Решение по делу № 2-439/2013 от 04.02.2013

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Верхняя Пышма                              29 марта 2013 года

    Верхнепышминский городской суд Свердловской области в составе: председательствующего судьи – Мочаловой Н.Н.,

при секретаре – Болдуевой А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Дудоровой Алены Сергеевны к обществу с ограниченной ответственностью «Евразийская Логистическая компания», об установлении факта возникновения трудовых отношений, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Дудорова А.С. обратилась в суд с иском к ООО «Евразийская Логистическая компания» об установлении факта возникновения трудовых отношений в должности заместителя директора по сопровождению ключевых клиентов, о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.

В обоснование своих требований истец ссылается на то, что на основании приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ. она работала в ООО «Евразийская Логистическая компания» в должности заместителя директора по сопровождению ключевых клиентов. ДД.ММ.ГГГГ. по адресу: <адрес>, в здании АБК она прошла собеседование о приеме на работу на следующих условиях: на должность заместителя директора по сопровождению ключевых клиентов, ее должностной оклад должен был составить <данные изъяты>, режим работы с 08:30 до 17:30 часов, пятидневная рабочая неделя. В ее должностные обязанности входило проведение переговоров от имени ООО «Евразийская Логистическая компания» с потенциальными клиентами, в целях заключения договоров хранения товаров на складе в <адрес>.

При трудоустройстве, она написала заявление на имя руководителя ООО «Евразийская Логистическая компания» о приеме на работу, предоставила в отдел кадров трудовую книжку, медицинскую справку, после чего ДД.ММ.ГГГГ. ей для ознакомления предоставили приказ о приеме на работу, где она расписалась и приступила к выполнению должностных обязанностей. Ей был выдан магнитный пропуск на территорию АБК, предоставлен служебный кабинет с телефоном и компьютером. За весь период работы заработную плату в полном объеме она не получала. В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. она была нетрудоспособна и предъявила листок нетрудоспособности к оплате, работодатель, в счет оплаты периода ее временной нетрудоспособности, перечислил денежные средства через банк, в размере <данные изъяты>.

В последующем, когда она сообщила, что беременна, и предъявила требование о полной выплате заработной платы, в выплате заработной платы работодатель ей отказал, ссылаясь на то, что при трудоустройстве она не сообщила, что беременна. Неправомерными действиями ответчика ей причинен моральный вред, который она оценивает в <данные изъяты>.

Истец Дудорова А.С., представитель истца - Соколова Е.В., действующая на основании доверенности от 14.01.2013., в судебные заседания, назначенные на 27,03.2013., 29.03.2013., не явились, о причинах неявки суду не сообщили.

Как следует из материалов дела, то обстоятельство, что истец был извещен о времени, дате и месте судебного разбирательства, назначенного на ДД.ММ.ГГГГ., подтверждается распиской истца в получении судебной повестки. О времени, дате и месте судебного заседания, назначенного на 29.03.2013., истец был извещен путем вручения судебной повестки для передачи ему, представителю истца – Соколовой Е.В., действующей на основании доверенности от 14.01.2013., что также подтверждается распиской в получении судебной повестки.

Представитель ответчика – ООО «Еврозийская Логистическая компания – Койнова Е.А., действующая на основании доверенности от 20.02.2013. в судебном заседании на рассмотрении дела по существу, не настаивала.

    В соответствии с абз.8 ст. 222 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд оставляет заявление без рассмотрения в случае, если истец, не просивший о разбирательстве дела в его отсутствие, не явился в суд по вторичному вызову, а ответчик не требует рассмотрения дела по существу.

    Таким образом, поскольку истец, и его представитель дважды не явились в судебные заседания, назначенные на 27.03.2013. и на 29.03.2013., о разбирательстве дела в их отсутствие не просили, а представитель ответчика - Койнова Е.А., действующая на основании доверенности от 20.02.2013., не требует рассмотрения дела по существу, с учетом положений абз.8 ст.222 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд считает, что исковое заявление Дудоровой Алены Сергеевны к ООО «Евразийская Логистическая компания» об установлении факта возникновения трудовых отношений, о компенсации морального вреда, подлежит оставлению без рассмотрения.

Принимая решение об оставлении искового заявления Дудоровой Алены Сергеевны без рассмотрения, суд считает необходимым разъяснить сторонам, что в соответствии с ч. 3 ст. 223 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд по ходатайству стороны отменяет свое определение об оставлении заявления без рассмотрения, если сторона представит доказательства, подтверждающие уважительность причин неявки в судебное заседание и невозможности сообщения о них суду.

Руководствуясь ст. ст. 222, 224, 225 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░.

    ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░.

░░░░░                                         ░.░. ░░░░░░░░