Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-620/2016 ~ М-398/2016 от 09.03.2016

2-620/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

8 апреля 2016 года г. Кондопога

Кондопожский городской суд Республики Карелия в составе:

председательствующего судьи Бахориной М.А.,

при секретаре Сасим И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Республиканская психиатрическая больница» к Сащеко Ю. А. о взыскании денежной суммы, выплаченной по договору о предоставлении компенсационной выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд названным иском, мотивируя требования тем, что ответчик состоял в трудовых отношениях с истцом с ХХ.ХХ.ХХ в должности санитарки палатной, с ХХ.ХХ.ХХ переведен на должность медицинской сестры, уволен с ХХ.ХХ.ХХ. Между сторонами был заключен договор о предоставлении компенсационной выплаты от ХХ.ХХ.ХХ, в связи с чем, истец выплатил ответчику 57471 рубль 26 копеек, а ответчик обязался отработать в учреждении работодателя по трудовому договору в течение 3-х лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников. В случае досрочного расторжения трудового договора с работодателем по инициативе работника до истечения 3-х летнего срока с момента заключения договора, последний обязан возвратить работодателю часть единовременной компенсационной выплаты. Просит взыскать с ответчика компенсационную выплату в размере 21385 рублей 99 копеек пропорционально неотработанному им периоду и расходы по государственной пошлине.

Представитель истца Яковлева А.И., действующая на основании доверенности, поддержала иск по изложенным в нем основаниям.

Ответчик, будучи извещенным о рассмотрении дела в процесс не явился, телефонограммой просил о рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд пришел к следующим выводам.

Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Карелия «Республиканская психиатрическая больница» является действующим юридическим лицом, что подтверждается свидетельством о постановке на учет в налоговом органе.

В развитие положений федерального законодательства Министерством здравоохранения и социального развития Республики Карелия приказом от 28 сентября 2012 года № 2249 была утверждена ведомственная целевая программа Министерства здравоохранения и социального развития РК «Обеспечение государственной системы здравоохранения РК медицинскими кадрами» на 2013-2015 годы» (далее Программа).

Согласно абз. 10 п. 3.3. программы с целью улучшения кадровой ситуации в республике по укомплектованию медицинскими кадрами программой предусмотрены следующие мероприятия по мерам материального стимулирования и социальной поддержке медицинских и фармацевтических работников – единовременная выплата в размере 57,5 т.рублей (в т.ч. НДФЛ – 7500 рублей) среднему медицинскому персоналу в возрасте до 35 лет, имеющему среднее медицинское образование, прибывшему для работы в учреждение здравоохранения, расположенное в муниципальном районе республики и Костомукшским городском округе, начиная с 2014 года по 2015 год, при заключении трудового договора с учреждением о работе в данном учреждении по специальности не менее 3-х лет с момента получения последней выплаты.

Государственные учреждения здравоохранения РК производят выплату ЕДВ в сроки, установленные для выплаты заработной платы в порядке, определяемом коллективным договором или локальным нормативным актом государственного учреждения здравоохранения РК.

Из письменных материалов дела следует, что Сащеко Ю.А. ХХ.ХХ.ХХ была принята в ГБУЗ РК «Республиканская психиатрическая больница» на должность санитарки палатной. ХХ.ХХ.ХХ переведена на должность медицинской сестры палатной 2 отделения, с основным окладом 4950 рублей, с выплатой к заработной плате выплат компенсационного характера: надбавки за вредные условия труда в размере 25%, районный коэффициент – 15%, повышающий коэффициент к окладу за работу в сельской местности в размере 0,25. ХХ.ХХ.ХХ уволена по собственному желанию. Данные обстоятельства подтверждаются соответствующими приказами, копией трудового договора от ХХ.ХХ.ХХ, дополнительным соглашением к нему и заявлением об увольнении.

ХХ.ХХ.ХХ между сторонами заключен договор, по условиям которого работодатель выплачивает медицинскому работнику единовременную денежную выплату в размере 57471 рублей 26 копеек – компенсацию среднему медицинскому персоналу, прибывшему для работы в учреждение здравоохранения, расположенное в муниципальном районе республики (п. 1.1. Договора).

Согласно п. 1.2.1, 1.2.2. договора медицинский работник обязался отработать в учреждении работодателя по трудовому договору в течение трех лет на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников. В случае нахождения медицинского работника в отпуске по уходу за ребенком – срок обязательства, принятого медицинским работником, продлевается на данный период; возвратить работодателю (в бюджет РК) часть единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с работодателем до истечения трехлетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 1,2 и 4 ч. 1 ст. 81, п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ), рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Принятые на себя обязательства истец выполнил в полном объеме, что подтверждается приказом от ХХ.ХХ.ХХ, платежным поручением и реестром, расчетным листком за сентябрь.

ХХ.ХХ.ХХ ответчик извещался о необходимости возврата части единовременной компенсационной выплаты, пересчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду в размере 21385 рублей 99 копеек, от подписи в котором истец отказался, о чем составлен акт от ХХ.ХХ.ХХ.

Истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком, был принят на постоянное место работы и, заключив договор о предоставлении компенсационной выплаты, добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока, возвратить работодателю (в бюджет РК) часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.

Для освобождения от ответственности в рамках указанного договора, является увольнение по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 1,2 и 4 ч. 1 ст. 81, п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ, однако истец уволен по иным основаниям.

Согласно представленному истцом расчету, сумма возврата части единовременной выплаты составляет 21385 рублей 99 копеек. Расчет суммы иска судом проверен, ответчиком не оспорен.

При таких обстоятельствах, исковые требования являются законными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика также подлежат взысканию в пользу истца расходы по оплате государственной пошлины в размере 841 рублей 58 копеек, поскольку определением суда от ХХ.ХХ.ХХ государственная пошлина в размере 5158,42 рубля возвращена истцу.

Руководствуясь статьями 98, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Сащеко Ю. А. в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Республиканская психиатрическая больница» денежные средства в сумме 22227 рублей 57 копеек, в том числе: 21385 рублей 99 копеек и расходы по государственной пошлине в размере 841 рублей 58 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кондопожский городской суд Республики Карелия.

Судья М.А. Бахорина

Решение в окончательной форме изготовлено 12 апреля 2016 года.