Решение по делу № 2-383/2018 ~ М-141/2018 от 14.02.2018

Дело № 2-383/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Интинский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Изюмова Е.С.,

при секретаре Белозеровой О.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Инта Республики Коми 10 мая 2018 года дело по иску Гойдина М. А. к ООО «Комикуэст Интернешнл» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, индексации согласно индекса роста потребительских цен, денежной компенсации согласно ст. 236 ТК РФ, компенсации морального вреда.

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате за июль 2017 года, с сентября по декабрь 2017 года, за январь 2018 года, компенсации за неиспользованный отпуск за 2017 год, с учетом индексации на день рассмотрения дела в суде, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда в размере 20 000 руб., указав в обоснование заявленных требований на нарушения ответчиком положений ТК РФ несвоевременной выплатой заработной платы.

Определением Интинского городского суда от 10.05.2018 исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск за 2017 год с учетом индексации и денежной компенсации, выделены в отдельное производство.

Истец в судебном заседании не присутствовал, надлежащим образом извещен о дате и месте рассмотрения дела по существу. В предварительном судебном заседании 14.03.2018 пояснил, что его заработная плата в месяц составляла 40 000 руб., выплачивалась 15 числа каждого месяца.

Ответчик о времени и месте рассмотрения дела извещен должным образом, своего представителя в судебное заседание не направил, отзыв по заявленным требованиям не представил. Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

    В соответствии со ст. 150 ГПК РФ непредставление ответчиком доказательств и возражений в установленный судьей срок не препятствует рассмотрению дела по имеющимся доказательствам.

Из искового заявления следует, что Гойдин М.А. с 2003 года состоит в трудовых отношениях с ответчиком ООО «Комикуэст Интернешнл», в должности помощника бурильщика капитального и подземного ремонта скважин 5 разряда.

Ответчиком не представлены по запросу суда расчетные листки, табеля учета рабочего времени, справки-расчет среднемесячной заработной платы истца, что лишает суд возможности самостоятельно произвести расчет по заработной плате Гойдина М.А.

В этой связи суд принимает во внимание показания истца, и взыскивает с ответчика заработную плату из расчета 40 000 руб. за каждый месяц, а именно: за июль 2017 года в размере 40 000 руб., с сентября по декабрь 2017 года, всего 160 000 руб., за январь 2018 года 40 000 руб., общая сумма задолженности составила 240 000 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с тем, что ответчиком не представлены локальные правовые акты о сроках выплаты заработной платы, суд считает, сроки выплаты заработной платы 15 числа каждого месяца следующего за отчетным.

Согласно данным Центробанка РФ размер ключевой ставки составлял с 19.06.2017 – 9%, с 18.09.2017 – 8,5%, с 30.10.2017 – 8,25%, с 18.12.2017 – 7,75%, с 12.02.2018 – 7,5%, с 26.03.2018 по настоящее время – 7,25%.

Размер денежной компенсации по ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты заработной платы составил всего 20 580,01 руб. (расчет в материалах дела).

Возможность применения индекса потребительских цен на продовольственные и непродовольственные товары, а также платные услуги предусматривалась Законом РСФСР от 24.10.1991 № 1799-1 «Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РСФСР».

Однако данный закон в связи с принятием Федерального закона от 22.08.2004 № 122-ФЗ «О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов «О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации» и «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» с 01.01.2005 признан утратившим силу.

Трудовым Кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ индексация задолженности по заработной плате не предусмотрена.

Таким образом, нормы материального закона, применительно к рассматриваемым правоотношениям, позволяющие произвести индексацию задолженности по заработной плате отсутствуют, в связи с чем, исковые требования о взыскании индексации задолженности по заработной плате подлежат отклонению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ истец имеет право на компенсацию морального вреда за нарушение ответчиком его трудовых прав на своевременное получение заработной платы. Учитывая обстоятельства дела, характер и длительность нарушения трудовых прав истца, суд находит размер денежной компенсации морального вреда в размере 3 000 руб. соразмерным причиненным нравственным страданиям истца. Заявленный истцом размер компенсации морального вреда суд считает завышенным.

Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным. Вопрос о немедленном исполнении решения суда может быть рассмотрен одновременно с принятием решения суда.

Учитывая длительность периода нарушения трудовых прав истца, суд находит возможным удовлетворить просьбу истца и обратить к немедленному исполнению решения суда в части взыскания задолженности по заработной плате, денежной компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ.

Госпошлина на основании пп. 1 п. 1 ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию с ответчика в размере 6 105,80 руб. ((240 000 + 20 580,01) – 200 000 х 1% + 5 200) + 300 руб. за моральный вред)).

Руководствуясь ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ 2017 ░░░░, ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 2017 ░░░░, ░░ ░░░░░░ 2018 ░░░░, ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 240 000 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░. 236 ░░ ░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 20 580 ░░░. 01 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 3 000 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 6 105 ░░░. 80 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 240 000 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░. 236 ░░ ░░ ░ ░░░░░░░ 20 580 ░░░. 01 ░░░. ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░. ░. ░ ░░░ «░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░.

░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░