Судебный акт #1 (Решение) по делу № 2-716/2012 ~ М-586/2012 от 14.05.2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 сентября 2012 года г. Лесосибирск

Судья Лесосибирского городского суда Красноярского края Бурмакина Т.А. при секретаре Сластихиной О.Г., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Клименко Н.Ю. к индивидуальному предпринимателю Асметкиной В.П. о взыскании задолженности по заработной плате, оплате отпускных, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

С учетом уточненных требований Клименко Н.Ю. обратилась в суд с иском о взыскании с индивидуального предпринимателя Асметкиной В.П. задолженности по заработной плате за март 2012 г. в размере № руб., за апрель 2012 г. в размере № руб., отпускных в размере № руб., компенсации за неиспользованные отпуска в размере № руб., пособия по временной нетрудоспособности в размере № руб., денежной компенсации в размере № руб., компенсации морального вреда в размере № руб., об истребовании справки о заработной плате за период с ноября 2011 г. по апрель 2012 г. для начисления жилищной субсидии, справки установленного образца за 12 последних месяцев за период с апреля 2011 г. по май 2012 г.

Свои требования мотивирует тем, что работала у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ в должности продавца магазина. Должностной оклад на момент заключения трудового договора составлял № руб. с выплатой районного коэффициента 30% и северной надбавки 50%. Фактический расчет заработной платы производился следующим образом: за каждый отработанный день в сумме 250 руб. и дополнительно 5% от суммы ежедневной выручки. Учет заработной платы и выручки за каждый день производился в приспособленных тетрадях, один экземпляр которой был у истца, второй экземпляр у ответчика.

ДД.ММ.ГГГГ истец написала заявление о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска с ДД.ММ.ГГГГ на 44 календарных дня за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ с последующим увольнением. Работодатель отказалась выплатить отпускные и заработную плату за март и апрель 2012 г.

За все время работы у ответчика истцу в 2011 году была выплачена компенсация отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме № руб., за все остальные периоды компенсация за неиспользованные отпуска не была выплачена при увольнении.

Находясь в очередном отпуске, истец заболела, пособие по временной нетрудоспособности ответчиком не выплачено.

В судебном заседании истец Клименко Н.Ю. настаивает на заявленных требованиях, подтвердив доводы, изложенные в исковом заявлении.

Ответчик Асметкина В.П., представитель ответчика по доверенности Безродный Д.А. с иском не согласились, пояснив, что истец в удобное ей время использовала положенные в качестве ежегодного оплачиваемого отпуска дни отдыха, получала все причитающиеся ей денежные выплаты, принимая во внимание существующие ранее доверительные отношения, ответчик соответствующих документов о предоставлении отпусков и выплате денежных средств в счет оплаты отпускных, не оформляла, доступ к кассе имелся у истца, все причитающиеся денежные средства истец забирала непосредственно из кассы индивидуального предпринимателя, в период работы с 2007 г. по 2012 г. в контрольные и надзорные органы по факту невыплаты отпускных истец не обращалась. Истец знала и должна была знать о том, что работнику должен предоставляться ежегодный оплачиваемый отпуск или денежная компенсация, в связи с чем компенсация за неиспользованный отпуск за период с 2007 г. по 2011 г. не может быть взыскана с ответчика по причине пропуска истцом установлено срока обращения в суд. Выплата пособия по временной нетрудоспособности не была произведена ответчиком по причине того, что предъявленные истицей к оплате листки нетрудоспособности вызывают сомнения в их подлинности, в настоящее время по данному факту органами полиции проводится проверка. Заработная плата и выплата отпускных Клименко Н.Ю. была произведена по расходному кассовому ордеру в сумме № руб. Считают, что с истицей при увольнении произведен полный расчет, просят в иске отказать в связи с пропуском срока обращения в суд и за необоснованностью.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что Клименко Н.Ю. работала у индивидуального предпринимателя Асметкиной В.П. в должности продавца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовой книжкой Клименко Н.Ю., трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ, приказом об увольнении по собственному желанию от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 5-10, 42).

ДД.ММ.ГГГГ г. Клименко Н.Ю. на имя работодателя написано заявление о предоставлении очередного отпуска с последующим увольнением (л.д. 11). Ответчиком приказ о предоставлении Клименко Н.Ю. очередного ежегодного оплачиваемого отпуска не издавался.

Установлено, что Клименко Н.Ю. в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно находилась в очередном ежегодном отпуске продолжительностью 44 календарных дня. Отпуск продолжительностью 44 календарных дня был установлен сторонами при заключении трудового договора.

В период нахождения Клименко Н.Ю. в очередном отпуске, последняя болела, что подтверждается листками нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Пособие по временной нетрудоспособности ответчиком не выплачено, что не оспаривается сторонами.

В подтверждение выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении Клименко Н.Ю. ответчиком представлен расходный кассовый ордер от ДД.ММ.ГГГГ на сумму № руб. (л.д. 53).

В ходе судебного следствия установлено и не оспаривается сторонами, что начисление заработной платы Клименко Н.Ю. производилось в размере 250 рублей за каждый рабочий день + 5% от суммы ежедневной выручки.

Данные факты подтверждаются исследованными в суде тетрадями учета, представленными сторонами, в которых фиксировались: рабочие дни истца, ежедневная выручка магазина, размер заработной платы истца и получение заработной платы истцом из кассы.

Кроме того, приговором мирового судьи судебного участка № 151 в г. Лесосибирске от ДД.ММ.ГГГГ г., вступившим в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, Клименко Н.Ю. признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 159 УК РФ. Указанным приговором установлено, что Клименко Н.Ю. фактически получала заработную плату в размере 250 рублей за каждый рабочий день + 5% от суммы ежедневной выручки, исходя из начислений, отраженных в тетрадях учета (л.д. 80-82). Таким образом, размер заработной платы истца зависел от количества отработанных ею рабочих дней в месяц и ежемесячной выручки.

Справки, представленные ответчиком в подтверждение размера заработной платы Клименко Н.Ю. (л.д. 44-48, 52, 56-58), суд не может считать допустимыми доказательствами, поскольку приговором суда от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что данные справки являлись подложными.

В соответствии с пунктом 2 статьи 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившими в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

В силу требований статьи 84.1 Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В судебном заседании установлено, что Клименко Н.Ю. ДД.ММ.ГГГГ направила в адрес Асметкиной В.П. заказанным письмом с уведомлением заявление об оплате задолженности по заработной плате, отпускных, о выдаче справок: 2 НДФЛ за 2011 г., установленного образца за 2010-2012 г.г., о заработной плате за 12 последних месяцев для фонда занятости населения, о средней заработной плате для получения жилищной субсидии. Указанное заказное письмо вернулось Клименко Н.Ю. в связи с истечением срока хранения, что свидетельствует о том, что Асметкина В.П. уклонилась от получения почтового отправления, при этом установлено, что требуемые истцом справки до настоящего времени ответчиком не выданы в нарушение положений статьи 84.1 ТК РФ.

В связи с чем исковые требования Клименко Н.Ю. о возложении на ответчика обязанности выдать справку о размере заработной платы за период с ноября 2011 года по апрель 2012 года, справку установленного образца о среднемесячной заработной плате за период с апреля 2011 года по май 2012 года являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

На основании статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В ходе судебного следствия установлено, что заработная плата Клименко И.А. за март 2012 г. составила № руб. из следующего расчета:

Клименко Н.Ю. в марте 2012 г. отработала 12 дней - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – половина дня, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ – половина дня, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ

За 12 рабочих дней причитается заработная плата 12 дней х 250 руб. + № руб. (5% от выручки № руб.).

Расчет суммы выручки магазина в рабочие дни Клименко Н.Ю. произведен судом по тетрадям учета, представленными сторонами, записи в которых тождественны. Выручка составила: ДД.ММ.ГГГГ - № руб., ДД.ММ.ГГГГ – № руб., ДД.ММ.ГГГГ – № руб., ДД.ММ.ГГГГ – № руб., ДД.ММ.ГГГГ – № руб., ДД.ММ.ГГГГ – № руб., ДД.ММ.ГГГГ – № руб., ДД.ММ.ГГГГ № руб. (№ руб. – выручка сменщицы № руб.), ДД.ММ.ГГГГ – № руб., ДД.ММ.ГГГГ – № руб., ДД.ММ.ГГГГ – № руб. (№ руб. – выручка сменщицы № руб.), ДД.ММ.ГГГГ – № руб., ДД.ММ.ГГГГ – № руб., итого № руб.

В счет погашения заработной платы за март 2012 г. Клименко Н.Ю. получено ДД.ММ.ГГГГ № руб., ДД.ММ.ГГГГ – № руб. Задолженность в размере № руб. (№ руб. – № руб. – № руб.) до настоящего времени Клименко Н.Ю. не выплачена.

Заработная плата Клименко за апрель 2012 г. составила № руб. из расчета:

Клименко Н.Ю. в апреле 2012 г. отработала 5 дней - ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ

За 05 рабочих дней причитается заработная плата 05 дней х 250 руб. + № руб. (5% от выручки № руб.).

Расчет суммы выручки магазина в рабочие дни Клименко Н.Ю. произведен судом по тетрадям учета, представленными сторонами, записи в которых тождественны. Выручка составила: ДД.ММ.ГГГГ г. - № руб., ДД.ММ.ГГГГ г. – № руб., ДД.ММ.ГГГГ – № руб., ДД.ММ.ГГГГ. – № руб., итого № руб.

Заработная плата в размере № руб. до настоящего времени Клименко Н.Ю. не выплачена.

Доказательств того, что заработная плата за март и апрель 2012 г. работодателем выплачена в полном объеме, стороной ответчика не представлено, учитывая положения статей 56, 68 ГПК РФ, согласно которым каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом; в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Таким образом, задолженность по заработной плате за март, апрель 2012 г. в размере № руб. (№ руб. + № руб.) подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со статьей 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В силу статьи 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.

По правилам статьи 321 ТК РФ кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 16 календарных дней.

Статьей 127 ТК РФ предусмотрена выплата работнику при увольнении денежной компенсации за все неиспользованные отпуска.

В судебном заседании установлено и не оспаривалось стороной ответчика, что ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между Клименко Н.Ю. и ИП Асметкиной В.П. прекращены, истцом написано заявление на увольнение по собственному желанию, заявление работодателем принято.

Суд не может согласиться с доводом представителя ответчика о том, что за период с 2007 по 2012 г. истец в удобное ей время использовала положенные в качестве ежегодного оплачиваемого отпуска дни отдыха, получала все причитающиеся ей денежные выплаты.

В силу статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 утверждены унифицированные формы первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, среди которых формы приказа о предоставлении отпуска и записки-расчёта о предоставлении отпуска работнику.

Учитывая положения части 3 статьи 123 Трудового кодекса РФ, о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Сведения об использованных истцом оплачиваемых отпусках за весь отработанный период времени; приказы о предоставлении истцу отпусков; документы, подтверждающие выплату истцу отпускных либо компенсации за неиспользованный отпуск, ответчиком не представлены.

В связи с чем требование о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска подлежит удовлетворению.

В силу пункта 10 Положения «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденного постановлением Правительства РФ № 922 от 24.12.2007 г. (в ред. 11.11.2009 г.), средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.

Заработная плата Клименко Н.Ю. за расчетный период с мая 2011 г. по апрель 2012 г.:

- <данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

<данные изъяты>

Среднедневной заработок для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск составляет: № руб. : <данные изъяты>

Клименко Н.Ю. с ДД.ММ.ГГГГ предоставлен очередной ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 44 календарных дня за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Размер отпускных составляет №. из расчета: № х 44 кал. дня. Клименко Н.Ю. при увольнении выплачены отпускные в размере № руб. Следовательно, за ответчиком имеется задолженность по оплате отпускных в размере № которая подлежит взысканию с ответчика.

Также подлежит взысканию в пользу Клименко Н.Ю. компенсация за неиспользованные отпуска за периоды: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – № руб. (№ руб. х 44 дня); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – № с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – №)), итого № руб.

В ходе судебного разбирательства ответчиком было заявлено о пропуске истцом срока обращения в суд, предусмотренного статьей 392 ТК РФ с требованиями о взыскании компенсации за неиспользованные отпуска за период с 2007 по 2011 годы.

В силу статьи 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Истец уволилась с работы ДД.ММ.ГГГГ. С указанной даты у работодателя с учетом положений статьи 127 ТК РФ, возникла обязанность по выплате компенсации за неиспользованные отпуска. Поэтому начало срока обращения в суд с требованиями о взыскании компенсации следует исчислять с момента увольнения работника. С исковым заявлением Клименко Н.Ю. обратилась ДД.ММ.ГГГГ, то есть в пределах установленного срока.

В связи с чем, суд считает необоснованным довод ответчика о пропуске истицей срока обращения в суд.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Суд считает обоснованным требование истца о взыскании с работодателя процентов в размере 1/300 ставки рефинансирования банка за нарушение сроков выплаты причитающихся сумм.

Согласно Указанию Банка России от 23.12.2011г. № 2758-У «О размере ставки рефинансирования Банка России», на момент предъявления иска в суд процентная ставка рефинансирования (учетная ставка) составляла 8%.

Выплата работнику денежной компенсации за неиспользованные отпуска, задолженности по заработной плате является безусловной обязанностью работодателя, и поскольку установлено, что ответчиком задолженность по заработной плате и компенсация за неиспользованные отпуска истцу при увольнении не выплачена, подлежит начислению денежная компенсация. Истцом произведен расчет денежной компенсации на ДД.ММ.ГГГГ, суд проверил представленный расчет, не соглашается с ним.

Задолженность по заработной плате за март 2012 г. в размере № руб. на ДД.ММ.ГГГГ не выплачена. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 60 дней просрочки, денежная компенсация составляет: № руб. х 0,03% (1/300 от 8%) х 60 дней = № руб.

Задолженность по заработной плате за апрель 2012 г. в размере № руб. на ДД.ММ.ГГГГ не выплачена. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 30 дней просрочки, денежная компенсация составляет: № руб. х 0,03% (1/300 от 8%) х 30 дней = № руб.

Отпускные за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № руб. в полном объеме не были выплачены, ДД.ММ.ГГГГ выплачено № руб. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 24 дня просрочки, денежная компенсация составляет: № руб. х 0,03% (1/300 от 8%) х 24 дня = № руб. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 27 дней просрочки, денежная компенсация составляет: № руб. (№ руб. – № руб.) х 0,03% (1/300 от 8%) х 27 дней = № руб.

Размер компенсации за неиспользованные отпуска за периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет № руб. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ 6 дней просрочки, денежная компенсация составляет: № руб. х 0,03% (1/300 от 8%) х 6 дней = № руб.

Общая сумма денежной компенсации составляет №51 руб. С ответчика подлежит взысканию с учетом требований статьи 196 ГПК РФ денежная компенсация за нарушение сроков выплаты в сумме № руб.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

Частью 3 статьи 14 указанного закона установлено, что средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730.

В соответствии с частями 4, 5 статьи 14 закона размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона. Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.

В силу требований статьи 7 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка.

В судебном заседании установлено, что Клименко Н.Ю. имеет стаж работы более 8 лет.

За 2010 год Клименко Н.Ю. начислена заработная плата:

- январь – № руб.,

- февраль -№ руб.,

- март – № руб.,

- апрель – № руб.,

- май – № руб.,

- июнь – № руб.,

- июль – № руб.,

- август – № руб.,

- сентябрь – № руб.,

- октябрь № руб.,

- ноябрь – № руб.,

- декабрь – № руб., итого в размере № руб.

    За 2011 год Клименко Н.Ю. начислена заработная плата:

- январь – № руб.,

- февраль -№ руб.,

- март – № руб.,

- апрель – № руб.,

- май – № руб.,

- июнь № руб.,

- июль – № руб.,

- август – № руб.,

- сентябрь – № руб.,

- октябрь № руб.,

- ноябрь – № руб.,

- декабрь – № руб., итого в размере № руб.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности составляет: № руб. + № руб. = № : 730 = № руб.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию в пользу истца пособие по временной нетрудоспособности в размере № руб. (№ руб. х 34 календарных дня временной нетрудоспособности).

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя возмещается работнику в денежной форме, независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку в судебном заседании установлено нарушение трудовых прав истца, выразившееся в неисполнении работодателем обязанности по выплате расчёта при увольнении, а также исходя из конкретных обстоятельств дела, учитывая объем и характер причиненных работнику нравственных страданий, принимая во внимание степень вины работодателя, а также требования разумности и справедливости, суд приходит к выводу о том, что исковые требования Клименко Н.Ю. о взыскании компенсации морального вреда подлежат частичному удовлетворению и полагает необходимым взыскать с ответчика денежную сумму в размере № рублей.

В силу положений части 1 статьи 103 ГПК РФ, статьи 50, п. 2 статьи 61.1 и п.
2 статьи 61.2 Бюджетного кодекса РФ государственная пошлина, от уплаты
которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от
уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых
требований в доход местного бюджета.

Имущественные требования истца удовлетворены на сумму № руб., также удовлетворено одно неимущественное требование о компенсации морального вреда. В соответствии с положениями п.1 ч.1 ст. 333.19 НК РФ взысканию подлежит государственная пошлина в размере № руб. из расчета: (№ руб. – 100000 руб.) х 2% + 3200 руб. + 200 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Клименко Н.Ю. удовлетворить частично.

Возложить на Асметкину В.П. выдать Клименко Н.Ю. справку о размере заработной платы за период с ноября 2011 года по апрель 2012 года, справку установленного образца о среднемесячной заработной плате за период с апреля 2011 года по май 2012 года.

Взыскать с индивидуального предпринимателя ФИО2 в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за март 2012 г., апрель 2012 г. в размере № руб., отпускные за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № руб., компенсацию за неиспользованные отпуска за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере №., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере №., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере №., с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере № денежную компенсацию в размере №., пособие по временной нетрудоспособности в размере №., компенсацию морального вреда в размере № рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требования Клименко Н.Ю. отказать.

Взыскать с индивидуального предпринимателя Асметкиной В.П. госпошлины в доход местного бюджета в размере №.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня изготовления мотивированного решения через Лесосибирский городской суд.

Судья Т.А. Бурмакина.

Мотивированное решение изготовлено 10 сентября 2012 года.