Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-135/2016 ~ М-110/2016 от 24.02.2016

Дело № 2-135 – 2-147/2016.

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

10 марта 2016 года                             г. Кемь, РК

Кемский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи                     Клепцова Б.А.,

при секретаре Рысаковой Л.В.,

с участием помощника прокурора Кемского района Демьяка Д.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам прокурора Кемского района в интересах Епифановой И.А., Быковой Т.А., Грищенко С.Ю., Косовой М.В., Гордиенко Т.Л., Маковеевой В.Э., Яковлевой Е.П., Ольшанской М.И., Плиевой Ж.Ч., Дмитриевой А.Ю., Шушляковой Е.В., Колесовой Л.А., Калашниковой М.А., к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Карелия «Кемская центральная районная больница» (далее - ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ») о взыскании недоначисленной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

    Прокурор Кемского района Республики Карелия обратился в Кемский городской суд с иском в интересах Епифановой И.А., Быковой Т.А., Грищенко С.Ю., Косовой М.В., Гордиенко Т.Л., Маковеевой В.Э., Яковлевой Е.П., Ольшанской М.И., Плиевой Ж.Ч., Дмитриевой А.Ю., Шушляковой Е.В., Колесовой Л.А., Калашниковой М.А. к ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» по тем основаниям, что в ходе проверки установлено, что заработная плата истцам выплачивается с нарушением требований ст. 133 Трудового кодекса РФ. Заработная плата истцов без учета районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районе Крайнего Севера за фактически отработанное время составила менее установленного минимального размера оплаты труда. Просит взыскать с ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» задолженность по заработной плате: в пользу Епифановой И.А. за ноябрь, декабрь 2015г. в сумме <данные изъяты>., Быковой Т.А. за ноябрь, декабрь 2015г. в сумме <данные изъяты>., Грищенко С.Ю. за декабрь 2015г. в сумме <данные изъяты>., Косовой М.В. за ноябрь, декабрь 2015г. в сумме <данные изъяты>., Гордиенко Т.Л. за ноябрь, декабрь 2015 г в сумме <данные изъяты>., Маковеевой В.Э. за ноябрь, декабрь 2015г. в сумме <данные изъяты>., Яковлевой Е.П. за ноябрь, декабрь 2015г. в сумме <данные изъяты> Ольшанской М.И. за ноябрь, декабрь 2015г. в сумме <данные изъяты>., Плиевой Ж.Ч. за ноябрь, декабрь 2015г. в сумме <данные изъяты>., Дмитриевой А.Ю. за ноябрь, декабрь 2015г. в сумме <данные изъяты>., Шушляковой Е.В. за ноябрь, декабрь 2015г. в сумме <данные изъяты>., Колесовой Л.А. за ноябрь, декабрь 2015г. в сумме <данные изъяты>., Калашниковой М.А. за ноябрь, декабрь 2015г. в сумме <данные изъяты>.

Определением суда от 10.03.2016 года гражданские дела по искам прокурора Кемского района в интересах Епифановой И.А., Быковой Т.А., Грищенко С.Ю., Косовой М.В., Гордиенко Т.Л., Маковеевой В.Э., Яковлевой Е.П., Ольшанской М.И., Плиевой Ж.Ч., Дмитриевой А.Ю., Шушляковой Е.В., Колесовой Л.А., Калашниковой М.А. к ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» о взыскании задолженности по заработной плате объединены в одно производство.

В судебном заседании помощник прокурора Демьяк Д.В. поддержал исковые требования, по основаниям, указанным в исковых заявлениях, пояснил, что в соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 года № 82-ФЗ « О минимальном размере оплаты труда» с 01.01.2015 года установлен минимальный размер оплаты труда <данные изъяты> в месяц. В соответствии со ст.ст. 315-317 ТК РФ районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера должны начисляться к совокупной заработной плате работника, размер которой не должен быть менее установленного минимального размера оплаты труда.

Заработная плата Епифановой И.А. без учета районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера за ноябрь 2015 года составила – <данные изъяты>, из них оклад <данные изъяты>., доплата за стаж работы - <данные изъяты>., доплата за вредные условия труда– <данные изъяты>., за декабрь 2015 года составила – <данные изъяты>., из них оклад <данные изъяты>., доплата за стаж работы -<данные изъяты>., доплата за вредные условия труда -<данные изъяты>.

Заработная плата Быковой Т.А. без учета районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера за ноябрь 2015 года составила – <данные изъяты>, из них оклад <данные изъяты>., доплата за стаж работы - <данные изъяты>., доплата за вредные условия труда– <данные изъяты> за декабрь 2015 года составила – <данные изъяты>, из них оклад <данные изъяты>., доплата за стаж работы - <данные изъяты>., доплата за вредные условия труда– <данные изъяты>.

Заработная плата Грищенко С.Ю. без учета районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера за декабрь 2015 года составила – <данные изъяты>, из них оклад <данные изъяты>., доплата за стаж работы - <данные изъяты>., доплата за вредные условия труда– <данные изъяты>.

Заработная плата Косовой М.В. без учета районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера за ноябрь 2015 года составила – <данные изъяты>, из них оклад <данные изъяты>., доплата за стаж работы – <данные изъяты>., доплата за вредные условия труда– <данные изъяты>., за декабрь 2015 года составила – <данные изъяты>, из них оклад <данные изъяты>., доплата за стаж работы – <данные изъяты>., доплата за вредные условия труда– <данные изъяты>

Заработная плата Гордиенко Т.Л. без учета районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера за ноябрь 2015 года составила – <данные изъяты>, из них оклад <данные изъяты>., совмещение – <данные изъяты>., доплата за работу в праздничные дни – <данные изъяты>., доплата за стаж работы – <данные изъяты>., доплата за вредные условия труда– <данные изъяты>., за декабрь 2015 года составила – <данные изъяты> из них оклад <данные изъяты>., доплата за стаж работы - <данные изъяты>., доплата за вредные условия труда– <данные изъяты>.

Заработная плата Маковеевой В.Э. без учета районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера за ноябрь 2015 года составила – <данные изъяты>., из них оклад <данные изъяты>., совмещение- <данные изъяты>., доплата – <данные изъяты>., доплата за работу в праздничные дни – <данные изъяты>., доплата за стаж работы - <данные изъяты> доплата за вредные условия труда– <данные изъяты>., за декабрь 2015 года составила – <данные изъяты>., из них оклад <данные изъяты>., доплата за стаж работы - <данные изъяты>., доплата за вредные условия труда– <данные изъяты>

Заработная плата Яковлевой Е.П. без учета районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера за ноябрь 2015 года составила – <данные изъяты>, из них оклад <данные изъяты>., доплата за стаж работы – <данные изъяты>., за декабрь 2015 года составила – <данные изъяты>., из них оклад <данные изъяты>., доплата за стаж работы – <данные изъяты>.

Заработная плата Ольшанской М.Н. без учета районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера за ноябрь 2015 года составила – <данные изъяты>., из них оклад <данные изъяты>., доплата – <данные изъяты>., выплаты за стаж непрерывной работы - <данные изъяты>., доплата за вредные условия труда– <данные изъяты>., за декабрь 2015 года составила – <данные изъяты>, из них оклад <данные изъяты>., выплаты за стаж непрерывной работы – <данные изъяты>., доплата за вредные условия труда– <данные изъяты>

Заработная плата Плиевой Ж.Ч. без учета районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера за ноябрь 2015 года составила – <данные изъяты>, из них повременная оплата – <данные изъяты>., доплата за вредные условия труда– <данные изъяты>., за декабрь 2015 года составила – <данные изъяты>, из них оклад <данные изъяты>., доплата за вредные условия труда– <данные изъяты>.

Заработная плата Дмитриевой А.Ю. без учета районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера за ноябрь 2015 года составила – <данные изъяты>., из них оклад <данные изъяты>., доплата -<данные изъяты>., доплата за стаж работы – <данные изъяты>., доплата за вредные условия труда– <данные изъяты>., за декабрь 2015 года составила – <данные изъяты>., из них оклад <данные изъяты>., доплата за стаж работы – <данные изъяты>., доплата за вредные условия труда– <данные изъяты>.

Заработная плата Шушляковой Е.В. без учета районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера за ноябрь 2015 года составила – <данные изъяты>., из них оклад <данные изъяты>., доплата за стаж работы – <данные изъяты>., доплата за вредные условия труда– <данные изъяты>., за декабрь 2015 года составила – <данные изъяты>, из них оклад <данные изъяты>., доплата за стаж работы – <данные изъяты>., доплата за вредные условия труда– <данные изъяты>.

Заработная плата Колесовой Л.А. без учета районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера за ноябрь 2015 года составила – <данные изъяты>, из них оклад <данные изъяты>., доплата за стаж работы - <данные изъяты>., за декабрь 2015 года составила – <данные изъяты>, из них оклад <данные изъяты>., доплата за стаж работы - <данные изъяты>.

Заработная плата Калашниковой М.А. без учета районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера за ноябрь 2015 года составила – <данные изъяты>, из них оклад <данные изъяты>., доплата за работу в праздничные дни – <данные изъяты>., доплата за стаж работы – <данные изъяты>., доплата за вредные условия труда– <данные изъяты>., за декабрь 2015 года составила – <данные изъяты>, из них оклад <данные изъяты>., совмещение -<данные изъяты>., доплата -<данные изъяты>., доплата за вредные условия труда– <данные изъяты>.

    Истцы: Епифанова И.А., Быкова Т.А., Грищенко С.Ю., Косова М.В., Гордиенко Т.Л., Маковеева В.Э., Яковлева Е.П., Ольшанская М.И., Плиева Ж.Ч., Дмитриева А.Ю., Шушлякова Е.В., Колесова Л.А., Калашникова М.А., будучи надлежащим образом извещены о времени и месте судебного заседания, в суд не явились, в поступивших телефонограммах просили рассмотреть дело в их отсутствие, заявленные требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» - главный врач З. в судебное заседание не явилась, будучи надлежащим образом извещена о времени и месте судебного заседания, в поступившем ходатайстве просила рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика и принять решение по имеющимся в деле материалам. При вынесении решения просила учесть, что учреждение работает в соответствии с Распоряжением Правительства РК от 07 февраля 2014 года № 67-П по Соглашению о минимальной заработной плате в Республике Карелия.

Представитель третьего лица – Министерства здравоохранения и социального развития в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

На основании ст. 167 ГПК ПРФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие указанных лиц.

Суд, заслушав пом. прокурора Демьяка Д.В., изучив материалы дела, считает иск подлежащим удовлетворению.

Установлено, что Епифанова И.А. на основании трудового договора № от 07.11.2014 г. состоит в трудовых отношениях с ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» в должности <данные изъяты>. В соответствии с указанным трудовым договором определены районный коэффициент в размере 40%, северная надбавка 80 %. Согласно расчетным листкам истицы ее начисленная заработная плата составила: за ноябрь 2015 года – <данные изъяты>. (из них <данные изъяты>. районный коэффициент и <данные изъяты>. надбавка за работу в районах Крайнего, Севера), за декабрь 2015 года – <данные изъяты>., (из них <данные изъяты>. районный коэффициент и <данные изъяты>. надбавка за работу в районах Крайнего, Севера);

Быкова Т.А. на основании трудового договора № от 16.02.2011 г. состоит в трудовых отношениях с ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» в должности <данные изъяты> В соответствии с указанным трудовым договором определены районный коэффициент в размере 40%, северная надбавка 80 %. Согласно расчетным листкам истицы ее начисленная заработная плата составила: за ноябрь 2015 года – <данные изъяты>. (из них <данные изъяты> руб. районный коэффициент и <данные изъяты>. надбавка за работу в районах Крайнего, Севера), за декабрь 2015 года – <данные изъяты>. (из них <данные изъяты>. районный коэффициент и <данные изъяты>. надбавка за работу в районах Крайнего, Севера);

Грищенко С.Ю. на основании трудового договора № от 01.12.2014 г. состоит в трудовых отношениях с ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» в должности <данные изъяты> В соответствии с указанным трудовым договором определены районный коэффициент в размере 40%, северная надбавка 80 %. Согласно расчетным листкам истицы ее начисленная заработная плата составила: за ноябрь 2015 года – <данные изъяты>. (из них <данные изъяты>. районный коэффициент и <данные изъяты>. надбавка за работу в районах Крайнего, Севера); за декабрь 2015 года – <данные изъяты>. (из них <данные изъяты>. районный коэффициент и <данные изъяты>. надбавка за работу в районах Крайнего, Севера);

Косова М.В. на основании трудового договора № от 17.11.2014 г. состоит в трудовых отношениях с ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» в должности <данные изъяты> В соответствии с указанным трудовым договором определены районный коэффициент в размере 40%, северная надбавка 80 %. Согласно расчетным листкам истицы ее начисленная заработная плата составила: за ноябрь 2015 года – <данные изъяты>. (из них <данные изъяты>. районный коэффициент и <данные изъяты>. надбавка за работу в районах Крайнего, Севера), за декабрь 2015 года – <данные изъяты>. (из них <данные изъяты>. районный коэффициент и <данные изъяты>. надбавка за работу в районах Крайнего, Севера);

Гордиенко Т.Л. на основании трудового договора от 07.11.2014 года № состоит в трудовых отношениях с ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» в должности <данные изъяты>. В соответствии с указанным трудовым договором определены районный коэффициент в размере 40%, северная надбавка 80 %. Согласно расчетным листкам истицы ее начисленная заработная плата составила: за ноябрь 2015 года – <данные изъяты>. (из них <данные изъяты>. районный коэффициент и <данные изъяты>. надбавка за работу в районах Крайнего, Севера), за декабрь 2015 года – <данные изъяты>. (из них <данные изъяты>. районный коэффициент и <данные изъяты>. надбавка за работу в районах Крайнего, Севера);

Маковеева В.Э. на основании трудового договора от 24.11.2006 года состоит в трудовых отношениях с ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» в должности <данные изъяты> В соответствии с указанным трудовым договором определены районный коэффициент в размере 40%, северная надбавка 80 %. Согласно расчетным листкам истицы ее начисленная заработная плата составила: за ноябрь 2015 года – <данные изъяты>. (из них <данные изъяты>. районный коэффициент и <данные изъяты>. надбавка за работу в районах Крайнего, Севера), за декабрь 2015 года – <данные изъяты>. (из них <данные изъяты>. районный коэффициент и <данные изъяты>. надбавка за работу в районах Крайнего, Севера)

Яковлева Е.П. на основании трудового договора от 08.04.2014 года № состоит в трудовых отношениях с ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» в должности <данные изъяты> В соответствии с указанным трудовым договором определены районный коэффициент в размере 40%, северная надбавка 80 %. Согласно расчетным листкам истицы ее начисленная заработная плата составила: за ноябрь 2015 года – <данные изъяты>. (из них <данные изъяты>. районный коэффициент и <данные изъяты>. надбавка за работу в районах Крайнего, Севера), за декабрь 2015 года – <данные изъяты>. (из них <данные изъяты>. районный коэффициент и <данные изъяты>. надбавка за работу в районах Крайнего, Севера).

Ольшанская М.И. на основании трудового договора от 27.07.2005 г. состоит в трудовых отношениях с ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» в должности <данные изъяты>. В соответствии с указанным трудовым договором определены районный коэффициент в размере 40%, северная надбавка 80 %. Согласно расчетным листкам истицы ее начисленная заработная плата составила: за ноябрь 2015 года – <данные изъяты>. (из них <данные изъяты>. районный коэффициент и <данные изъяты>. надбавка за работу в районах Крайнего, Севера), за декабрь 2015 года – <данные изъяты>. (из них <данные изъяты>. районный коэффициент и <данные изъяты>. надбавка за работу в районах Крайнего, Севера)

Плиева Ж.Ч. на основании трудового договора № от 01.06.2015 года состоит в трудовых отношениях с ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» в должности <данные изъяты> В соответствии с указанным трудовым договором определены районный коэффициент в размере 40%, северная надбавка 80 %. Согласно расчетным листкам истицы ее начисленная заработная плата составила: за ноябрь 2015 года – <данные изъяты>. (из них <данные изъяты>. районный коэффициент и <данные изъяты>. надбавка за работу в районах Крайнего, Севера), за декабрь 2015 года – <данные изъяты>. (из них <данные изъяты>. районный коэффициент и <данные изъяты>. надбавка за работу в районах Крайнего, Севера)

Дмитриева А.Ю. на основании трудового договора № от 19.08.2015 года состоит в трудовых отношениях с ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» в должности <данные изъяты> В соответствии с указанным трудовым договором определены районный коэффициент в размере 40%, северная надбавка 80 %. Согласно расчетным листкам истицы ее начисленная заработная плата составила: за ноябрь 2015 года – <данные изъяты>. (из них <данные изъяты>. районный коэффициент и <данные изъяты>. надбавка за работу в районах Крайнего, Севера), за декабрь 2015 года – <данные изъяты>. (из них <данные изъяты>. районный коэффициент и <данные изъяты>. надбавка за работу в районах Крайнего, Севера)

Шушлякова Е.В. на основании трудового договор № от 17.11.2014 года состоит в трудовых отношениях с ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» в должности <данные изъяты> В соответствии с указанным трудовым договором определены районный коэффициент в размере 40%, северная надбавка 80 %. Согласно расчетным листкам истицы ее начисленная заработная плата составила: за ноябрь 2015 года – <данные изъяты>. (из них <данные изъяты>. районный коэффициент и <данные изъяты>. надбавка за работу в районах Крайнего, Севера), за декабрь 2015 года – <данные изъяты>. (из них <данные изъяты>. районный коэффициент и <данные изъяты>. надбавка за работу в районах Крайнего, Севера)

Колесова Л.А. на основании трудового договора № от 27.10.2014 года состоит в трудовых отношениях с ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» в <данные изъяты> В соответствии с указанным трудовым договором определены районный коэффициент в размере 40%, северная надбавка 80 %. Согласно расчетным листкам истицы ее начисленная заработная плата составила: за ноябрь 2015 года –<данные изъяты>. (из них <данные изъяты>. районный коэффициент и <данные изъяты>. надбавка за работу в районах Крайнего, Севера), за декабрь 2015 года – <данные изъяты>из них <данные изъяты>. районный коэффициент и <данные изъяты>. надбавка за работу в районах Крайнего, Севера)

Калашникова М.А. на основании трудового договора № от 30.10.2014 года состоит в трудовых отношениях с ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» в должности <данные изъяты>. В соответствии с указанным трудовым договором определены районный коэффициент в размере 40%, северная надбавка 80 %. Согласно расчетным листкам истицы ее начисленная заработная плата составила: за ноябрь 2015 года – <данные изъяты>. (из них <данные изъяты>. районный коэффициент и <данные изъяты>. надбавка за работу в районах Крайнего, Севера), за декабрь 2015 года – <данные изъяты>. (из них <данные изъяты>. районный коэффициент и <данные изъяты>. надбавка за работу в районах Крайнего, Севера)

Истцы осуществляют свою трудовую деятельность в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения Республики Карелия «Кемская центральная районная больница».

В силу ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно положений ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Федеральным законом от 20 апреля 2007 г. № 54-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации» из статьи 129 Трудового кодекса Российской Федерации исключена часть 2, которая определяла минимальную заработную плату (минимальный размер оплаты труда) как устанавливаемый федеральным законом размер месячной заработной платы за труд неквалифицированного работника, полностью отработавшего норму рабочего времени при выполнении простых работ в нормальных условиях труда, и указывала, что в величину минимального размера оплаты труда не включаются компенсационные, стимулирующие и социальные выплаты. С 1 сентября 2007 г. также признано утратившим силу положение о том, что размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), а также базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы по профессиональным группам работников не могут быть ниже минимального размера оплаты труда (часть четвертая статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно статье 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включающими размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного и стимулирующего характера и системы премирования. При этом, как следует из содержания статьи 129 ТК РФ, тарифные ставки, оклады (должностные оклады), представляющие собой фиксированный размер оплаты труда работника, соответственно за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени либо за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц, а равно базовые оклады (базовые должностные оклады), то есть минимальные оклады (должностные оклады), ставки заработной платы работников государственных или муниципальных учреждений, осуществляющих профессиональную деятельность.

В соответствии со статьей 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации. Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Трехсторонним Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия, заключенным между Правительством Республики Карелия, Объединением организаций профсоюзов в Республике Карелия и Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) Республики Карелия, которое действует с 01.01.2015 года, установлен размер минимальной заработной платы для работников государственных и муниципальных учреждений Республики Карелия: по северной части Республики Карелия (Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, г. Костомукша) - <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции Федерального закона от 01.12.2014 № 408-ФЗ) с 01.01.2015 в Российской Федерации минимальный размер оплаты труда установлен в сумме 5965 рублей в месяц.

В соответствии со статьей 146 Трудового кодекса Российской Федерации в повышенном размере оплачивается также труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями.

Статья 148 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, трудовым законодательством допускается установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата, без включения районного коэффициента и процентной надбавки, будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст. 315 TК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Из анализа приведенных норм права и положений статей 315-317 ТК РФ следует, что минимальный размер оплаты труда истцов не может быть меньше установленного федеральным законодательством МРОТ равного <данные изъяты> плюс районный коэффициент - 40 % и надбавка за работу в районах крайнего севера – 80%, то есть не менее: <данные изъяты>

На основании изложенного, с учетом приведенных норм права, установленных судом обстоятельств о том, что размер начисленной и выплаченной истцу заработной платы без учета районного коэффициента (40%) и процентной надбавки (80%) был ниже минимального размера оплаты труда, установленного на всей территории Российской Федерации, заявленные требования о взыскании заработной платы подлежат удовлетворению. Расчет суммы невыплаченной заработной платы, заявленный прокурором, ответчиком не оспаривается, проверен судом, и принимается к взысканию. На основании чего суд удовлетворяет заявленные требования, и взыскивает с ответчика недоначисленную заработную плату в пользу Епифановой И.А. в сумме <данные изъяты>., Быковой Т.А. в сумме <данные изъяты>., Грищенко С.Ю. в сумме <данные изъяты>., Косовой М.В. в сумме <данные изъяты>., Гордиенко Т.Л. в сумме <данные изъяты>., Маковеева В.Э. в сумме <данные изъяты>., Яковлевой Е.П. в сумме <данные изъяты>., Ольшанской М.И. в сумме <данные изъяты>., Плиевой Ж.Ч. в сумме <данные изъяты>., Дмитриевой А.Ю. в сумме <данные изъяты>., Шушляковой Е.В. в сумме <данные изъяты>., Колесовой Л.А. в сумме <данные изъяты>., Калашниковой М.А.в сумме <данные изъяты>

В соответствии со статьей 211 ГПК РФ решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.19 Налогового кодекса РФ и ст. 103 ГПК РФ с ГБУЗ РК «Кемская ЦРБ» подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета Кемского муниципального района, от уплаты которой прокурор был освобожден при подаче иска в суд, в размере <данные изъяты>. по требованиям имущественного характера о взыскании заработной платы.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12, 56, 194–199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Кемского района удовлетворить.    

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Кемская центральная районная больница» в пользу:

Епифановой И.А. недоначисленную заработную плату за ноябрь, декабрь 2015 года в сумме <данные изъяты>;

Быковой Т.А. недоначисленную заработную плату за ноябрь, декабрь 2015 года в сумме <данные изъяты>

Грищенко С.Ю. недоначисленную заработную плату за декабрь 2015 года в сумме <данные изъяты>,

Косовой М.В. недоначисленную заработную плату за ноябрь, декабрь 2015 года в сумме <данные изъяты>

Гордиенко Т.Л. недоначисленную заработную плату за ноябрь, декабрь 2015 года в сумме <данные изъяты>,

Маковеевой В.Э. недоначисленную заработную плату за ноябрь, декабрь 2015 года в сумме <данные изъяты> копейки,

Яковлевой Е.П. недоначисленную заработную плату за ноябрь, декабрь 2015 года в сумме <данные изъяты>

Ольшанской М.И. недоначисленную заработную плату за ноябрь, декабрь 2015 года в сумме <данные изъяты>

Плиевой Ж.Ч. недоначисленную заработную плату за ноябрь, декабрь 2015 года в сумме <данные изъяты>

Дмитриевой А.Ю. недоначисленную заработную плату за ноябрь, декабрь 2015 года в сумме <данные изъяты>,

Шушляковой Е.В. недоначисленную заработную плату за ноябрь, декабрь 2015 года в сумме <данные изъяты>

Колесовой Л.А. недоначисленную заработную плату за ноябрь, декабрь 2015 года в сумме <данные изъяты>,

Калашниковой М.А. недоначисленную заработную плату за ноябрь, декабрь 2015 года в сумме <данные изъяты>.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Кемская центральная районная больница» государственную пошлину в доход бюджета Кемского муниципального района в сумме <данные изъяты>

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Кемский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения решения.

Председательствующий:                         Б.А. Клепцов