1. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░░░░ ░░░░░░.

2. ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ № ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ 8<░░░░░░ ░░░░░░> ░░ ░░.░░.░░░░. ░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░.

3. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ №/░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░.

4. ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

5. ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 15 ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░             ░.░. ░░░░░░░░