Постановление по делу № 5-1455/2014 от 31.10.2014

Дело № 5-1455/14

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Судья Феодосийского городского суда Республики Крым Терентьев А.Н., при секретаре ФИО3, с участием прокурора ФИО4 рассмотрев дело об административном правонарушении которое поступило из прокуратуры <адрес> в отношении:

ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес>, Украины, гражданина Украины, директора ООО « Группа компаний «Золотой Барс», зарегистрированного и проживающего по адресу: <адрес>, пер. Боенский, 4, за совершение правонарушения, предусмотренного ст. 5.27. ч. 1 КоАП РФ,

установил:

На основании обращения заместителя общественной организации «Таврическое казачество» ФИО5 прокуратурой <адрес> проведена проверка соблюдения требований Трудового Кодекса Российской Федерации должностными лицами ООО «Группа компаний «Золотой Барс».

В ходе проверки установлено следующее:

Директором ООО «Группа компаний «Золотой Барс» ФИО1, в нарушение требований Постановления Государственного Совета Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ № «О регулировании трудовых отношений в <адрес> на переходный период», принятого на основании ст.6,11,23 Федерального конституционного закона от ДД.ММ.ГГГГ № 6-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Республики Крым и образовании новых субъектов – Республики Крым и города федерального значения Севастополя», не соблюдаются нормы Трудового кодекса Российской Федерации, а именно: не заключаются письменные договора с вновь принятыми работниками; не осуществляется ознакомление под роспись работников с приказами о принятии их на работу; не разработаны и не приняты локальные нормативные акты, связанные с трудовой деятельностью, в том числе коллективный договор и правила внутреннего трудового распорядка, регулирующие сроки выплаты заработной платы и составных частях заработной платы; работники не извещаются о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; выплата заработной платы производится в размере ниже, чем установлено Федеральный законом; не предусмотрено и не начисляется компенсация на заработную плату в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги; несвоевременно и без учета ст.236 Трудового кодекса РФ, произведена выплата сумм, причитающихся при увольнении; работникам не предоставляются ежегодные основные оплачиваемые отпуска.

Также по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Группа компаний «Золотой Барс» на фактически работающих 35 лиц, письменные договора не заключены ни с одним работником, в том числе на 11 работников, принятых в 2014 году. В нарушение вышеуказанных требований действующего законодательства в ООО «Группа компаний «Золотой Барс» допускаются случаи не объявления работнику под роспись приказа о принятии его на работу.

Приказом № 31-К от ДД.ММ.ГГГГ на работу в должности оперативного дежурного ПЦН с 01.09.2014, с окладом согласно штатного расписания, принят ФИО6, который на протяжении более месяца с приказом не ознакомлен.

Аналогично, не ознакомлены с приказом: с ДД.ММ.ГГГГ – ФИО7, с ДД.ММ.ГГГГ – ФИО8, с ДД.ММ.ГГГГ – ФИО9, с ДД.ММ.ГГГГ – ФИО10 Кроме того В нарушение вышеуказанных требований действующего законодательства в ООО «Группа компаний «Золотой Барс» какие-либо документы, регулирующие условия оплаты труда, в том числе систему доплат и надбавок стимулирующего характера и систему премирования, не приняты, что подтверждается отсутствием у Общества коллективного договора, локальных нормативных актов, а также свидетельствует о несоблюдении основных государственных гарантий по оплате труда работников, предусмотренных ст.129, 130 Трудового кодекса РФ. Нарушая требования законодательства о труде ООО «Группа компаний «Золотой Барс» оплата труда работников, при условии полностью отработанного им в течении месяца нормы рабочего времени, осуществляется в размере ниже, чем установлено Федеральным законом. Из табеля учета рабочего времени следует, что из 36 человек, в августе 2014 отработало норму рабочего времени за 21 рабочий день по 168 часов – 24 чел., однако минимальная заработная плата, предусмотренная Федеральным законом, не выплачена, что подтверждается ведомостями на выплату денежных средств.

Так, за август месяц 2014 по ведомостям № 10,11 заработная плата работников: ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15, ФИО16 и др., с учетом удержаний, составила 3 793 руб.

Также в нарушение вышеуказанных требований в ООО «Группа компаний «Золотой Барс» выплата сумм, причитающихся при прекращении трудового договора производится несвоевременно.Так, с ДД.ММ.ГГГГ, на основании приказа № 29-К от 15.08.2014, уволены три охранника: ФИО17, ФИО18 и ФИО9, которым при одинаковом количестве отработанных 88 часов времени в августе 2014г., согласно ведомостей на выплату денежных средств № за август месяц, выплаты произведены спустя 10 дней после увольнения, т.е. с 25 по ДД.ММ.ГГГГ в суммах 4 443,65 руб., 3 981,5 руб., 2 342,66 руб. Исчисления и выплаты в соответствии с требованиями ст.236 Трудового кодекса РФ, работникам при выплате сумм, причитающих при увольнении, не произведены.

На основании ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги. Работодатели производят индексацию заработной платы в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Нормами ст.136 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; о размерах иных сумм, начисленные работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику; об общей денежной сумме подлежащей выплате; о размерах и об основаниях произведенных удержаний.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающегося работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете.

Своими действиями ФИО1 нарушил ст.5.27 ч.1 КоАП Российской Федерации нарушение законодательства о труде и об охране труда.

Прокурор в судебном заседании поддержал постановление, просит признать ФИО1 виновным в совершении административного правонарушения предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ и привлечь его к административной ответственности

В судебном заседании ФИО1 вину в содеянном правонарушении признал частично и пояснил, выплаты по заработной плате производились на основании законодательства действующего на время переходного периода, все расчеты производила бухгалтер, для устранения данных нарушений будут приняты все меры.

Вина ФИО1 подтверждается постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении от ДД.ММ.ГГГГ года. ( л.д.1-6);

- копией заявления от 29.08.2014г. ( л.д. 7-9);

- копией выписки из Единого государственного реестра юридических и физических лиц ( л.д. 10-11);

- копией Лицензии (л.д. 12);

- копией свидетельства плательщика единого налога (л.д.13-14);

- копией справки из Единого государственного реестра предприятий и организаций Украины (л.д.15);

- копией приказа от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16);

- копией решения (л.д 17).

- копией статута ООО « Группа компаний» Золотой Барс» 2013 года (л.д 18 – 21).

- копией штатного расписания (л.д 25);

- копией приказа от 01.09. 2014 года (л.д 26 - 31);

- копией табеля учета рабочего времени (л.д 32-47);

- копия ведомости (л.д 48 – 70);

- копиями расчетных листов (л.д 71 – 74);

- книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним (л.д. 75-81);

- копией приказа об увольнении (л.д 82);

- копией объяснения ФИО19 ( л.д. 83);

- копией объяснения ФИО1 (л.д 84 – 85);

- копией объяснения ФИО20 (л.д 86 – 88).

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что действия ФИО1 правильно квалифицированы по ст. 5.27 ч. 1 КоАП РФ.

К обстоятельствам смягчающим вину суд относит чистосердечное раскаяние, отягчающих ответственность судом обстоятельств не установлено.

Руководствуясь ст.ст. 5.27 ч. 1, 29.9-29.10 Кодекса РФ об административных правонарушениях,

ПОСТАНОВИЛ:

ФИО1 - признать виновным в совершении правонарушения предусмотренного ст. 5.27 ч. 1 КоАП РФ и назначить наказание в виде штрафа в размере ОДНА ТЫСЯЧА ПЯТЬСОТ (1 500) рублей.

Получатель штрафа код 21081100счет № код бюджетной территории - 024 код суда- 00 получатель Казначейская служба РК банк получателя - отделение по <адрес> идентификационный код 043510001

Предупредить ФИО1, что неуплата административного штрафа в течение 60 дней со дня вступления данного постановления в силу является административным правонарушением, ответственность за которое предусмотрена ст. 20.25 ч.1 КоАП РФ.

Постановление может быть обжаловано в Апелляционный суд Республики Крым через Феодосийский городской суд в течение 10 суток.

Судья: / подпись/ Терентьев А.Н.

Копия верна. Судья: секретарь: