Дело № 2-529/2018
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
21 июня 2018 года с.Каратузское
Каратузский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего - судьи Чугунникова Е.В.,
при секретаре Улеевой С.Г.,
с участием прокурора Ланг К.В.,
истцов Киселева О.И., Шахворостовой О.В., Авдеевой Н.И., Коньшиной В.Н. и Потепкиной Н.М.,
представителя ответчика Зуевой А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Каратузского района в интересах Киселева О. И., Шахворостовой О. В., Авдеевой Н. И., Коньшиной В. Н. и Потепкиной Н. М. к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Колобок» и администрации Каратузского района о взыскании заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Каратузского района в интересах Киселева О.И., Шахворостовой О.В., Авдеевой Н.И., Коньшиной В.Н. и Потепкиной Н.М. обратился в суд с иском к муниципальному бюджетному дошкольному образовательному учреждению детский сад «Колобок» (далее МБДОУ «Колобок») о взыскании заработной платы, мотивировав требования тем, что истцы состоят с ответчиком в трудовых отношениях. Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Размер заработной платы истцов в спорный период января-декабря 2017 года с учетом нормы рабочего времени составил менее установленного на территории Российской Федерации минимального размера оплаты труда, на который в последующем подлежат начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30 %.
Прокурор просил взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату исходя из представленного расчета за период с января по декабрь 2017 года в пользу Киселева О.И. в сумме 20711,99 руб., Шахворостовой О.В. в сумме 23244,14 руб., Авдеевой Н.И. в сумме 23749,93 руб., Коньшиной В.Н. в сумме 20008,18 руб., Потепкиной Н.М. в сумме 20711,99 руб.
В судебном заседании участвующий прокурор требования поддержал по изложенным в иске доводам.
Истцы Киселев О.И., Шахворостова О.В., Авдеева Н.И., Коньшина В.Н. и Потепкина Н.М. также, поддерживая требования прокурора, не оспаривали количество учтенного рабочего времени и размера выплаченной заработной платы, указанного в расчётных листках.
Представитель ответчика – МБДОУ «Колобок» Зуева А.А. (заведующая) просила применить на основании ст.392 ТК РФ последствия пропуска годичного срока исковой давности разрешения индивидуального трудового спора к требованию о взыскании заработной платы за январь, февраль, март и апрель 2017 года. Дополнительно сообщила, что данные о количестве отработанного времени истцами, указанные в расчётных листках, соответствуют табелям учета рабочего времени.
Соответчик - администрация Каратузского района (учредитель) своего представителя в суд не направила, мнения по требованиям не выразила.
Суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.
Выслушав участвующих лиц и исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям.
Судом установлено, что в соответствии с представленными приказами о приеме на работу (увольнении с работы) и трудовыми договорами:
- истец Киселев О. И. с 04.05.2016 года работает в МБДОУ «Колобок» <...>, кроме этого, в 2017 году также работал по внутреннему совместительству <...> <...> на 0,5 ставки.
В соответствии с представленными расчетными листками и трудовым договором заработная плата истца состоит из окладов–2454 рублей, компенсационных выплат: доплата до МРОТ, доплата за работу в сельской местности, районный коэффициент, северная надбавка;
- истец Шахворостова О. В. с 08.07.2016 года работает в МБДОУ «Колобок» <...>, кроме этого, по внутреннему совместительству в январе- декабре 2017 года работала <...> на 0,25 и 0,5 ставки, в январе, сентябре, октябре, ноябре <...> на 0,5 ставки.
В соответствии с представленными расчетными листками и трудовым договором заработная плата истца состоит из оклада– 2454 и 3226 рублей соответственно, компенсационных выплат: доплата до МРОТ, доплата за работу в сельской местности, доплата за вредность, доплата за опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка.
- истец Авдеева Н. И. с 01.09.2011 года работает в МБДОУ «Колобок» <...>, кроме этого, по внутреннему совместительству в январе- декабре 2017 года работала машинистом <...> на 0,25 и 0,5 ставки, в январе, марте, июле, сентябре и октябре 2017 года <...> на 0,5 ставки, в сентябре 2017 года <...> на 0,5 ставки.
В соответствии с представленными расчетными листками и трудовым договором заработная плата истца состоит из оклада– 2454 и 3226 рублей соответственно, компенсационных выплат: доплата до МРОТ, доплата за работу в сельской местности, доплата за вредность, доплата за опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка;
- истец Коньшина В. Н. в спорный период 2017 года работала в МБДОУ «Колобок» <...>, кроме этого, в январе, феврале, апреле, июле, августе, сентябре, октябре и ноябре 2017 года работала <...> на 0,5 ставки и 1 ставку по внутреннему совместительству.
В соответствии с представленными расчетными листками и трудовым договором заработная плата истца состоит из оклада– 2454 и 3226 рублей соответственно, компенсационных выплат: доплата до МРОТ, доплата за работу в сельской местности, доплата за вредность, доплата за опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка;
- истец Потепкина Н. М. с 12.08.2010 года работает в МБДОУ «Колобок» <...>, кроме этого, по внутреннему совместительству в январе, сентябре, октябре, ноябре 2017 года работала <...> на 0,5 ставки.
В соответствии с представленными расчетными листками и трудовым договором заработная плата истца состоит из оклада– 2454 и 3226 рублей соответственно, компенсационных выплат: доплата до МРОТ, доплата за работу в сельской местности, доплата за вредность, доплата за опыт работы, районный коэффициент, северная надбавка;
В соответствии с ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата работника определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.
При этом ст. 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Таким образом, указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (в рассматриваемый период с 01.01.2017 в сумме 7500 рублей, с 01.07.2017 года в сумме 7800 рублей). При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.
Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992 года № 160-г (с последующими изменениями) с 01.04.1992 года установлен районный коэффициент 1,30 к заработной плате работников предприятий и организаций.
Постановлением администрации Красноярского края от 13.11.1992 года № 393-п с 01.11.1992 года районный коэффициент к заработной плате 1,30 введен на территории Каратузского района.
Кроме того, в силу ст. 317 ТК РФ, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах и местностях.
В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 11.09.1995 г. № 49 «Об утверждении разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока», на территории южных районов Красноярского края применяется 30-процентная надбавка к заработной плате.
Из материалов дела видно, что размер начисленной истцам заработной платы в спорный период ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы.
Указанные сведения подтверждаются представленными в суд расчетными листками за 2017 год и сторонами не оспариваются.
Представителем ответчика заявлено ходатайство о пропуске годичного срока обращения истцами за разрешением индивидуального трудового спора в отношении требований о взыскании заработной платы за январь, февраль, март и апрель 2017 года.
Рассматривая данное ходатайство, суд учитывает, что в силу части 2 ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться в суд с иском за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Как следует из материалов дела, в соответствии с коллективным договором МБДОУ «Колобок» в учреждении установлены следующие сроки выплаты заработной платы: аванс до 25 числа текущего месяца, заработная плата до 15 числа месяца, следующего за отчетным.
Прокурор в интересах истцов обратился в суд с рассматриваемым иском 31.05.2018 года, таким образом, требование о взыскании недоначисленной заработной платы за январь, февраль, март и апрель 2017 года в отношении каждого из истцов подано с пропуском, установленного законом годичного срока для обращения в суд. Ходатайств о восстановлении пропущенного срока обращения в суд не заявлено. Факт обращения истцом за оказанием помощи в защите прав в прокуратуру района в январе 2018 года правового значения для дела не имеет.
Суд так же учитывает, что в рассматриваемом споре заработная плата истцам выплачивалась своевременно, а прокурор выражает несогласие именно с порядком начисления заработной платы. При таких обстоятельствах нарушение трудовых прав истцов не может быть признано длящимся, в связи с чем суд проверяет правильность начисления заработной платы с мая 2017 года.
Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за май – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени, суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Киселева О.И. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:
Месяц
Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3)
Норма рабочего времени (в днях)
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Фактически отработано (в днях) |
Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4) |
Фактически начислено работодателем |
Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6) | |||
май |
12000 |
20 |
20 |
12000 |
10592 |
1408 |
6000 (0,5 <...>) |
20 |
20 |
6000 |
5296 |
704 | |
июнь |
12000 |
21 |
21 |
12000 |
10592 |
1408 |
6000 (0,5 <...>) |
21 |
21 |
6000 |
5296 |
704 | |
июль |
12480 |
21 |
11 |
6537,08 |
5548,19 |
988,89 |
6240 (0,5 <...>) |
21 |
11 |
3268,57 |
2774,10 |
494,47 | |
август |
12480 |
23 |
7 |
3798,20 |
3223,65 |
574,55 |
6240 (0,5 <...>) |
23 |
7 |
1899,10 |
1611,83 |
287,27 | |
сентябрь |
12480 |
21 |
21 |
12480 |
10592 |
1888 |
6240 (0,5 <...>) |
21 |
21 |
6240 |
5296 |
944 | |
октябрь |
12480 |
22 |
22 |
12480 |
10592 |
1888 |
6240 (0,5 <...>) |
22 |
22 |
6240 |
5296 |
944 | |
ноябрь |
12480 |
21 |
21 |
12480 |
10592 |
1888 |
6240 (0,5 <...>) |
21 |
21 |
6240 |
5296 |
944 | |
декабрь |
12480 |
21 |
21 |
12480 |
10592 |
1888 |
6240 (0,5 <...>) |
21 |
21 |
6240 |
5296 |
944 | |
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы) |
17897,18 |
Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за май – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени, суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Шахворостовой О.И. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Месяц |
Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) |
Норма рабочего времени (в днях) |
Фактически отработано (в днях) |
Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4) |
Фактически начислено работодателем |
Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6) |
май |
12000 |
20 |
20 |
12000 |
10592 |
1408 |
3000 (0,25 ставки <...>) |
20 |
20 |
3000 |
2648 |
352 | |
6000 (0,5 ставки <...>) |
20 |
4 |
1200 |
2648 |
0 | |
июнь |
12000 |
21 |
21 |
12000 |
10592 |
1408 |
3000 (0,25 ставки <...>) |
21 |
21 |
3000 |
2648 |
352 | |
июль |
12480 |
21 |
6 |
3565,68 |
3026,29 |
539,39 |
3120 (0,25 ставки <...>) |
21 |
6 |
891,42 |
756,58 |
134,84 | |
август |
12480 |
23 |
23 |
12480 |
10592 |
1888 |
3120 (0,25 ставки <...>) |
23 |
23 |
3120 |
2648 |
472 | |
сентябрь |
12480 |
21 |
19 |
11291,32 |
10126,57 |
1164,75 |
3120 (0,25 ставки <...>) |
21 |
19 |
2822,83 |
2519,27 |
303,56 | |
6240 (0,5 ставки <...>.) |
21 |
8 |
2377,12 |
2017,52 |
359,60 | |
октябрь |
12480 |
22 |
22 |
12480 |
10592 |
1888 |
3120 (0,25 ставки <...>) |
22 |
22 |
3120 |
2648 |
472 | |
6240 (0,5 ставки <...>.) |
22 |
18 |
5105,34 |
4333,09 |
772,25 | |
ноябрь |
12480 |
21 |
21 |
12480 |
10592 |
1888 |
3120 (0,25 ставки <...>) |
21 |
21 |
3120 |
2648 |
472 | |
6240 (0,5 ставки <...>.) |
21 |
12 |
3565,68 |
3026,29 |
539,39 | |
6240 (0,5 ставки <...>) |
21 |
9 |
2674,28 |
2269,71 |
404,57 | |
декабрь |
12480 |
21 |
21 |
12480 |
10592 |
1888 |
3120 (0,25 ставки <...>) |
21 |
21 |
3120 |
2648 |
472 | |
6240 (0,5 ставки <...>) |
21 |
6 |
1782,85 |
1513,14 |
269,71 | |
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы) |
17448,06 |
Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за май – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени, суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Авдеевой Н.И. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Месяц |
Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) |
Норма рабочего времени (в днях) |
Фактически отработано (в днях) |
Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4) |
Фактически начислено работодателем |
Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6) |
май |
12000 |
20 |
16 |
9600 |
8473,60 |
1123,40 |
3000 (0,25 ставки <...>) |
20 |
16 |
2400 |
2118,40 |
281,60 | |
июнь |
12000 |
21 |
21 |
12000 |
10592 |
1408 |
3000 (0,25 ставки <...>) |
21 |
21 |
3000 |
2648 |
352 | |
июль |
12480 |
21 |
21 |
12480 |
10592 |
1888 |
3120 (0,25 ставки <...>) |
21 |
21 |
3120 |
2648 |
472 | |
6240 (0,5 ставки <...>) |
21 |
15 |
4457,14 |
3782,86 |
674,28 | |
август |
12480 |
23 |
23 |
12480 |
10592 |
1888 |
3120 (0,25 ставки <...>) |
23 |
23 |
3120 |
2648 |
472 | |
сентябрь |
12480 |
21 |
21 |
12480 |
10592 |
1888 |
3120 (0,25 ставки <...>) |
21 |
21 |
3120 |
2648 |
472 | |
6240 (0,5 ставки <...>.) |
21 |
21 |
6240 |
5296 |
944 | |
октябрь |
12480 |
22 |
22 |
12480 |
10592 |
1888 |
3120 (0,25 ставки <...>) |
22 |
22 |
3120 |
2648 |
472 | |
6240 (0,5 ставки <...>.) |
22 |
5 |
1418,15 |
1203,64 |
214,51 | |
ноябрь |
12480 |
21 |
7 |
4159,96 |
3530,67 |
629,29 |
3120 (0,25 ставки <...>) |
21 |
7 |
1039,99 |
882,67 |
157,32 | |
декабрь |
12480 |
21 |
14 |
8319,92 |
7061,33 |
1258,59 |
3120 (0,25 ставки <...>) |
21 |
14 |
2079,98 |
1765,33 |
314,65 | |
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы) |
16797,64 |
Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за май – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени, суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Коньшиной В.Н. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Месяц |
Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) |
Норма рабочего времени (в днях) |
Фактически отработано (в днях) |
Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4) |
Фактически начислено работодателем |
Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6) |
май |
12000 |
20 |
12 |
7200 |
6355,20 |
844,80 |
июнь |
12000 |
21 |
3 |
1714,26 |
1513,14 |
201,12 |
июль |
12480 |
21 |
21 |
12480 |
10592 |
1888 |
6240 (0,5 ставки <...>.) |
21 |
21 |
6240 |
5296 |
944 | |
август |
12480 |
23 |
18 |
9766,80 |
8289,39 |
1477,41 |
6240 (0,5 ставки <...>.) |
23 |
10 |
2713,04 |
2302,61 |
410,43 | |
сентябрь |
12480 |
21 |
21 |
12480 |
10592 |
1888 |
12480 (<...>.) |
21 |
21 |
12480 |
10592 |
1888 | |
октябрь |
12480 |
22 |
22 |
12480 |
10592 |
1888 |
6240 (0,5 ставки <...>.) |
22 |
15 |
4254,45 |
7221,52 |
0 | |
ноябрь |
12480 |
21 |
21 |
12480 |
14704,32 |
0 |
6240 (<...>.) |
21 |
17 |
10102,76 |
9296,66 |
806,10 | |
декабрь |
12480 |
21 |
21 |
12480 |
10592 |
1888 |
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы) |
14123,86 |
Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за май – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени, суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату Потепкиной Н.М. в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
Месяц |
Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) |
Норма рабочего времени (в днях) |
Фактически отработано (в днях) |
Подлежит начислению заработная плата (2)/(3)х(4) |
Фактически начислено работодателем |
Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6) |
май |
12000 |
20 |
20 |
12000 |
10592 |
1408 |
июнь |
12000 |
21 |
--- |
0 |
0 |
0 |
июль |
12480 |
21 |
16 |
169508,48 |
8070,10 |
1438,38 |
август |
12480 |
23 |
23 |
12480 |
10592 |
1888 |
сентябрь |
12480 |
21 |
21 |
12480 |
10592 |
1888 |
6240 (0,5 ставки <...>.) |
21 |
13 |
5051,38 |
3278,48 |
1772,90 | |
октябрь |
12480 |
22 |
22 |
12480 |
10592 |
1888 |
6240 (0,5 ставки <...>.) |
22 |
18 |
5105,34 |
4333,09 |
772,25 | |
ноябрь |
12480 |
21 |
21 |
12480 |
10592 |
1888 |
6240 (<...>.) |
21 |
5 |
1485,70 |
2223,85 |
0 | |
декабрь |
12480 |
21 |
21 |
12480 |
10592 |
1888 |
Итого недоначислено (сумма строк 7 графы) |
14831,53 |
Таким образом, за спорный период в пользу Киселева О.И. подлежит взысканию с работодателя недоначисленная заработная плата на общую сумму 17897 руб. 18 коп., в пользу истца Шахворостовой О.В. заработная плата на общую сумму 17448 руб. 06 коп., в пользу истца Авдеевой Н.И. заработная плата на общую сумму 16797 руб. 64 коп., в пользу истца Коньшиной В.Н. заработная плата на общую сумму 14123 руб. 86 коп., в пользу истца Потепкиной Н.М. заработная плата на общую сумму 14831 руб. 53 коп.
В связи с удовлетворением исковых требований на общую сумму 81098,27 руб. в соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика – образовательного учреждения в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 2633 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Исковые требования прокурора Каратузского района удовлетворить частично, взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Колобок»:
- в пользу Киселева О. И. недоначисленную заработную плату за май - декабрь 2017 года в размере 17897 руб. 18 коп.;
- в пользу Шахворостовой О. В. недоначисленную заработную плату за май - декабрь 2017 года в размере 17448 руб. 06 коп.;
- в пользу Авдеевой Н. И. недоначисленную заработную плату за май - декабрь 2017 года в размере 16797 руб. 64 коп.;
- в пользу Коньшиной В. Н. недоначисленную заработную плату за май - декабрь 2017 года в размере 14123 руб. 86 коп.;
- в пользу Потепкиной Н. М. недоначисленную заработную плату за май, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2017 года в размере 14831 руб. 53 коп.
В удовлетворении требований в остальной части отказать.
Взыскать с муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детский сад «Колобок» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 2633 руб.
Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в апелляционном порядке, в течение месяца со дня его принятия.
Председательствующий Е.В.Чугунников