Решение по делу № 2-6778/2015 ~ М-6661/2015 от 29.07.2015

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

                                                    Дело № 2-6778/2015

г. Тюмень                                                                               14 сентября 2015 г.

Центральный районный суд г. Тюмени в составе:

председательствующего судьи Урубковой О.В.

при секретаре Макушевой С.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мишарин С.В. к Закрытому акционерному обществу «Стройимпульс» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

     Истец Мишарин С.В. обратился в суд с иском к ответчику ЗАО «Стройимпульс» о взыскании задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, мотивируя требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ответчиком в должности юриста (по совместительству). Однако заработная плата выплачивается несвоевременно, имеется задолженность.

    В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, в силу ст.43 ГПК РФ привлечен временный управляющий ЗАО «Стройимпульс» Ямщиков Д.В.

В судебное заседание истец Мишарин С.В. не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об отложении дела не просил, сведений об уважительных причинах неявки суду не представил.

    Представитель ответчика и третье лицо в судебное заседание также не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, об отложении дела не просили, сведений об уважительных причинах неявки суду не представили

Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению частично.

    Судом установлено следующее.

    Истец Мишарин С.В. состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Сройимпульс» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ -в должности юриста, что подтверждается трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.9-12), приказами о приеме на работу и увольнении с работы (л.д.7,8).

    Пунктом 5.1 трудового договора предусмотрена выплата заработной платы в размере <данные изъяты> рублей в месяц (л.д.11).

    В силу ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации, работник имеет право, в том числе, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;… защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;…возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим кодексом, иными федеральными законами.

    Согласно ст.22 Трудового Кодекса Российской Федерации, работодатель обязан… выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

    В соответствии со ст. 84.1 Трудового Кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

    Ответчиком выдана справка о задолженности ЗАО «Стройимпульс» по заработной плате перед Мишарин С.В. в размере <данные изъяты> рублей (л.д.13).

    В связи с чем суд считает, что задолженность по заработной плате в указанном размере подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

    В соответствии со ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

    Расчет процентов за невыплату заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, представленный истцом, принимается судом, иного расчета суду не представлено. Компенсация в указанном размере также подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    При таких обстоятельствах, с учетом объема и характера, причиненных истцу нравственных страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований Мишарин С.В. о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

    Ответчиком о пропуске срока обращения в суд не заявлено.

    В силу ст.103 ГПК РФ с ответчика должна быть взыскана государственная пошлина в размере <данные изъяты> рублей (<данные изъяты> рублей за имущественные требования, <данные изъяты> рублей за неимущественное требование) в соответствующий бюджет.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.3, 12, 56, 67, 103, 194-198 Гражданского процессуального Кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л :

    Иск Мишарин С.В. удовлетворить частично.

    Взыскать с Закрытого акционерного общества «Стройимпульс» в пользу Мишарин С.В. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

    Взыскать с Закрытого акционерного общества «Стройимпульс» государственную пошлину в размере <данные изъяты> рублей в соответствующий бюджет.

      Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме через Центральный районный суд г. Тюмени.

         Судья                                                                        Урубкова О.В.