Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-845/2018 ~ М-657/2018 от 20.04.2018

Дело № 2-845/18

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Ульяновск                                     04 июня 2018 года

Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в составе:

    судьи Санатулловой Ю.Р.,

    при секретаре Андросовой А.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г. Ульяновска, действующего в интересах Чернышева А.А., к обществу с ограниченной ответственностью «МД Инжениринг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

прокурор Ленинского района г. Ульяновска, действующий в интересах Чернышева А.А., обратился в суд с иском к ООО «МД Инжениринг» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.

В обоснование исковых требований указано, что в прокуратуру <адрес> обратился Чернышев А.А. о нарушении его прав на своевременное получение вознаграждения за труд в ООО «МД Инжениринг».

В ходе проверки было установлено, что с 11.09.2017 г. по 31.01.2018 г. Чернышев А.А. работал в ООО «МД Инжениринг» в должности <данные изъяты>, согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ размер его заработной платы составлял <данные изъяты> руб. в месяц. Чернышев А.А. осуществлял трудовую деятельность при строительстве <данные изъяты>, расположенного по адресу: <адрес>.

Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «МД Инжениринг» имеет перед Чернышевым А.А. задолженность по заработной плате за январь 2018 г. в размере 17 447 руб. 40 коп.

В связи с чем, прокурор Ленинского района г. Ульяновска просил взыскать с ООО «МД Инжениринг» в пользу Чернышева А.А. задолженность по заработной плате в размере 17 447 руб. 40 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01.02.2018 г. по 14.04.2018 г. в размере 634 руб. 21 коп., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

В ходе рассмотрения дела прокурор <адрес> уменьшил исковые требования, просил взыскать с ООО «МД Инжениринг» в пользу Чрнышева А.А. задолженность по заработной плате за январь 2018 г. в размере 1 046 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01.02.2018 г. по 14.04.2018 г. в размере 634 руб. 21 коп., компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Железнодорожного района г.Ульяновска Сиворакша В.В. на удовлетворении уточненных исковых требований настаивал.

Истец Чернышев А.А. в судебном заседании пояснил, что с 11.09.2017 г. по 31.01.2018 г. работал в ООО «МД Инжениринг» в должности <данные изъяты>. При увольнении ответчик не выплатил заработную плату за январь 2018 г. в размере 17 447 руб. 40 коп. В апреле 2018 г. ответчик перечислил 16 401 руб. 40 коп.

        Представитель ответчика ООО «МД Инжениринг» Минкин Т.Р. в судебном заседании исковые требования не признал, пояснил, что в настоящее время задолженность по заработной плате перед истцом у ООО «МД Инжениринг» отсутствует.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому судебную защиту его прав и свобод.

Каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то не было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 37 Конституции Российской Федерации).

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст. 135 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Исходя из положений ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую сумму.

В судебном заседании установлено, что Чернышев А.А. с 11.09.2017 г. по 31.01.2018 г. Чернышев А.А. работал в ООО «МД Инжениринг» в должности <данные изъяты> Данный факт подтверждается трудовой книжкой истца, трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ, приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме Чернышева А.А. на работу и приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора в связи с истечением срока трудового договора, и представителем ответчика не оспаривается.

В соответствии с условиями заключенного между сторонами трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ, размер должностного оклада Чернышева А.А. составлял <данные изъяты> руб. в месяц (п. 2.1 трудового договора).

Пунктом 6 Положения об оплате труда работников ООО «МД Инжениринг» от 18.12.2015 г. установлено, что заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в следующие сроки: 20 числа каждого месяца за фактически отработанную первую половину меясца в размере 50% от размера заработной платы работника, установленной трудовых договором, и 05 числа месяца, следующего за отчетным, - окончательный расчет за фактически отработанный месяц.

Согласно справке о наличии задолженности от 29.03.2018 г. у ООО «МД Инжениринг» имеется задолженность по заработной плате перед Чернышевым А.А. в размере 17 447 руб. 40 коп.

Судом установлено, что после подачи прокурором Ленинского района г.Ульяновска в интересах Чернышева А.А. в суд искового заявления, ответчик 27.04.2018 г. перечислил истцу денежные средства в общей сумме 16 401 руб. 40 коп.

Таким образом, с ООО «МД Инжениринг» в пользу Чернышева А.А. подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере 1046 руб.

Доказательств полного погашения задолженности по заработной плате перед истцом, ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Учитывая изложенное, требования истца о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 01.02.2018 г. по 14.04.2018 г. в размере 634 руб. 21 коп. являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в ходе рассмотрения дела установлено нарушение ответчиком трудовых прав истца, учитывая конкретные обстоятельства дела, степень физических и нравственных страданий истца, степени вины работодателя, периода невыплаты заработной платы, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу Чернышева А.А. компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб.

На основании ст. 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «МД Инжениринг» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1023 руб. 26 коп.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования прокурора Ленинского района г. Ульяновска, действующего в интересах Чернышева А.А., удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «МД Инжениринг» в пользу Чернышева А.А. задолженность по заработной плате за январь 2018 года в размере 1046 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 01.02.2018 г. по 14.04.2018 г. в размере 634 руб. 21 коп., компенсацию морального вреда в размере 5000 руб.

Решение в части взыскания заработной платы за январь 2018 года в размере 1046 руб. подлежит немедленному исполнению.

В удовлетворении иска о взыскании остальной части компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «МД Инжениринг» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1023 руб. 26 коп.

Решение может быть обжаловано в Ульяновский областной суд через Железнодорожный районный суд г. Ульяновска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                                                                                                           Ю.Р. Санатуллова