Решение по делу № 2-356/2014 (2-3269/2013;) ~ M-3542/2013 от 23.12.2013

2-356/14

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

31 января 2014 г. г. Барнаул

Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе

председательствующего судьи Кириловой О.В.

при секретаре Рог Д.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мордвинова В.В. к ООО «Э» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Мордвинов В.В. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Э» о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных требований указал, что в период с (дата). по (дата). работал в ООО «Э» в должности ***. На основании приказа № от (дата). он был уволен с работы на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации – по собственному желанию. Указывая на то, что при увольнении ответчиком не выплачена заработная плата в полном объеме, истец просит взыскать задолженность по заработной плате в размере ***

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал, пояснения дал аналогичные изложенным в исковом заявлении. Дополнительно указал, что задолженность по заработной плате в размере *** образовалась за (дата) С момента увольнения и до настоящего времени заработная плата ответчиком не выплачивалась.

Ответчик ООО «Э» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен, в связи с чем, суд полагает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд считает, что иск Мордвинова В.В. подлежит удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 21 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы; работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В силу ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Из материалов дела следует, что истец Мордвинов В.В. (дата). был принят на работу в ООО «Э» в должности ***, уволен с работы (дата) на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В деле имеется справка о доходах физического лица за (дата). формы 2-НДФЛ, составленная работодателем ООО «Э», из содержания которой следует, что истцу была начислена заработная плата за (дата) в размере *** руб., за (дата) – *** руб., за (дата) – *** руб. и компенсация за неиспользованный отпуск – *** руб.

В судебном заседании истец пояснил, что заработная плата за период его работы с сентября по (дата). ответчиком не выплачена до настоящего времени.

В ходе рассмотрения данного дела от ответчика ООО «Э» каких – либо возражений относительно размера взыскиваемой истцом суммы не поступило.

На основании вышеизложенного суд полагает возможным взыскать с ответчика ООО «Э» в пользу истца Мордвинова В.В. задолженность по заработной плате за (дата) в размере *** руб. и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере *** руб., всего *** руб.

Руководствуясь ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Мордвинова В.В. к ООО «Э» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.

Взыскать с ООО «Э» в пользу Мордвинова В.В. задолженность по заработной плате в размере *** руб.

Взыскать с ООО «Э» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере *** руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Ленинский районный суд г. Барнаула в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Судья

Мотивированное решение составлено 4 февраля 2014 г.